你的大脑是什么颜色？

看清你的本色、看懂别人的脸色，人际沟通更出色 《你的大脑是什么颜色？》 撰文者：希拉.葛拉卓芙(Sheila N. Glazov) 为什么有人觉得你跟别人不一样、甚至有点怪，又有人觉得你跟他很像，相处起来很自在？《你的大脑是什么颜色》说明了有哪些原因影响着我们的想法和行动，为什么我们的观点会和其他人相似或相斥？四种「大脑的颜色」（也就是性格类型）在我们日常生活中又扮演着什么角色？ 「脑色人格测验」是一种简单方便的人格侧写，各位可以用这种视觉工具来分析自己的特点，并且透过这种方法认识你自己的属性和能力。 要找到自己的脑色，请记得6个关键要点： 1. 答案没有对错，重点是哪一项可以精确描述你的情况。     2. 你在日常生活上和工作上的脑色，可能不太一样。要先确定这些词或句子，描述的是你的哪个生活面向。     3. 假使你认为同一排的词，有两个以上都非常符合，那就回想你的生活面向：这个词描述的是我的生活还是工作？或者也可以先试做以下这个填充题：     4. 我在工作上（或日常生活上）称得上是_________。     5. 这个测验测的不是你「想要成为什么样子」，也不是用来判定你希望变成什么样的人，而是用来判定你在「现在这个时候」是什么样的人。     6. 倘若你和另一个人一起阅读这本书，请别让他帮你回答。这个小测验的目的是要让你验证你自己的脑色。你对自己的看法，不见得就是他人眼中的你。     7. 请开心做下去！脑色人格测验不仅能提供丰富信息，而且还很好玩！事实上，这已经成为一种消遣活动，在各种的聚会、晚宴还有投资俱乐部集会等场合上，都有很多人在玩。 测验说明 1. 请由左向右，阅读每一列的4个词或句子。     2. 判断各列哪一个最像你：很像＝4；不完全像＝3；不太像＝2；很不像＝1。     3. 分别用 4、3、2、1 为各项特色给分（每个数字只用一次，4＝分数最高，1＝分数最低）     4. 完成横向各列给分之后，再由上到下将四行分别加总，算出各行的总分。     5. 将 A、B、C、D四行个别的总分，写在表格底部的空格中。     6. 假使有两行总分相等，也是正常的。 （计算好了吗？请看测验结果） 测验结果： A分数较高，表示你为黄脑人     B分数较高，表示你为蓝脑人     C分数较高，表示你为绿脑人     D分数较高，表示你为橘脑人 接下来，请用你的 A、B、C、D 总分，和四个「脑色长处和观点」逐一比对，找出你最亮眼的人格特质。 另一种方法应该也很有帮助，你可以根据得分高低，来了解你的脑色。先看你 A、B、C、D 总分最高的那一项，最后再看总分最低的。你会发现，你的特色大半都列在最高分的那一类里面。 假使你有两项总分相同，也是正常的，这表示两个脑色的长处和观点相近。在其他脑色长处和观点的描述之中，往往也能够找到你的几项特色。而且，了解其他长处和观点的描述，还可以让你深入观察到他人最亮眼的特质。 黄脑的长处＆观点 黄脑部分就是颞叶。脑子左右两侧各有一片颞叶。请注意，黄脑部分含有一处直角。 黄脑讲究是非分明。规矩是黄脑人的生活础石。他们公认的特点是习惯左脑思考又爱吹毛求疵，这点可以为他们的工作和生活带来结构和安定。 他们的标志符号是句号，因为他们清楚表明：「我是你妈妈，所以听我的。」 考证历史，古罗马人和古埃及人认为黄色是太阳神的颜色。就心理上，黄色能刺激、提振你的警觉。许多宗教都把黄色和一贯、荣耀的属灵道路以及至高圣灵或神祇扯上关系。黄色还代表力量和智慧。 黄脑人肩负领导职责最能发挥所长。他们选择的职业生涯如执行长、项目企划、教育家、银行家、企业经理人和行政人员，并以「稳当可靠」的行为来养成自信。红绿灯代表黄脑人的「我希望掌握控制权」态度。  我眼中的自己：可靠、守时又肯负责  我天生就：受人尊重而且有关怀之心  我重视：传统和安定  我的处世态度：具有强烈的是非感  我的优先要务：讲求组织和勇于任事  工作上的我：未雨绸缪、全心投入并注重细节  人际关系上的我：讲求实际又严肃认真  小时候的我：模范生  他人眼中的我：沉稳、不知变通、爱支配控制  我处理变化的方法：拟定计划来推动变化  我的压力因素：应付混乱处境  当我遇上挫折：我会变得很焦虑、忧心忡忡  该怎样激发我的自信：认可我的忠诚 蓝脑的长处＆观点 蓝脑圆形部分就是枕叶。蓝脑位于脑子后侧，和实际视物能力有关。象征洞见入微和与旁人打交道的属性。蓝脑人的直觉和他们的右脑创造性思维，以及他们的「只有天空才是极限」观点有连带关系。 他们的标志符号是问号。他们喜欢提出和旁人有关的问题，希望由此更深入认识他们。他们总是讲个不停，没听到旁人说了什么，因此经常必须发问。 考证历史，罗马人和希腊人认为蓝色是爱神维纳斯的颜色。蓝脑人着重爱与和平。蓝色向来都被用来进行放松肌肉、降低血压等研究，结果还发现蓝色能安抚过动儿。佛教传统讲求蓝色能让心境平和、安详。蓝色还代表天空、冷静和清水。这三层意思都象征蓝脑人的创意泉涌能力。古希腊人表示，蓝色是真理的颜色。蓝脑人当个「真蓝」最能发挥所长。 他们选择的职业生涯如艺术家、社工人员、音乐家、儿童照护专员和宠物照护专家，并以真心诚意的可信品行以及协助旁人来养成自信。灯泡代表蓝脑人的「我想到一个好点子」态度。  我眼中的自己：很有帮助、有创意，而且重沟通  我天生就：重感情、灵活变通，而且能栽培后进  我重视：值得信赖和同理心  我的处世态度：深富热忱并具同情心  我的优先要务：和谐和接纳  工作上的我：激励人心、启发灵感，而且促进互动  人际关系上的我：体贴入微又很浪漫  小时候的我：乐于合作又富想象力  他人眼中的我：滥情、话多又很天真  我处理变化的方法：自问改变会带来什么感受  我的压力因素：欠缺合作  当我遇上挫折：我会变得消沉而且消极抵抗  该怎样激发我的自信：认可我的同情心 绿脑的长处＆观点 绿脑部分位于大脑顶部，也就是顶叶。绿脑是一台迷你计算机，能整合信息处理流程。 绿脑人精擅解决问题，热衷阅读，还是个计算机行家。他们需要独立自主，喜欢独自工作。 他们的标志符号是逗号。他们习惯左脑思考又爱吹毛求疵，讲话前总需深思熟虑，细心琢磨自己想说什么。他们绝对不希望表现愚蠢举止或觉得自己很笨。 考证历史，绿色象征成长、宁静和生机蓬勃。绿色可以纾压，平静心神。形形色色的文化都以绿色来代表希望、长寿和不朽。印度传统指称绿色象征知识、记忆以及预见未来的能力。 绿脑人是梦想家，他们投身改革最能发挥所长，选择的职业生涯包括会计师、计算机专家、科学家和医学研究人员、工程师和律师，并以求知并传授知识和解决问题来养成自信。「请勿打搅」告示牌代表绿脑人的「我要自己独自思考」态度。 我眼中的自己：注重逻辑、有智慧，而且沉着冷静 我天生就：不随波逐流又很有远见 我重视：知识和效率 我的处世态度：要能自足、待人公平 我的优先要务：独立和隐私 工作上的我：熟谙最新技术 人际关系上的我：心思细腻，却不习惯表达情绪 小时候的我：好奇而且能专心 他人眼中的我：实事求是、麻木不仁，让人敬而远之 我处理变化的方法：花时间琢磨自己的种种想法 我的压力因素：处理不称职情况当 我遇上挫折：我会退缩，还会变得犹豫不决 该怎样激发我的自信：认可我的能力 橘脑的长处＆观点 橘脑不对称部位就是必须花最久时间才能成熟的额叶。橘脑形状象征橘脑人流畅的思维和举动。 橘脑人似乎始终动个不停，身体如此，心理上亦然。这种动态代表他们带动改变的能力，而且一般认为他们都习惯以右脑做创意思考。 你大概猜想得到，橘脑的标志符号自然是个惊叹号。他们在刺激、行动和冒险情境下最能发挥所长，也愿意承担风险，并以作出成果的能力来养成自信。 考证历史，根据中国传统，橘色代表强大能源和刺激因素。就日本而言，橘色意味着快乐和爱。佛教僧侣身着橘色袈裟象征谦逊。橘色是红黄混合色彩，象征刺激、能量和火燄的灿烂光辉。橘色据称能激起食欲，促进沟通。 橘脑人选择的职业生涯包括消防员、急诊室医师和护理师、执法人员、运动专业人员、营建工人和销售专员。杂耍演员让种种物件在空中保持不坠，代表橘脑人的「所有事情我一手包办」态度。  我眼中的自己：有活力、宽宏大量，而且自动自发  我天生就：注重协商并且会调停纷争  我重视：冒险精神和足智多谋  我的处世态度：深富热忱、有勇气  我的优先要务：自由和乐趣  工作上的我：发挥创业精神和求胜的心  人际关系上的我：表现旺盛精力  小时候的我：开心果、容易冲动  他人眼中的我：漫无条理、爱反抗又没有责任感  我处理变化的方法：拥抱新机会而且乐在其中  我的压力因素：别人的规定或指示  当我遇上挫折：会退避走开或在心理上回避  该怎样激发我的自信：认可我的大方 认识你的脑色组合 得出你的脑色总分高低之后，接着就可以检视你的彩虹脑整个幅员，欣赏其中对比、互补的脑色。四种脑色分别代表了：  自在色（Comfort Color）  调合色（Blending Color）  变换色（Convertible Color）  阴云色（Clouded Color） 脑色人格测验每一项的满分是48分，而测验结果最高分的颜色就是你的自在色。自在色就是你的优势脑色，代表你的长处，还有你在多数情况下的自在程度。我有一位客户发现，她的自在色是蓝色。满分48中她得了43分，显示她就像蓝色荧光灯那样大放光彩！她眼中的自己富有创意又能灵活变通，并觉得自己在沟通、合作的情况下最感到自在。 你第二高分的颜色就是调合色。调合色会影响你的自在色，还能帮你在这两种脑色之间轻松切换，不过实际得看分数高低而定。我那位客户的D项总分是34分，橘色是她的调合色，显示她勇敢和热忱的态度，而这也影响到她的创业精神。 你第三高分的颜色就是变换色。得分位于中间等级，而且能与你的调合色或阴云色互换位置。我那位客户的A项总分是26分，黄色是她的变换色。她能够在家庭、事业、家人、朋友和社群之间游刃有余。从她橘色调合色34分、黄色变换色26分看来，她能够在这两个颜色之间轻松转换，成为一位足智多谋的女性。 你总分最低的颜色就是阴云色，这往往就是引发你和他人冲突的导火线。我那位客户的人格阴云色是绿色，C项总分只有17分的低分。所以她学着多运用自己的绿脑，而不是最高分的蓝脑。当他人向她提出要求，她先不提出答案，也不做任何承诺，只表示：「我需要花点时间想想」。她还学会对生活中的绿脑人心怀感激，绿脑人能弥补她分析能力的不足，还会在她的人格「被阴影遮蔽」时鼓励她。 自在调合脑色 你的自在色和调合色，是你的第一和第二种颜色，这两种颜色对你的观点和行为影响最大。因此假使你的自在色是黄色、调合色是橘色，那么你就是个「黄／橘脑人」。每当你调合两种脑色的时候，都可以使用这种模式。你的自在色比调合色多出的分数愈多，自在色的优势也愈强。 你的自在色／调合色组合可能互补，也可能互斥。你可能已经注意到，黄色和橘色的特点往往彼此相反；同样的，蓝色也和绿色相反。这样一来，黄／橘脑人便会产生感到冲突，因为他们的黄色责任感，和他们的橘色享乐渴望互相冲突；蓝／绿脑人则会在他们的蓝色情绪和绿色逻辑之间左右为难。 你的脑色和脑色组合，会影响、裨益他人的脑色，而他人也同样能够影响你。黄脑人可以在园艺方面帮助蓝脑人做决定，帮忙判断花卉和植株的土壤、阳光和水份条件是否合宜，植物繁茂滋长。橘脑人能协助绿脑人重新装潢办公室，让他们不再犹豫不决，帮助他们选用优质家具和实用的收纳橱柜，并且以合理价格找到可靠的承包商完成装潢。 彩虹脑组合 以下提出种种自在色、调合色和变换色的组合，这些例子能帮你找出并评价以下的彩虹脑组合： 黄色彩虹脑组合  黄／蓝脑人：肯负责／栽培者  黄／绿脑人：未雨绸缪／研究员  黄／橘脑人：条理组织／协调者 蓝色彩虹脑组合  蓝／橘脑人：富创意／即兴表演家  蓝／黄脑人：重感情／看护人  蓝／绿脑人：很有帮助／改革者 绿色彩虹脑组合  绿／黄脑人：消息灵通／策划人  绿／蓝脑人：技术熟练／训练师  绿／橘脑人：独立／销售人员 橘色彩虹脑组合  橘／蓝脑人：愿意承担风险／团队一份子  橘／黄脑人：喜爱作乐／组织者  橘／绿脑人：富创业精神／问题解决者 你的彩虹脑组合意义深远，因为你的对比和互补脑色能激发能力，也能滋生才华。你的彩虹脑观点，就是真正的你！ 书名：你的大脑是什么颜色？看清你的本色、看懂别人的脸色，人际沟通更出色     作者：希拉．葛拉卓芙(Sheila N. Glazov) 希拉．葛拉卓芙（Sheila N. Glazov） 集作家、演说家、教育训练讲师及顾问于一身，着力于人格类型、创造力和自尊等相关课题，并创办了「你用什么颜色来思考？」研习营，所辅导客户横跨企业与非营利组织，如摩托罗拉、零售业巨头西尔斯（Sears）、商用房地产顾问公司世邦魏理仕（CB Richard Ellis）、住宅建商普尔特房屋（Pulte Homes），以及美国儿科学会（American Academy of Pediatrics）等。  不论是著作或研习营，葛拉卓芙的核心都在促使成人及儿童能够体认、尊重自己和旁人最好的一面。