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The Picture Of Your Resume 简历上的那张照片 导语：长得好看未必能当饭吃，但在职场上还是有用的；那么，简历上的照片拍得好看有用吗？ 撰文 Sandy 编辑 林琳 设计 宋丽丽
这个话题是由一位朋友收到的几份简历引发的。那几份9 0后年轻人的简历，大多贴着照片，除了一份是正经的证件照外，其他都是生活照，而且是那种45°看镜头的用手机拍的照片，还有人嘟着嘴用手指比“2”呢。虽然是为零售店铺招聘店员，活泼、时髦一点没有大碍，但这种直接往简历上贴自拍照的风格还是让并非专业做HR的这位朋友感到很惊讶。 于是她忍不住发了条微博，表达了一下“现在的年轻人原来是这样做简历啊”的感想，接下来，她收到的朋友们的回复就让她大开眼界了。大家收到过各种贴着奇怪照片的简历，有挥舞纱巾在海边奔跑的，有拎着塑料袋在超市门口大笑的，有朦胧唯美古装艺术照，还有炫耀“王”字形腹肌的半裸照（应征的是文员而不是健身教练职位）……以至于有人说“现在我底线很低了，只要是贴正常证件照的，我就会通知他们来面试”。 比起十年前，现在的求职者要拍一张漂亮的证件照已经比过去容易多了。如果你是80后、85前，应该还对当年在大四学生之间风靡一时的“神奇照相馆”记忆犹新。大学附近不起眼的地段深藏着证件照拍得超好的小照相馆，男生女生们早早去领了号牌，排上大半天队，就为了花比市场价翻两三倍的钱去拍一张有美化效果的证件照，女生像空姐，男生像空少。现在就方便多了，在家里自拍一张，然后PS一下（懒惰点的也可以直接用美图秀秀之类的），想磨皮就磨皮，想美白就美白，总能修到最大的美貌程度，但关键在于—这必须是一张报名照。 虽然说HR已经见怪不怪了，但求职者还是应该重视简历上的那张照片—不管你选择贴还是不贴，贴报名照还是生活照，总要以符合公司文化背景、符合职位要求为标准，而自黑总是不太明智。
别贴照片了！ 越来越多的公司不提倡在简历上贴照片了，企业方面的解释是为了避免发生外貌歧视，实际上对投简历的人来说，也可以省下照片或是彩色打印的费用。要知道，那些花费了求职者好几块钱的贴有照片的简历，大部分是会被扔进垃圾桶的。 最近，又有专家站出来支持“ 简历还是别贴照片了”的立场了，他们通过调查研究得出这个结论。根据以色列本古里昂大学的Br ad l e yRuf f le 和艾瑞儿中心大学的Ze’ev Shtudiner的调研结果，即使你是大美人，也最好别指望简历上的照片能为你带来多大的优势。 这两位研究者给2 5 0 0 个空缺岗位投递了虚构的简历，而且给每个岗位都递了两份不同版本的简历，一份贴了照片，另一份则没贴，而贴在简历上的照片按照吸引力程度做过分级。结果，贴了帅哥照片的简历更容易得到面试机会，但贴了美女照片的简历得到的面试机会反而比相貌平平的女性少。经过统计，在简历内容（教育背景、工作经验等）一样的前提下，普通长相的女性平均只投7份简历就能获得面试机会，而大美人则要投11份简历才行。 这会不会是因为人们对美女有习惯上的误解呢？比如，人们常常觉得金发女孩没有棕发女孩聪明，总是相信“美女智商低”、“胸大无脑”之类毫无根据的话。但是，研究者发现，如果把这些报名照按照看起来的聪明程度来评级分类的话，好看的人和相貌普通的人在“看起来聪明”的程度分级上也是平均分布，所以“ 美女都很笨”应该不是影响企业HR判断的重要理由。 从人情方面去理解或许更容易解释得通。在企业中，负责人力资源管理的职员大多数都是女性—在调查中，这个数据高达93%，也就是说，在负责初步筛选简历、安排面试的HR中，有93%是女性。虽然是老掉牙、令人毫无惊喜的猜测，但专家们认为美女不受HR欢迎的原因恐怕是“女人之间的嫉妒”，美丽的形象非但不能为应聘者加分，反而让不够友善的HR直接就把你进入公司的机会扼杀在摇篮之中。 倒也不是说你要贴一张丑陋邋遢的照片在简历上，就能让HR毫不嫉妒你并充满同情心地通知你去面试，其实你最好不要在简历上贴照片。越来越多大公司和公共部门采用匿名方式筛选简历，不仅隐藏照片，在很多时候连名字和婚姻状况也隐去，甚至在需要避免性别歧视时连性别一栏都不参考。 尽管真的到了面试环节时会有更多难以量化的人为因素，让长相好看的人和不够好看的人得到不同的待遇，但到了面试关，更多还是要靠候选人的业务水平等“硬货”，为了得到面试的“入场券”，更保险的方式是别在简历上贴照片。
如果有资源，为什么不用？ 如果你自觉美貌、对自己的外在魅力相当有自信，也大可在职场上把它表现出来。天生聪明的人在职场上靠天赋就可能很吃得开，有技术的人也把技术当做资本，而家世好、有人脉资源的人也能在职场上利用这些资源，有文艺基础、有审美格调、有知识积累的人也能在职场上给人留下正面印象，为什么美貌的力量就要被刻意贬低呢？ 如果你考虑在简历上贴上一张能充分体现你魅力的证件照、又害怕被人看作“ 试图走捷径”，《蜜糖金钱— 性资本的力量》也许能为你打打气。 为什么有些人总是过着令人羡慕的生活？他们长相迷人，朝气蓬勃，性格也甜美讨喜，人们不由自主地围着他们转，各种机会的大门都向他们敞开。这本书揭示了这事儿的原因—“性资本”的惊人力量。 性资本是曾经被忽略的人生资本，它影响到我们的工作、互动，帮助我们赚钱，也让我们获得人际交往中的成功。伦敦政治经济学院社会学家Cather ine Hakim博士用这本具有独创观点的书告诉我们，美貌就像金钱、智慧、教育、人际关系一样，能影响我们的生活和事业，美貌的力量从我们的幼年时代就应该受到足够重视，好看的孩子更容易被视作聪明并值得信赖的。Hakim博士还追踪调查了成年人是如何在贯穿一生的时间中探索性资本的力量的，以及这种资本在世界各地不同民族文化中的细微差别，但可以确定的是，性资本的力量影响了人类生活的方方面面，从相亲约会到商业政治，从文化影音到运动和艺术，随着社会进步、生活节奏加快，性资本对人类的影响也变得越来越大，但当人们提到它时，却总是显示出充满讽刺性的不屑。 不要觉得这对不够美貌的人不公平，正视美的价值，不仅能让已经拥有这种资本的人学会好好使用它，也能让并不具备足够性资本的人努力发掘其他方面的价值—从经验来看，美丽的人并不一定总是过得很好，就像聪明的人未必赚得最多，根据自己与生俱来的“资产组合”来经营人生，而非倚赖于某一项“资产”，才是获得成功的关键。
调整焦距，让被摄者站在白墙前，面向镜头，对面部进行构图。 闪光灯设置为TTL，闪光灯曝光补偿为正常曝光。单点对焦，焦点对准面部，拍摄胸像，头部左右均匀留白，方便裁切加工。 在Photoshop中新建宽12.7厘米、长8.9厘米、分辨率300dpi的文件，把调整好后的照片拖拽到该文件，复制图层7次，等距离均匀铺开，就可以直接输出成一张包含8张1寸证件照的5寸照片了。
必须正面、免冠、半身、素背景，露出耳朵。 服装整齐，扣子系好，不要戴太多装饰品。 别戴变色眼镜，因为镜片反光点不得在人像眼眶内。
很多人的简历是黑白打印的，把照片部分打成黑乎乎的一片，我会先淘汰这些人。 有人把自己坐在景点里那种驮石碑的大乌龟（赑屃）背上双手托腮的照片贴在简历上，是个大男人哟。 我收到过简历上贴兔女郎照、K房自拍照、男生坐在被子都没叠的床边自拍照、拎着塑料袋在超市门口傻笑照……肯发个风景区留念照的已经很正常了！ 收到过新娘子把新郎的部分截掉但又留了一只手搭在自己肩膀上的婚纱照。 我收到过比贴奇怪照片更奇怪的简历，署名“X先生”，括号里说“欲知真名请与我联系”。 我收到最多的是45°大脸自拍照。 平常的一寸报名照已经显得不正常了……有人在简历上贴了《暮光之城》男主角的照片。 你们见过简历上贴宠物狗头像的吗？ 我在律师行工作，我收到的简历大部分都很正式，但也有人贴了在海边挥舞纱巾奔跑的照片在简历上，那可是名校法律系的毕业生啊。 有位同学的简历照片是一张5人集体照，这位细心的同学用红圈把自己圈了出来。我们还是请她面试了，我问她为什么要传这张照片，对方说，我想表现自己与周围的同学相处很愉快…… |
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