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班主任经验交流
一直以来,班主任工作都是千头万绪，纷繁芜杂的，我总是觉得自己就象学生们的一个高级保姆一样,处处从小节入手,处处为他们量身打造,虽无太突出的成就,却也分享到了他们的点点滴滴的成长快乐。为了做好班主任工作，我在这个学期从以下几个方面入手：
一、通过舆论力量打响开学第一炮
在集体中，健康的舆论能扶正压邪，鼓舞人心，成为形成和巩固班集体的强大力量。特别是在新学年刚开学，必须迅速地在班级树立和形成良好的舆论氛围，这样就能让班级一开始就保持一种精神饱满、积极向上、人人争当先进的积极态势。由于是新同学、新老师、新班级、新环境，所以我针对本班学生的具体情况，恰当而又灵活地采取有效途径培养正确、健康的舆论，必要时可通过“强行推动、强行入轨”来抵消和压制不健康舆论的消极作用，引导学生向着老师所希望的方向发展。具体可从以下三个方面着手：
1、首先掌握学生入学的第一手资料。
所以一开学我就让他们每个人在做自我介绍的同时,制作一张个人的名片，要包括自己的兴趣,自己的性格,自己个的特长,以及对这个班级同学所要说的话.入学后还要多观察，多谈心，学科老师要多交流，刚开学那段时间我经常都在窗户外观察学生上课的情景,来恰如其分地评价他们，从而让他们在一开学就能确立自己的学习目标和品德目标。
2、及时组建优良的班委会，让那些品学兼优、集体荣誉感强、做事认真负责的学生当班干，为学生起模范带头作用，有机地协调师生关系，并切实提高学生的自我教育能力。
这学期我尝试着在班级里实行“常务班委与值勤班委”结合的管理模式，取得了较为满意的效果。即班级里面每个人都是班委,每个学生都有自己负责的内容，在我班上班委基本上都是不兼职的，有专门负责课间操时关灯的，与擦黑板的，有专门负责排车的，有专门负责检查垃圾筒的，还有负责排车,卫生巡逻,有每天必须都轮流的值日班长与午间纪律监督员等等班级委成员，每一个月让全班同学对自己与别人的“执政水平”进行评比，评出当月最优秀的各类班委,名额不限。这样既扩大了班干部的任职面，又调动了班委会成员的工作积极性。
3、学习他人优秀经验，建立奖惩机制。
在班级管理中，我学习了其他老师的一些经验，在班级出台了《小组考评细则》、《学生作业检查登记》、《班级每日日记》等规章制度，从而让值周班干能够对同学们做到赏罚分明，奖惩有度。而《五星排行榜》则是从学习，纪律，职责等等方面综合评价学生的一块园地，我采取2周一小奖，1月一大奖的形式为五星前3名的同学进行奖励。通过这些竞争机制，就可以从各个方面去引导鼓励学生，及时发现他们的“闪光点”，时间一长便可形成事事有人做，个个都争先的良好局面。
二、迅速营造主人翁意识，做到人人有事做
班主任要管好一个班级，该用什么手段呢？这个问题我进行了思考，也与许多老班主任进行了交流，向他们取经。管理班级应该是民主与法制的结合。一个集体不能没有生命力，班集体是一个特殊的团体，要充分发挥每个学生的积极性，让每个人都意识到要为这个班争光，这样使他们的集体感得到加强。根据学生的个性特点，去鼓励他们，张扬学生的个性。因此，我在努力规范班级管理制度的同时，我积极培养班级民主的气氛，在班级管理的过程中，我有一点最大的体会，就是容易的事情，尽量让学生自己去做。有位老班主任告诉我当班主任好比当父母，如果什么事情都是父母为他们办好，那是养不出成材的子女的，而应该在民主对待他们的同时，充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导。
1、把班会课的舞台留给学生。
我班级的班会课如果不是一些特别的事情要通知，我基本都是放手让班委论流去主持，看看学生的主持，其实可以发现他们有很强的组织能力与表达愿望，我班上的班委在我没有任何的帮助下，可以自己召开一堂关于学习经验的交流会，还有一堂生动的自编自导的互动游戏：向快乐出发，还有正正经经的班级管理论坛。。。。。这些都让我明白其实学生的能力也是可以慢慢培养的，他们在班级管理上应该说有他们的一套思路和方法，我也可以和他们去取经。
2、让学生来当和事佬。
我一直以来都认为自己在处理学生打架事件或者是一些鸡毛蒜皮的事情是最不在行的，总是要向其他老师去寻求帮助，现在我慢慢的发现其实有些事可以交给学生去处理。在我班上有10个学生自愿组成和事佬，他们专门处理班级同学的纠纷，包括小矛盾，还有骂人，还有打架，只要他们中哪一个和事佬解决成一件事，这个同学就可以在5星排行榜加10分，而被发现骂人，讲脏话，或者打架的同学不仅仅要受到班级其他班规的处罚，还有在5星排行榜上扣掉100分。用这样的方式，我发现至少最近我班上已经很少听到脏话，也很少听到及孩子们来向我打报告的声音。
3、班级的重要节目尽量让学生自己先出方案，老师成为他们的帮手，凡是学校的一些重要节目，我一般都是先让学生策划方案，我再进行补充，例如关于运动会，我们班的班徽设计， “我们的决心，我们的信念，拼搏无极限”的宣传口号，还有拉拉队、宣传组、后勤人员的分配和任务都是班委自己分工安排，使学生自己在运动会中一直处于主人翁的状态，使每个运动员都有了自己的保镖，每个同学都有了自己的事情要做。从而创下宣传报道达200多篇的好成绩。还有家长会，我本来是想自己主持，先由几个学生代表发言，再由自己和家长讲一些开学的情况即可，但是到了那天傍晚，突然发现自己可能由于紧张，嗓子又不大好，我蛮问了一下身边的几个孩子，如果这个家长会给你们主持，你们敢吗，没想到学生们一口就答应了，我就马上和他们一起口述了整个流程，学生就开始分工了，而且还有几个孩子没有回家吃饭，就留在班级帮忙布置了，林超和李文几个就开始负责了黑板上的艺术字，鹃鹃和丁含几个则马上开始重新练习要边演边唱的手语《感恩的心》，这曾经是他们自己主持班会课用过的材料，而宝儿和学文就和我一起开始确定了主持人的的台词和主题：感恩和汇报。作为学生代表要发言的翠玲和其他几个班委则也早早来到班级帮忙搬桌子椅子，还有几个学生还站在门口当起了迎宾小姐。应该说，我认为那场家长会，是一场我自己参加的几次家长会中最成功的一次，因为它让家长们看到了我们茂华学生的素质，也让我看到了孩子们那一颗颗充满强烈的集体荣誉感的美丽心灵，所以那天我对家长说的第一句话是发自我内心的语言：首先请让我代表所有的老师谢谢大家把你们这么出色的孩子送到茂华来，我为自己是这些孩子的班主任感到骄傲。可以说，当时说这句话时，我确实是感到是自豪的，觉得我班上的孩子是最好的。
三、学习辅导，增强学生学习信心。
学生在校主要是学习科学文化知识，一个班好坏在很大程度上也受学习成绩的影响。初中学生有较强的自尊心、自信心、求知欲强，但由于学习基础、家庭环境、接受能力、兴趣爱好等诸多因素的影响，部分学生的成绩会相对落后或不平衡，从而会产生一种失败者的心态，这时如果他们得不到及时的帮助和鼓励，便会无所适从或自抛自弃，要改变这种状况，除了给他们指出人人都能成为成功者，都有成功的希望之外，还必须加强辅导，具体帮助。我在班级里面提出“班级无差生”的概念，就是让学生知道本身的学习不存在差别，差别的仅是学习态度，我又提出了“态度决定一切”的口号，我对学生说我看你们的进步是过程重于结果，只要你态度端正，努力学习，我就会承认你是我的最好学生。在每一次的月考之后，我都会帮助学生分析他们的成绩变化，教给他们科学的学习方法，爱护培养他们良好的兴趣，同时做好学生学习的“调度师”，协调各科作业情况，合理安排时间，并及时带着学生的意见要求与科任老师共商改进办法等。
作为一名中学生的班主任，必须想学生所想，做学生该做的，让班级成为一个小小的社会，给学生权利与义务，结合奖惩制度，为学生的学习营造最好的氛围，提供最好的环境保。
一、班委建设
一个良好的班级体，与班委工作有很大关系，倘若班委在学习和生活中没有表率和楷模作用，没有正气、大气。就会失去“群众基础”，失去“群众”信任和“群众”支持，全班务必陷入被动，一盘散沙。因此，我从接任本班开始，班委选举先让学生毛隧自荐，进行初选，班干部选后，一方面协助值日班长管好本班一切事务，另一重要方面，担任纪律委员的职责。同时，在班上推行一日班长责任制，把班干部的培养面向全体学生，做到班级管理全员参与，人人是主人，人人受教育，让学生成为班级工作的设计者、管理者和组织者，让全体学生在自我管理、自我发展的实践中培养责任感、集体观念和协作精神。使学生的自主性、创造性得到充分发展。所谓一日班长，便是当天教室的领导者，负责该天的班务工作，处处以身作责，严格要求自己，其具体职责为：在小黑板上写下自己的明言警句、日期、姓名，帮教师备齐上课用品，负责门、窗、电的开关，保护班级财产安全。负责当日学生考勤、检查教室内外卫生、检查三操 、维持自习纪律。负责处理班上偶发事件，遇到棘手问题，请班干部解决，不能解决的及时向老师汇报。填写一日班长记录表，表扬好人好事，揭露歪风邪气，工作中力争干出特色。当晚上交班主任，班主任依据实际情况给予表扬并指出不足。每周结束，从上周值日班长中推选一人对工作进行总结，从下周值日班长中推选一人对工作进行施政演说。每月让全体同学对班干部和一日班长评分，优秀的一日班长吸收为常务班干部，同时对表现欠佳的原任班干部进行淘汰。保证常务班干部的正气、大气 ，利用班会进行怎样干好一日班长的交流。
二、班级文化建设
温馨的班级环境有利于学生的学习和生活，有利于学生的健康成长;更有利于保持对学生的激励作用。首先通过民主公投，书面上交“我的班级公约”，后在班内举行增删，明确制定出班级管理规定。规定制出后，要求全体学生无人例外均必须服从规定，将规定视为文化建设的一个部分，布置于醒目的地方。同时，在教室内设置作品展览角，学习园地 、名人格言栏 、学习标兵栏，让每一个学生充分发挥自己的特长，将自己的长处充分在教室内展现，让每一个学生主动参与，体现学生主人翁地位，并经常更新，保持对学生的激励作用。
三、学风建设
在全员参与的学习生活阵地上，学风建设主要依靠班主任的教育和管理。班主任务必具有强烈的奉献之心，对学生有灼热的情感和真挚的爱心，与班级荣辱共存，与学生共进退。我对学生的教育，主要有以下几点：
1、三闲教育：初中生活的时间紧迫，一个人要想成才，就要充分利用时间，内心具有强烈的成才欲望、充分利用时间来学习各种知识，教育学生避免“闲话、闲事、闲思”。
2、“四讲”教育：“讲正气” 、“讲大局” 、“讲团结” 、“讲学习” 。针对一部分学生缺乏正气，不敢讲同学的错误，犯错误相互包庇、隐瞒、或者认为自身才智过人、地位高、权势大、心胸狭窄、嫉妒心强，提出讲正气。一部学生以自身利益为重，认为自身利益高于一切，缺乏大局观念，生活中我行我素，不顾他人死活，人际关系紧张，只有自己对，和老师同学顶着干，明知不对，硬要坚持，对集体、他人不关心，缺乏同情心，幸灾乐祸，损人利己，严于责人，宽以待己，提出讲大局。一部分同学容易冲动，一丁点小事，小则闹矛盾，大则大打出手，毫无任何顾忌，和同学闹分离，拉帮接派，提出讲团结。部分同学比吃比穿，内心自卑，认为自身无能，厌倦学习生活，对前途无信心，悲观厌世，情绪低落，对学习三天打鱼，两天晒网，无恒心，无毅力，提出讲学习。
3、平时利用事例、刊首寄语、培养学生的情感力、内驱力、创造力、抑制力、耐挫力、灵感爆发力，让学生真正理解“付出不一定有回报，但回报一定要有付出”。
四、班级建设
为把我班建设成为班风正、学习优、校有名的文明班级体，经师生讨论分析，要提高学习成绩，务必提高课堂效率，搞活竞争。为贯彻该措施，我将本班八十名同学按期末综合成绩分为十组，实行组组竞争，组员竞争，各组私设学科负责人，每次考试结束，进行评比，分别给予奖励和指明不足。各位同学对自身的情况写出考试分析，包括自身的优缺点，制定相应的小计划，下次考试的奋斗目标。真正让每位同学做到心中有数，学习生活过程中有的放矢。对违纪学生给其反省，写出说明书，提交书面材料，真正从学生内心解决问题。为提高本班工作质量，贯彻教学中人本主义思想，在班上开设班主任短签，设立举报信箱，使每位同学将自己的真实想法写出来，针对存在的问题和学生一起讨论，提出强有力的解决方案。定期给学生自行组织班会，讨论相关问题。
多年来，我的班主任工作已在各方面初见成效，去年还被评为优秀班级体。班上人人有事做，事事有人做，跟我合作的各科任教师都说我们班风正、作风良、学习优。 记得在一本书上看过这么一段话：“老师分四种类型：智慧爱心型，爱心操劳型，操劳良心型，良心应付型。 班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任”。
一年多来，我一直在积极地思考，如何才能做好班主任工作，并把自己的一些想法付诸实施。边走边想，边想边做，一年多来，有一些班级管理工作的心得希望能与大家共同探讨。
1、有计划的安排工作。我经常在星期天时写一个简单的工作计划：把下一周该开展哪些活动、该找哪些学生谈心、该去哪个学生家家访、该强调哪些问题等主要工作想一想，写一写。这样我的心里比较有数，做到有的放矢，有针对性的去解决班里存在的问题，从而更有效的建设班集体，避免稀里糊涂、毫无章法的做事。
2、对班干进行系统的培训。初一上学期我对班干也进行了简单的培训，但力度和内容都不够，所以效果不好。班干不得力，老师很辛苦。留堂的时候，老师必须跟在学生后面。所以那时我一出去学习，对班级的纪律总不放心。 因此在寒假时，我就重新思考了班干队伍的建设问题并认真充分的准备了班干培训的内容，开学后就马上进行了为期两周半的班干培训。每天中午和下午分别用30分钟左右时间来讲班干、科代表、组长该做哪些事情、怎么去做， 还邀请班主任老师和3班的一些优秀班干来进行指导。这样一来绝大部分班干都能独当一面，老师较为轻松，班级管理的效果也出来了。可以这样说，那时培训的班干现在都是我们班最优秀的学生，是我们班的希望所在，更重要的是他们带好了一大批边缘学生，使这一部分摇摆不定的学生能向好的方向发展，给班级树立了浓厚的正气。这学期全部换了新班干后，老班干就成为我的内阁，在监督和指导新班干进行工作。
3、分小群体教育：很多时候，我把我们班学生分为男生、女生、纪律好、纪律差、学习好、学习良、学习差等各种小群体来开展教育，三、五个不等，因为我觉得这些学生有很多共同的特性：男生喜欢老师把他当兄弟来对待，但绝不能失威严，要骂还得骂，要凶还得凶；女生较感性，要情感化的方式和语言来教育，有时候要哄，要“骗”。成绩好的学生要多鼓励、鼓励他们相互竞争，你追我赶，做班里的带头大哥；成绩差的学生要做人生教育、做人教育、未来教育。特别是女生群体的教育，效果特别好。比如我跟我们女生讲：“ 你给我感觉是一个那么文静、阳光、懂事的女生， 如果不能到高中、大学那有一大批朋友的、青春活跃的校园里生活，我觉得很可惜很遗憾。”有时候我还给我们班女生读《读者》里的一些文章，比如我读一篇读者的文章《读书的女人有味道》让她们知道多读书和多学习，才会更有魅力。段考之前，我鼓励我们班里女生争取全部在40名之前，后来只有两个女生因为各种问题没有达到目标。
4、抓住一切可以表扬的机会去表扬学生。抓住每个学生的不同特点，进行有针对性的表扬。让学生真实的感受到自己的优点，以及自己在老师和同学们心中的地位。特别是要经常对班级各个方面的进步给予整体的表扬 ，时时给学生看到希望 ，给学生一种感觉：我们班是不错的，有很多别班没有的东西，在9班里学习会越来越开心、有自豪感 。所以给学生以希望，让学生喜欢我们自己的班一直是我努力去追求的目标。当班主任很累，事情很多，很操心，有的时候还会很心烦，这都是免不了的。也因此，我经常表扬鼓励学生，一来学生高兴、二来家长高兴，三来我自己也高兴，一举多得，何乐而不为。我每一次表扬学生都可能成为学生更加努力的动力，有时候不仅表扬学生连家长也一起表扬。家长会上或会后我经常表扬家长，表扬后得到更多的支持。并且大部分人是喜欢得到别人表扬的。
5、注重师生的情感交流。没有交流，就没有教育，就没有感悟，就没有情感。我除了平时与学生谈心之外，班里的其他活动我几乎都参加，包括篮球赛、足球赛、乒乓球赛、运动训练、音乐会、甚至去钓鱼。当然这点跟我的性格有关，我是很开心的去参与这些活动。 走进学生，和每一个学生成为朋友，让他们尊重我，喜欢我，理解我，对我的教育管理有很大的促进作用。
6、勤。勤能补拙，勤听、勤问、勤学、勤做、勤反思。对于一个年轻班主任而言，一线教育资源并非来自与大学期间所学的知识，更多的是来自现在的生活和现在的学习。我在网上、报纸上、书中、同事那里学到不少的具体管理方法和手段。我班就尝试了建立班主任内阁，并建立两套班干部，把旧班干全部换为新的，相信总有好的学生可以培养。 如果说听、问、学、做是一个自身不断积累的量变过程，那么反思应该是质的飞跃结果。我经常以教育日记的形式来反思自己的教育。我觉得反思可以使一个老师了解哪些做法、哪些手段、哪些途径更有利于开展班级建设，自己有哪些长处、哪些不足的地方，又怎么去改变自己等等。作为班主任就应在工作中不断地学习，在总结经验教训的基础上，不断地改进完善，以适应其工作的需要和提高工作的效率与质量。
做一个合格的班主任不难，但要做一个优秀的班主任却不易。我知道我还有很多不足，但我更知道勤能补拙，用心就能做好。
一、民主管理班级
一个团体不论大小，如果搞独裁、一言堂，那就愚昧落后，肯定搞不好。要管理好一个班级，就应该最大限度地发扬民主，充分调动学生的积极性，提高班级管理工作的效率。怎样实行民主管理呢？
（一）班主任应该有一颗公仆之心
实行民主管理，班主任首先应摆正自己的位置、心态，如果班主任总是高踞于学生之上，指挥学生，命令学生，动辄呵斥学生，那就没有民主。我认为：班主任不是保姆，不是警察，也不是监工，教师的职责是教书育人，就是为学生的健康成长服务的。所以我认为班主任是园丁，是船工，是学生的良师益友，更是学生的公仆。班主任的一切工作都是为学生服务，基于此，班主任应该俯下身子甘当“牛马”为学生服务。
（二）建立融洽、信任、互助的师生关系
“亲其师，信其道”，在平常的学习、生活中，我利用各种机会，努力与学生建立一种融洽、信任、互助的师生关系。师生关系融洽了，学生学习、生活就觉得轻松愉快，班主任工作起来也感到不紧张、不吃力；师生互信，便少了猜疑、对立，少了敌对情绪，班级工作也就得心应手；师生互助，班集体就有了无穷的力量克服前进中的阻力。一位教育家曾经说过,发火、打骂学生只能说明班主任无能。在建立这种师生关系的过程中，我体会比较深的一点是：对待学生要少批评多鼓励，少喝斥多赞扬，更不能打骂体罚学生。试想：一个动辄就批评、讽刺、挖苦、打骂体罚学生的班主任怎能与学生产生感情共鸣？怎能建立融洽、信任、互助的师生关系？
(三)充分发挥学生的主体主人作用
班级民主管理,班主任应该把每一个同学看成是班主任的助手,使每个学生认识到自己是班级的代表,是班级的主人翁，人人都是班级的主人.班级的凝聚力增强了,班级的管理工作就好干.学生在班集体中的主人翁作用发挥的越充分,对班集体就越热爱越关心.
如何发挥学生的主体、主人翁作用呢？我的做法是：班级的人，人人有事干，班级的事，事事有人干，每个人都有各自任务。例如：有专门负责修桌椅的；有专门修电器的；有有专门负责浇花的…在日常班级管理活动中，力求使每个学生对班级的各项制度、规定、活动都有表决权、建议权和批评权。例如：学生平常身上都有零花钱，用来买好吃的、好玩的，既养成了坏习惯，又浪费了父母的血汗钱。针对这种情况，班上凌萍同学主动向我提出：在班内建立一个小“银行”,日常的零花钱都存在小"银行"里,用时再取.又如,为了扩大阅读量,开阔视野,班长李慧敏同学提议,班内每个同学至少贡献一本课外书,在班内建立一个小小图书角,然后经同学推荐，由比较负责的杨雪同学担任图书管理员.以上两件事情,在建立之初,学生只是征求了我的意见,其他都是由学生完成的,这样班主任可以节省大量时间去研究教育教学、班级管理,同时也培养了学生的动手实践能力.
二、依法治班
班级师生关系融洽了,学生的主人翁的作用得到了发挥,班级管理还不够完善,因为仅凭热情不够,还应该有一定的规章制度遵循,为此我带领全班同学根据需要逐步建立、完善了一系列班规班法.
(一) 建立班规班法
在班中,班会是最高"立法"组织,所有的班规班法的制定，都有全体同学通过班会制定.根据需要,我班先后制定了<<班级管理条例>>、<<班级工作分工制度>>、<<教室物品承包制度>>、<<图书借阅制度>>、<<学习反馈制度>>等.这些班规班法,使班级走上以"法制"为主的轨道,避免了学生因认识、情感的不稳定、不持久而导致的行为偏差.当然,制定班规班法需要广泛发动学生参与,要经过不断讨论、修改才能逐步完善.
(二）建立检查、监督系统
单有班规班法还不够,还应有一个完善的监督、检查系统,才能保证班规班法的顺利执行.我班采用的检查监督方法有:
(1) 个人反馈每周一采用写"周末回顾"的方式,让每个学生总结上一周自己做到好人好事及违纪情况,总结学习情况."周末回顾"要实话实说和自我批评.
(2)班干部反馈班干部根据各自分工,每天早晨利用晨会时间把昨天各自分管的情况在班级公布,包括好人好事,违纪情况,及时对班级工作提出意见或建议.
(3)班主任反馈班主任在星期一班会时间,根据一周内观察、记录的情况作一总结,表扬先进指出不足.
班集体有了较完善的班规班法,又有了切实可行的监督反馈系统,班集体的管理就基本上比较科学了.
总之,只要班主任能够尊重学生,关心、爱护学生,充分发扬民主,调动学生的积极性,再加上完善的班规班法和有效的监督反馈系统,班级管理工作就会得心应手. |
