公道正派是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。历年全国组织工作满意度民意调查显示，“能否做到公道正派”是影响组织部门公信形象的突出问题。坚持公道正派用人的原则。组工干部要敢于坚持原则，将公道正派内化于心、外化于行，在选人用人时不讲关系、不看背景、不徇私情，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的干部选拔上来。完善公道正派用人的制度。很多违纪用人的案例，大多和制度观念不强、制度执行不严有直接关系。特别是随着经济社会的深刻变革，组工干部坚持公道正派面临的挑战很多，需要建立起适应形势变化、更加科学严密的制度体系，使选人用人的行为更加规范科学有效，以严格的制度来保证选人用人的公道正派。营造公道正派用人的氛围。在集中换届之年，更要强化公道正派意识，严格执行换届纪律，自觉抵制选人用人上的不正之风，努力营造公道正派选人用人氛围。
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