金融危机造就的失业大军，今后必然涌入人才市场。在网络时代，首选求职方式无疑是网投简历求职，而简历石沉大海想必是每个求职者必然遭遇，是HR没有收到还是简历投递有问题?为更快的找到工作，聚贤华尔街网HR专家认为，在网上投递简历时应掌握以下技巧：
1、有针对性地修改简历
简历不要万年不变。相信你心仪的职位不只一个。如果投什么职位都用同一份简历的话，成功的可能性极小；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需稍做改动即可：与你投递职位相关的工作经验要尽量详细描述；求职意向务必把投递的职位放在首位。
2、耳目一新的邮件标题
企业一般都要求把邮件题目写成：应聘xx职位，而HR经理收到的E-MAIL是海量的，如何让HR眼前一亮，邮件题目是重点。
3、简历的投递格式
当通过各种求职网站投寄时，最好是点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除。
4、必要的求职信
求职信尺度要掌握好。求职信忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。两三百字即可，内容为你对所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
5、让你的邮件永远在最前面
适当修改电脑系统日期。每天100多页简历邮件人事经理最多只看前5页，现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。所以只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2015年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2015年以后才会被排在后面。
经常刷新简历也能让你的邮件居前。当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。因此每次登陆，最好都刷新简历，就能排在前面。
6、切忌投寄同一个公司多个职位
投寄简历的时，切忌投寄同一个公司的多个职位。这样只能说明你对自己的未来没有规划、信心不足以及专业性不强。
随科技的发展，网投简历是每个求职者求职成功的必经之路。在就业竞争激烈的后金融危机时代，一个好的职位，应聘的人何止千万，投递简历是求职的第一步，所以成功迈出这第一步尤为重要。
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