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闯过面试关，步人试用期，求职者难免有股“初生牛犊不怕虎"的冲劲儿。然而，在这期间，面对新环境，不少求职者由于与同事相处得有失偏颇，不幸路遇如下几只“猛虎"，惨遭单位无情抛弃，实在令人惋惜。 “一虎”：是非不分，成帮派斗争牺牲品。 柳俊到健民医药公司时，带她的杨怡与高燕素有隔阂，且在公司各有自己的“小帮派”。一次外出拜访客户，杨怡就给柳俊上了堂“入帮课”：“你跟我好好干，有不懂的还可以问张妍、孙贺他们两个，高燕和吴闰芯他们就算了。你别看高燕业绩好，她为了取得业绩连同事的客户也挖，还凭漂亮的脸蛋与客户有暧昧关系。如果你也想充分开发自身的美貌资源，就别叫我师傅了。"“不会的!我一定听师傅的话，凭本事吃饭。"柳俊觉得自己是跟对人了，心里很高兴。然而，试用期过半，柳俊却没什么成绩。这时，高燕乘机把柳俊叫到一边：“跟杨怡就没好果子吃。我看还是来跟我，我给你介绍几个老客户去打理，到时候我们再分账。但前提是，你得去给领导说，是你自己不愿跟她的。”柳俊欣喜若狂，马上到领导面前大倒杨怡的苦水。不想，杨怡和高燕就此闹起来了。最终，领导为护着公司两员“大将”，赶走了柳俊。 初人职场，很多人都想找到一种归属感，但找归属感不是让你去加入公司的“小帮派"。加人同事格格不入，被领导视为“虎患"，拉人不合格的“黑名单"。
“二虎"：蜚短流长，给单位制造不和谐 一天中午，办公室只有王慧和新来的阿兰。王慧靠近阿兰说：“我在学校算老员工了，以后多听我的不会错。学校里的每个人我都很了解，比如李倩，臭美得不得了，不就是在省里的英语演讲比赛中夺得了亚军，整天一副神气十足的样子，将自己整得跟明星似的；还有团支部书记吴娟，不就是小官嘛，人前耀武扬威的样子。”回想起报到那天吴娟竞把自己误以为是学生，阿兰频频点头：“是啊，我也觉得吴书记怪怪的，每次我主动跟她打招呼，她都爱理不理的。而李倩的确是一副公主派头。”阿兰和王慧一唱一和，将单位里“名人"几乎议论个遍。此后，由阿兰爆料的单位“旧闻”“新闻"在学校掀起了很大的“波澜"。一次，团委组织活动休息时，吴娟问阿兰：“经常看你与王慧老师走得近，她没在你面前说我吧?"“没有!她只是说您是个领导，手中有权。"吴娟听后心有不满，没多久，就借工作上的事与王慧吵了一架，还把阿兰作为证人拉到校长那里去评理。校长调查后觉得这事祸起阿兰整天蜚短流长，让大家很不和谐，就把她“踢”出了校门。 面对办公室的蜚短流长，阿兰可以倾听，但不该“人前说人话、鬼前说鬼话”，大肆渲染未加证实的事情，给单位制造不和谐的工作氛围。俗话说，“三人成虎”，试用期新人如果像阿兰那样热衷于说三道四、蜚短流长，那无疑就是“羊人虎口"：不但会让同事对其避之唯恐不及，而且也会早早被领导视为祸害，其离开单位的日子也就不会太远了。 “三虎"：偏听偏信，对公司产生坏想法 文欣一跨进这家民营企业，与他“结对子"的李浩就给他打“预防针”：“你那么优秀，为何选择我们这个民营企业呢?这里会把你当骡子、当马使用，公司管理制度、用人机制上根本没民主性，完全是裙带关系统领全局。等着瞧吧，过一段时间你就会知道我们的领导是多么的独裁。我劝你还是赶紧跟我们一样想办法谋求其他去处吧。”在李浩“牢骚满腹”的影响下，没过多久，文欣就先入为主，净挑企业的刺。他觉得公司与自己想象的相差太远：“说管理正规吧，有那么多漏洞；说不正规吧，纪律抓得又那么严。”文欣心里觉着很不舒服。心态像腐烂的桃子开始变坏，整天逢人就乱说单位的不是。一次，文欣又和与他一同进来的聂涛大发牢骚：“还是李浩说得对，这个企业浑身是毛病，真没意思。"不想，他们之间的谈话正好被路过的领导听到，试用期没结束，文欣就被炒了。 很多新人进入公司后，要么会用学生的眼光看待公司，接受不了公司的规章制度；要么用书本上学到的管理知识来套公司的现状，使自己变得眼高手低，没耐心去了解、适应公司。如果一上班就像文欣那样偏听偏信，戴着有色眼镜尽挑公司的刺，对公司产生坏想法，就会与公司和同事们有一道无形的墙！ “四虎”：不务正业，一心只想拉拢关系 来自安徽的杨恺到研发部第一天就向对桌的江浩打听：“公司有没有安徽的同事?”没想到还真巧，行政部经理吴军的老家就在安徽。中午吃饭时，杨恺就在餐厅主动与吴军套近乎，两人聊得热火朝天。周末，本来研发部同事约好参加聚会，而杨恺却推说自己身体不舒服要去医院看病。等同事们走后，他则悄悄提着高档烟酒前去拜访吴军。天底下没有不透风的墙，杨恺的谎言很．快不攻而破。然而，杨恺不但不反思自己的言行，反而自认为：“很明显，大家是在嫉妒我这个新人会处事嘛。"从那以后，杨恺经常有事没事就往行政部跑，频繁地和吴军出现在酒席饭桌上，工作上却没有什么亮点。“我现在有了吴经理这个靠山，一定会轻松获得留用机会，继而谋得一官半职。”不想，试用期结束，民主综合评议杨恺得分很低。而这时，杨恺的“靠山”无法为他说话。 初入职场，大家对同学老乡这样的关系看得很重本无可厚非，但绝不能掉人了“不务正业，一心只想拉拢关系”的“虎口”。在这里，杨恺就是因为过于投机钻营，急于找靠山而忽略了工作正业以及和其他同事交流而败走麦城的。所以说，试用期的新人在与人相处时，应尽量避嫌，免得被贴上“不务正业”的标签， 落得遭弃用的下场。 求职朋友们，人们常说“初生牛犊不怕虎”，而如果误人了“是非不分"“蜚短流长”“偏听偏信”“不务正业"等“虎口”，就难免会落得个“出师未捷身先死”的悲剧。翻“小帮派”首先会让领导生疑，对你产生看法。而更重要的是，对于试用期新人，如果不讲原则，是非不分，就很容易像柳俊那样落人帮派斗争的“虎口”，让自己左右受伏，沦为牺牲品。须知，别人的摩擦恩怨，都与你的职场生存无关，实力才是自己最好的“护身符"。 |
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