加强思想作风建设，关键在领导带头，领导干部的形象，就是无声的命令，最具有号召力和感召力。领导干部只有以身作则，才能带出过硬的思想作风。
首先要带头锤炼党性。思想作风说到底是党性问题，党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。加强思想作风建设，必须从坚强党性做起。一要坚定理想信念。领导干部要带头深入学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，真正使科学理论蕴含的立场观点方法，内化为坚定的理想信念、过硬的政治品质和崇高的思想道德，切实把思想作风建设的根基搞扎实。二要坚守党性原则。领导干部要加强党内生活锻炼，以普通党员身份参加党的生活，主动接受组织和群众的监督，严格遵守党内生活准则和制度，认真开展批评与自我批评，防止党内生活庸俗化。特别是一些单位中暴露出来的问题要敢于较真碰硬，切实增强领导工作的原则性。三要纯正人品官德。人无德不立、官无德不为。要持之以恒地加强自我修养和自我改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，回答解决好“入党为什么、当官干什么、进步靠什么”的问题，勤勉敬业、脚踏实地，清白为官、干净做事，做一名群众欢迎、组织信任、家人放心的领导干部。
二要带头真抓实干。求真务实、真抓实干是共产党人应该具备的政治品格，也是领导干部加强和改进思想作风的重要标准。一要端正指导思想。领导干部要把提高工作力作为创造政绩的出发点和落脚点，把维护广大群众权益作为重要职责，多抓那些长远发展受益的事情。坚决反对追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章、劳民伤财的“形象工程”，真正做出经得起实践和历史检验的实绩。二要改进工作作风。工作作风直接体现抓工作的状态和深度。领导干部办任何事情，都要注重调查研究，讲究科学方法，尊重客观规律。作决策、定思路，开会、讲话、发文，都要坚持从实际出发；出主意、想办法、干工作，都要盯着基层打基础。特别是检查工作要敢于较真，多搞“回头看”、常杀“回马枪”，及时发现和纠正问题；下基层要求真务实，做到轻车简从，不打招呼、不摆架子、不讲排场，直接下到最基层了解和掌握真实情况；存在问题要敢于揭短，不搞遮遮掩掩，不怕砸牌子、不怕丢面子、不怕失威信。三要狠抓工作落实。抓任何一项工作，既要有部署、有要求，更要有检查督导、跟踪指导。对定下来的事，就要雷厉风行、不打折扣；部署的工作就要一抓到底、终端问效；作出的承诺，就要坚决兑现，以不达目的决不罢休的态度和坚忍不拔的精神抓好各项工作落实，做到一板一眼抓落实，一件一项求巩固。
三要带头廉洁自律。领导干部加强思想作风建设，只有增强廉洁自律敢拍胸脯的底气，才有抓工作带队伍的硬气。一要秉公用权。领导干部处在重要位置，手中都有一定的权力。加强思想作风建设，核心是解决好公道正派使用手中权力的问题。一些单位之所以上下关系不协调，出现乱猜疑、乱议论、乱告状的问题，与领导和机关权力运行不规范，敏感问题处理不公开有直接关系。作为领导干部要不断强化法纪意识、制度意识、程序意识、责任意识，坚持依法用权。特别是在处理敏感问题上要按照原则、程序和规章制度办事，坚持公平、公正、公开，不以感情代替政策，不用“关系”代替原则；不干在少数人中“得分”而使多数人“伤心”的事。二要严格自律。领导干部作为单位建设的中坚，要始终以强烈的事业心来作保证，以率先垂范的形象来作支撑，坚持学习当标杆、完成任务打头阵、遵规守纪作表率，就餐不开小灶、私事不用公车、生活不搞攀比；要始终带头弘扬艰苦奋斗的光荣传统，抓建设量入为出，不超预算办事、超财力花钱，搞接待严格标准，不大手大脚、铺张浪费；要始终保持高尚的精神追求，纯洁人际交往，稳得住心神，抗得住干扰，抵得住诱惑，切实做到不在推杯换盏中放松要求，不在小利小惠前丢掉原则，不在“轻歌曼舞”中丧失人格。三要强化监督。领导干部要自觉把在监督下开展工作当做一种习惯，把事事经得起监督当做基本要求，认真落实报告个人重大事项和廉政承诺等制度，大力推行敏感事务办事公开制度，主动接受组织管理和群众监督，让权力套上“紧箍”，给言行划出“警戒线”，严于律己、保持本色。
