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该研究人员邀请102名学生查看12份履历选择人才,但实际上这12份履历分属6名应征者,每名应征者都有2份履历,一份的照片是减肥前,一份是减肥后。
学生们从履历判断哪些应征者进公司以后工作表现会较佳。结果发现,应征者减肥后照片的不但起薪比较高,也被认为未来表现会更好。
研究负责人说,这项实验证明,肥胖的女性在职场上不太受欢迎。老板看到肥胖的女性会直觉认为她们好吃懒做,另外由于身体比较粗壮,也必须负担比较粗重、耗体力的工作。
来自: 刘燕燕 > 《心理》
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