 抓安全稳定要讲辩证法
进入“双节”时期，随着天气的严寒加剧，打工人员的流动加大，加上过节时人们的思想容易麻痹，还有烟花爆竹的燃放，以及生产生活的一些薄弱环节等，都极有可能发生安全稳定方面的问题，需要引起各级领导、基层干部群众，特别是职能部门的高度，切实采取措施，加强管理和积极的预防，真正把安全稳定工作做好、做到位，从而保证人们过上一个幸福祥和、安全舒心的节日，确保人民的生命和财产安全。 安全稳定极其重要。安全稳定是一项压力很大、难度很大的工作，意义非常重要。邓小平同志曾经说过：“压倒一切的是稳定”，“没有稳定的环境，什么事情都搞不成”。在稳定问题上，我们不少单位都有切肤之痛。一个单位只要发生几起案件或严重的违纪问题，就要影响经济社会建设，造成领导工作的被动，以及人们的不安全感。正如过去有的同志说的那样：“不出事情什么话都好说”，反过来就是“出了事什么话都不好说”。即使你有了成绩经验也不好宣传，连干部也不好推荐提拔。随着市场经济的不断发展，不良思想特别是一些消极错误观念的影响，安全的教育和管理工作的难度不断加大，各级一定要有很高的认识和压力，安全稳定太重要了，下功夫抓紧抓好。因为安全稳定大于天，事关人民的生命和财产安全，任何时候都放松不得、马虎不得、侥幸不得。 安全稳定只能靠扎实的工作来保证。靠迷信保不了安全，靠运气保不了稳定，靠弄虚作假更保不了长久。安全稳定只能靠扎实的工作，最要紧的就是靠严格的教育、管理和督查。一是要严格按照安全管理条例办事，严之有据，严之有度。既不能搞“土政策”、“土规定”，又不能降低标准，失之于宽，失之于软，必须按安全管理规定严抠细查，督促到位，不放过任何隐患。二是要从自身严起。抓安全稳定首先要从领导机关严起，管好身边人，管好直属分散单位，抓住薄弱环节不放，形成上下左右齐抓共管的局面。重要时节要抓，平常更要抓；领导机关要督促抓，基层单位要以我为主抓。发现问题苗头要及时处理，防止小问题变成大问题。三是要严格责任制。安全工作管理责任制不仅要层层签订，挂在墙上，更要把责任落实到生产一线，落实到重点单位、重点企业和一些重点环节上，做到时时有人抓，事事有人管，不出现“真空”地带，消灭盲区和死角。安全稳定工作要做到奖惩分明，及时有效。工作抓出了成绩要及时表彰奖励，出了问题，特别是责任不落实问题，一定要把板子打到具体人身上，让更多的人从中吸取教训。 抓安全稳定工作要讲辩证法。我们共产党人是讲唯物辩证法的。在抓安全稳定工作上，要处理好四个关系：处理好“少出”与“不出”的关系。比如有的单位提出的“不出风头、少出问题、多出干部”，就是一个比较切合实际的提法。不出风头就是要打牢基础，少出问题就是要确保安全稳定，多出干部就是为了更好谋求发展，形成良性循环。强调少出问题，不是不出问题。一个单位如果一点问题不出，谁也吹不起这个牛皮。但要力争三类问题不能出：一类是政治性问题不能出，一类重大安全责任事故不能出，还一类是群死群伤的问题不能出。因为出了这几类问题，损失非常大，影响非常大，没有办法向群众和上级交待。处理好“积极抓”与“消极保”的关系。消极保，该干的不干，该抓的不抓，该批的不批，这是不负责任的，是极其错误的。要你去抢险救灾，你能说为了保安全不去吗？这是一方面。另一方面，在积极与消极上有些界限要划清：既不能把循序渐进、按客观规律办事看成是“消极保”，也不能把盲目蛮干、不计后果当作“积极抓”；既不能每个时期、某个阶段为防止问题发生而采取积极的特殊措施当作“消极保”，也不能认为“放任”、“宽松”就是“积极抓”。处理好“花钱”与“不花钱”的关系。安全稳定的预防手段主要是安防、技防和人防。安防就是要完善安全的设施，从硬件上予以保障；技防就是充分利用现代科学技术，从监控、操作上进行防范；人防就是提高人的思想觉悟、安全技能进行预防。安全的基础设施、技术监控和人员的培训等，都是需要资金的投入，在这方面“花钱买平安”是必要的也是值得的，只要财力许可，该花的一定要花。总比出了案件事故进行赔偿，到上面去接访的花费要值得多。加强思想教育，提高群众的思想觉悟和技能，特别是做好经常性的管理，是不需要多大投入的，不花钱也能起作用，关键在尽职尽责到位，理顺情绪，消除个别对抗。所以，在安全稳定上该花的钱一定花，不该花的钱一定要省，把有限的资金用到刀刃上。处理好“定乾坤”与“不定乾坤”的关系。不以事故定乾坤，按理说是对的，有些偶发性问题确实不能一事定乾坤。但有些问题就是要一事定乾坤。比如上面说的那三类问题。安全稳定就是政绩。安全稳定是各项工作的综合反映，是全面建设的重要标志，是一个领导干部事业心、责任心和领导水平、能力的体现。一个单位老出问题，能说你水平高、能力强？另外，定不定乾坤，这是上级把握的，而我们自己则不能以“不定乾坤”来安慰自己，放松安全稳定工作。 河南省平顶山市湛河区人大 刘选启  |
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