单位给交五险一金，如果中途离职，在一年之后在找到工作给交五险一金，中间断的一年用不用交费
问题补充：重点是中途断交了是不是要缴滞纳金什么的？
问题补充："由于各种原因断保的参保人员允许续保,连续中断缴费两年以内者续保时,直接补缴断保期间的养老保险费和利息；连续中断缴费两年以上者续保时，除直接收缴断保期间养老保险费和利息外，还将按规定加征滞纳金" 这个是从别人那找来的答案，怎么答案差异那么大？可有法律方便的专业人员给予帮助？
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如果你之前缴费年数比较长的，建议这一年补缴，因为医保中断后，你之前的缴费就作废了
养老保险的话，只要累计缴费满15年就可以享受退休工资了，相对影响不大
补充回答： 中断补缴本来就要缴纳滞纳金的，但具体费用，各地标准不一样的，你去补缴北京的和去补缴成都的，都是不一样的
继续追问： “只要累计缴费满15年就可以享受退休工资了，相对影响不大” 意思是可理解为只要够15年不连续交养老保险是可以的，但是“中断补缴本来就要缴纳滞纳金的，”这个意思是每年都需要缴费，中断的话应该是必须补交？
补充回答：1，是的，只要满15年，不补缴也可以的，但是你养老保险缴纳越多，以后退休拿的也越多
2，中断如果不补缴，那不需要缴纳滞纳金，没有强制规定必须要补缴
3，因为养老保险金额进入你的个人账户后，会开始计算利息，也就是你缴纳的养老保险中有100块进入你的养老保险个人账户后，这100块每个月就会有利息产生，这就导致如果你要补缴的话，必须把这部分利息也补缴上去
继续追问： “中断如果不补缴，那不需要缴纳滞纳金，没有强制规定必须要补缴”如果是不补交的话，前面的交的还算吗？是否可以理解为，我自己想什么时候交就可以交，最少年限是15年？
补充回答：养老保险确实可以这样理解，只要你退休前满15年就行了
至于医保，中间是不能中断的，否则退休无法享受医保
