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以科学发展观为指导努力做好本职工作 周彦丽
学习实践科学发展观，是党的十七大作出的重大战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装和统一全党思想的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。或许有人认为，科学发展是一种执政理念，是领导干部的事，与普通党员无关。但经过一段时间的学习实践活动，我感到，深入学习实践科学发展观，既是组织行为，又是个人行为，与每名党员都密不可分，作为一名普通党员干部，更应该认真学习领会。下面，我结合自身实际，谈一下如何以科学发展观为指导做好自己的本职工作。 一、要加强学习，培养勤奋好学的作风 古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石，只有不断学习，提高自身素质，才能用科学发展的眼光，用创新的意识去解决工作中出现的新情况、新问题。 一是要通过学习，提升思想境界。当今社会充满诱惑，要想抵制住诱惑，把握好人生的方向盘，就必须坚定理想和信念，要通过读书学习提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，要在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实现人生追求。 二是要通过学习，提升工作水平。人大工作具有一定的特殊性，一个委办要对政府十几个部门，很多时候需要在较短的时间内掌握大量的专业知识。要想很好的履行监督职能，一方面要求我们平时注重学习，加强知识积累；另一方面还要求我们掌握良好的学习方法，快速接受新知识。我刚来人大的时候，一个简报都要写好几天，感到压力很大。经过深刻的反思，我认为主要原因还是工作情况不熟、掌握知识不够、事前准备不充分。在后来的工作中，我针对以上三方面，不断加强学习，工作有了比较明显的改善，不但消除了思想压力，还提高了工作效率和质量。 三是要通过学习，提升竞争能力。知识改变命运，对此我深信不疑。从十年寒窗到考上大学，从在家待业到考入保险公司，从外聘人员到机关公务员，从共青团员到加入中国共产党，应该说自己的每一次成长进步，都离不开坚持不懈地学习。当今社会，是一个充满竞争和挑战的社会，随着干部人事制度改革的不断深入，干部流动、竞争、淘汰机制不断完善，公开选拔、竞争上岗、择优录用，已成为选拔任用干部的必然趋势，每个部门、每个岗位都会选择强者。年轻干部要生存、要发展，就必须通过学习不断提高自己的竞争能力。 二、要深入实践，培养求真务实的作风 实践是检验真理的唯一标准。年轻干部的能力要靠实践去锻炼，水平要靠实践去提高，素质要靠实践去检验，工作要靠实践去评说，如果不到实践中去经过一番扎实的磨炼，是不可能担当重任的。刚毕业就进入大机关，难免缺乏实践经验，因此我特别珍惜每一次深入实践的机会。物业管理、泥草房改造、建筑市场等好几次调研，领导都考虑我孩子小，家里老人身体又不好，有意识地照顾我，不要求我跟着到县里调研，但我都主动要求参加，因为我觉得，只有深入基层，深入实际，才能了解真实情况，才能学到更多东西，特别是一些理论上的东西死记硬背很容易，但过些时间就模糊了，经过实践了解掌握的知识就不一样了，可能一辈子都不会忘记。我想，很多年轻人甚至年长者都和我有一样的想法，那就是没事可做比事情太多更可怕，忙碌起来会感觉更加充实。对于年轻干部来说，每一个实践的机会都应该十分珍贵，对于提升自己的能力水平都会有不同程度的帮助。 三、要注重细节，培养严细认真的作风 “泰山不拒细壤，故成其高；江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量，还要讲求质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。工作中，不能放松每一个环节，不能忽视每一个细节。我们多数人从事的都是平凡的工作，每天就是一些文字、会务、事务工作，包括收发文件、材料校对、会议通知等等，但要把这些平常小事做成功、做到位，其实是一件很不简单的事。有时我们就是在这些平常小事上马虎了一点，在这些常规细节上大意了一点，才弄得“小事”没干好出了“大事”。因此，每一个环节都要考虑周到，每一个细节都要超前作好安排，只有把日常工作中的小事做细、做好，才能切实履行好自身职责，如果小事情都漏洞百出，怎么可能做得了大事。从这个意义上讲，做好工作中的每一件小事，就是用实际行动践行科学发展观。 四、要解放思想，培养勇于创新的作风 思想解放的程度有多高，发展的空间就有多大。年轻干部要敢于跳出传统的思维模式，敢于冲破旧的条条框框，善于用改革创新的思路和办法解决工作中的问题，积极推进工作的理念创新、制度创新、工作创新和方法创新，使工作更加符合科学发展观的要求。要着力做到“三个善于”：一要善于超前思考。“凡事预则立，不预则废”。年轻干部有创新的激情和动力，但考虑问题有时缺乏理性和全局观，要善于超前思考，要有见微知著、一叶知秋的本领，善于未雨绸缪。二要善于赢得先机。机遇是一种潜在的优势。只有把握好机遇，才能赢得先机，而只有赢得先机，才能占据发展的制高点。机遇总是眷恋有准备的人。年轻干部要以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感把握好机遇，见微知著发现机遇，当机立断抓住机遇，科学决策用好机遇。三要善于扬长避短。年轻干部具有敢闯、敢冒、敢试、敢干、开拓进取、敢为人先等突出优点，但也有经验不丰富、理论功底较薄弱、心理浮躁、急功近利等明显的不足。因此，要善于扬长避短，变潜在优势为现实优势，努力实现科学发展。几年来，在委员会领导的带领下，每一位同志都认真研究和探索如何创新工作机制和监督方式，从而更好地监督政府工作。今年，结合定向监督办法，我们将建筑市场管理、石油学院供热、出租车运营和物业管理，作为委员会定向监督的内容，变以往的一次性检查为对各个环节的全年跟踪监督检查，除了规定动作，还将采取各种方式定期或不定期的进行抽查，推动各项工作的开展。 五、要踏实肯干，培养勤勉敬业的作风 年轻人要肯干事，这个干事，并不是说要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。一是要真抓实干。科学发展不能纸上谈兵，年轻干部要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每一次接打电话、收发传真、整理资料都认认真真地做好，尽心尽力，尽职尽责，善始善终地做好每一项工作。前段时间，针对出租车随意停放、拉客、拒载问题，委员会组织部分人大代表进行了持证视察。为了锻炼我的协调组织能力，领导有意识地让我从始至终独立组织这次视察，从联络相关人员到现场视察，到座谈，以及乘车、就餐等，都由我一个人谋划设计。通过这次视察，我感觉我的综合协调能力确实得到了提高。二要勤勉苦干。真抓实干是前提，是基础；能吃苦是关键，是品质。不仅要肯干，而且要投入百分之百的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要讲求工作效率、保证工作质量。三要科学巧干。随着社会的快速发展和改革的日益深化，面临许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求我们除了实干、苦干，还要巧干。面对不同的情况、不同的问题，要与时俱进，用科学来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有足够的科学依据，都能够经得起科学和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作效率。 （作者单位：市人大城建环保委员会） |
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