“光头男”更有机会成功？NLP导读：“光头男”曾经被视作猥琐、毫无魅力的标志。而今却有越来越多像孟非、乐嘉这样魅力十足的光头男出现在我们的视线里。重点是，他们都很成功。心理学家发起了研究，是否“光头男”更有成就？ 近日，沃顿商学院管理学讲师阿尔伯特·曼尼斯博士的最新研究引起了世界各地的关注。 他的试验表明，光头或寸头男人在职场中被认为更有男人味、影响力、领导潜质。 秃头男人究竟具有怎样的职场优势？ 重庆时报《上游商业周刊》与沃顿商学院曼尼斯博士展开了对话。 实验的缘起 上游商业周刊：您现在的发型也是光头，这是专门为了您的研究剃的发型吗？ 曼尼斯博士：不是的，剃光头只是我几年前的一个人格决定。但是人们在我剃光头发之后的反应使得我觉得很有必要做这样一个研究。 上游商业周刊：也就是说多年前您剃光头的经历激发了这次研究的灵感？有什么有趣的事情发生吗？ 曼尼斯博士：我在十年前就开始保持光头的发型。然后我发现人们对待我的态度有很大的改变。特别是陌生人，陌生人对待我会比以前要冷漠一些，甚至在一些场合会对我恭敬许多。我想知道这是不是因为我剃光了头发的原因，人们对待光头男人是不是都这样。于是我开始了我的研究。 上游商业周刊：您都做了哪些事情呢？ 曼尼斯博士：我并没有像别人想象的那样去采访这些秃头的成功男人。相反，我是请了1000个人来评估我给他们的照片，照片上的男人们的发型各不相同，我根据这1000个人对这些男人权力和潜力的评估来总结我的结论。 上游商业周刊：这项研究是只针对高管级的工作人员或者年龄偏大的工作人员吗？ 曼尼斯博士：在工作等级上我并没有划分，年龄方面我只研究了二十多岁到四十多岁的人。所以我也不能说这项研究是针对年龄偏大的人的。 上游商业周刊：您的研究包括剃光头的女性吗？ 曼尼斯博士：我还没有做这方面的研究。对女人来说剃光头太少见太不合常规了。但是女人还是可以通过在其他方面改变她们的外表来增加对人对自己的感知力。 实验的设计 上游商业周刊：能大概地介绍一下您的试验设计吗？ 曼尼斯博士：好的，我一共做了三个试验。在第一个试验中，人们需要评估25张男人的照片，在这25张照片中有10张是光头的。在第二个试验中，一部分人需要评估四个有头发的男人的照片，而另一部分人需要评估这四个男人的头发被数码去掉之后的照片。在第三个试验中，我们向实验者描述头发浓密、头发稀少、秃头这三种男人，然后请他们评估这三种男人的特性。 上游商业周刊：您在研究中提到一项结论是人们认为秃头男人更具有领导潜力，这个结论是怎么得出的？ 曼尼斯博士：就像我刚才提到的那样，在第二个和第三个试验中，我们将领导力分成了1到7个等级，然后请大众来评定。秃头男人的等级普遍要高一些。 光头效应 上游商业周刊：您提到光头发型现在在职场上还是很流行的，是怎么感觉到这一流行的？ 曼尼斯博士：首先很重要的一点是要分清自然的光头和选择剃光头。所以我一直在强调的是，秃顶不代表有力量，而是以一个有力的外在形象为目的选择剃掉自己的头发。这在美国的社会越来越流行，因为这是我们文化的一部分。参军的男人也好，职业的运动员也好，好莱坞的动作明星也好，他们都喜欢以剃掉头发的形象出现在公众面前。 上游商业周刊：你的这项研究发表在了杂志上，又被世界各地的网站转载。您怎么看待这一现象，您认为会掀起更强烈的职场光头风的潮流吗？ 曼尼斯博士：得到这么高的关注我也相当地吃惊。老实说，我也不知道这会不会使得光头发型在职场上流行起来。但是我觉得正在严重脱发的男人们不妨考虑剃掉头发，拥有一个有力的外在形象。 上游商业周刊：有没有这样一种可能，存在其他的因素使得光头的职员因为某种共同的原因在职场上表现得很好，而这种原因并不是因为他们都是光头？ 曼尼斯博士：当然有，我的这项研究并不是证明光头与职员们在职场上真正的能力有直接的联系。我讨论的只是光头发型使得他们在职场上被认为更有潜力。举例来说，如果你的老板认为你更有能力更有领导潜力，你就更有可能被赋予各种机会去展现你的潜力。但是即便如此，光头发型带给你的也只是有更多的机会而已，想要在职场成功真正靠的还是你的实力。 上游商业周刊：我们是否可以这样理解您的研究：男人选择剃头可以改变人们对他的第一印象，认为他更有潜力，从而在职场上提供给他更多的机会。 曼尼斯博士：或者你可以理解为，对于一些正在遭受着严重脱发的男人来说，剃掉头发可以使他们更有吸引力。在别人的眼中更有力量，这也许会使得更多的职场机会青睐他们。 |
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