优秀员工评语
1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益2.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评6.在陕西省标中，工作出色，7.工作态度端正,业绩比较突出8.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益9.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用10.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐11.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作12.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工1.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用
2.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务3.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在XX年X月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;4.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。5.今年完成了公司制定的任务,态度端正6.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵7.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。悬赏分：0|解决时间：2010-11-315:24|提问者：中原商贸城海燕
最佳答案
1、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
2、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
3、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习
最后总结：
望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！
回答者：sqb01|二级|2010-10-1509:19
XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
回答者：雨滴一半|二级|2010-10-1509:46
1、优秀员工不仅要保持优秀、再接再厉，更要以优促优，发挥骨干引领的作用，带动团队和谐快速发展；员工自身要有不断超越的内在动力，抱着学习、提高自我的态度，求实进取；同时，在工作中要善于思考兴嘉制造的核心价值定位和发展方向，适时转变。
回答者：yuping123zj|三级|2010-10-2210:58
任劳任怨`吃苦耐劳`兢兢业业`孜孜不倦`能力超群`这个还用想吖`朋友？随便去找一些这样的话就可以拉？？？？
偶然在网上浏览到“2006年感动中国十大人物”的解说词和颁奖词，我被那些激情飞扬的文字深深震撼。同样，这些饱含深情的文字也激励着国人在各自平凡的岗位上锐意进取，建功立业。由此，我不禁联想到罗可厂一月一次的优秀员工评语。
尽管我进厂时间不长，却在几个车间的墙上三次目睹了对优秀员工的评语，用旧瓶装新酒来形容一点也不过分，每月的优秀员工面孔换了又换，但评语依旧，优秀员工的评语无外乎都是些“品质观念强，工作认真负责，服从安排”之类。冰心老人说过：世界是没有两片完全相同的树叶，没有两只完全相同的手掌。令人匪夷所思的是，我们每个优秀员工的表现却是如此雷同？究竟是我们缺乏洞察力还是语言太贫乏？或是我们优秀员工的表现原本就是如此？其实，“品质观念强，工作认真负责，服从安排”这些都是每个员工需要具备的最基本的素质。试问，在现代企业大浪淘沙，不进则退的形势面前，我们能找出多少个没有品质观念、工作也不认真负责的员工？
罗可厂能由小到大，由弱到强，正是因为有几千员工在默默地工作，他们用自己诚实的劳动不断打造罗可这艘不沉的航母，用辛勤的汗水浇灌着罗可生命的花朵。在付出的同时又得到丰厚的回报，不少人在这里感受到了成功的喜悦，也有不少人在这个大家庭里感受到如春阳般的温暖。他们不只工作认真，他们还热爱罗可，以厂为家，以一种主人翁的责任感和使命感与罗可同呼吸，共命运。他们服从工作安排，更有团队合作的意识，大家汗流在一起，心贴在一起，工作积极主动，不分你我，这就是罗可精神，是罗可得以健康发展不可缺少的灵魂。他们具有不怕困难的品质，因为他们相信办法总比困难多，他们具有战胜困难的智慧和勇气，他们用自己青春的激情就能点燃希望的火种……
可是，我们对优秀员工的评语却不是从实际出发进行客观的点评，而是用草率的几个字，每月套上就敷衍了事，这违背了公司评选优秀员工的初衷，这样的评比又还有多少现实意义？能达到鼓舞人、教育人、振奋人心的效果吗？榜样的力量是无穷的，而那些可贵的精神也会历久弥新，优秀员工在工作中表现不俗而成为员工的表率，他们就是实践这种精神的代表，我们为何不把这种宝贵的精神财富充分展示出来，进而弘扬和传承呢？我想，我们还是缺少一种认真负责的工作态度，缺少一种创新精神，用一种固有的思维定式去工作的缘故吧!
大公司员工评语:你了解其中意思吗?
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【打印本稿】【进入论坛】【Email推荐】【关闭窗口】2005年06月01日14:20
如果你在一家大公司工作，那么你很可能定期会接受人事部门的考评，得到一两句简短的评语，但你了解它们的意思吗？
◆普通员工（不是太聪明）
◆格外出色（目前还没犯错误）
◆善于社交（能喝）
◆观察能力强（经常打小报告）
◆工作态度热忱（固执己见）
◆思维敏捷（犯错时能迅速找到借口）
◆进取向上（常请大家吃饭）
◆复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人）
◆判断能力强（麻将手气不错）
◆事业心强（暗地里害人）
◆为人随和（随时可以解雇）
◆模范员工（上班准时）
◆善于释放压力（上班打瞌睡）
◆工作第一位（丑得没有人约）
◆独立工作能力强（谁也不知道他在干什么）
◆眼光长远（总是一再拖延工作）
◆具有极佳的口才（能瞎扯）
◆沟通能力强（常打电话聊天）
◆踏实忠诚（在别的地方很难找到工作）
◆富于幽默感（能讲许多三级笑话）
德国工作评语大全
发布时间：2010年9月26日
德语很多时候说话很隐讳，让人不能一下子体会说话的人的意思。这种语言的代表就是各种评语，比如工作评语，教授写的推荐信等等。和中国一样，一般来说德国各种评语也是不直接写负面的话的。德国的法律规定，在工作合同结束或者解除之后，雇主有义务给雇员发工作证书，里面最好要包含工作评语。法律是这样规定，一段原文一段翻译：LautGewerbeordnunghatjederArbeitnehmerRechtsanspruchaufeinArbeitszeugnis–auchindenF?llen,indenendasArbeitsverh?ltnisdurchEntlassungoderKündigungeineherunrühmlichesEndegenommenhat.InParagraph109hei?tesdazu:根据《劳动法》，每个雇员即使是被开除的员工都有权利获得工作证书。在109段，法律这样写道：
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1)DerArbeitnehmerhatbeiBeendigungeinesArbeitsverh?ltnissesAnspruchaufeinschriftlichesZeugnis.DasZeugnismussmindestensAngabenzuArtundDauerderT?tigkeit(einfachesZeugnis)enthalten.DerArbeitnehmerkannverlangen,dasssichdieAngabendarüberhinausaufLeistungundVerhaltenimArbeitsverh?ltnis(qualifiziertesZeugnis)erstrecken1.雇员在劳动合同终止后有权获得书面证书。证书至少要包括工作的类型和工作的时间。雇员亦可以要求证书包含对其工作的评价。
2)DasZeugnismussklarundverst?ndlichformuliertsein.EsdarfkeineMerkmaleoderFormulierungenenthalten,diedenZweckhaben,eineanderealsausder?u?erenFormoderausdemWortlautersichtlicheAussageüberdenArbeitnehmerzutreffen2.证书必须表述明确，便于理解。证书不允许包括为了表达和表面意思不同的意思的描述。（这个话很难翻译，意思就是证书里面不准含沙射影指桑骂槐。）3)DieErteilungdesZeugnissesinelektronischerFormistausgeschlossen3.证书不能是电子形式的。但是呢，德国人又不善于说谎，你工作得不好，他是不能在评语里狠夸你的。因此就有了下面的一些可以说是暗语的表述：Sehrgute,au?ergew?hnlicheLeistungen:以下评语是代表“非常优秀”，都用了形容词的最高级
DieübertragenenArbeitenerledigteMr.XstetszuunserervollstenZufriedenheitMr.X始终将交予的工作令我们最满意地完成。Mr.XentsprachdenErwartungeninjederHinsichtundinallerbesterWeiseMr.X的工作不论从那个方面来说都是最符合我们要求的。DieAufgabenwurdenvonMr.Xstetsmit?u?ersterSorgfaltundgr??terGenauigkeiterledigtMr.X始终最周到和精确地完成了任务。DieLeistungenhabeninjederHinsichtstetsunserevolleAnerkennunggefundenMr.X的表现不论从那个方面来说始终都最被我们所接受。DasVerhaltenzuVorgesetztenundMitarbeiternwarstetsvorbildlich他和上司以及其他员工的关系始终是榜样级的。WirbedauerndasAusscheidenvonMr.XsehrundbedankenunsfürstetssehrguteLeistungen我们非常遗憾Mr.X离开我们，并且非常感谢他一贯如一的非常优秀的表现。
Befriedigend以下评语是代表“一般”
DieübertragenenArbeitenwurdenvonMr.XzuunserervollenZufriedenheiterledigtMr.X将交予的工作令我们很满意地完成了。DasVerhaltenzuVorgesetztenundMitarbeiternwargutMr.X在工作中有良好的人际关系。WirbedauerndasAusscheidenvonMr.XundbedankenunsfürguteLeistungen我们很遗憾Mr.离开，非常感谢他的良好表现。
Ausreichend以下评语是代表“合格”
DieübertragenenArbeitenwurdenzuunsererZufriedenheiterledigtMr.X将交予的工作令我们满意地完成了。DieAufgabenwurdenvonMr.XmitSorgfaltundGenauigkeiterledigtMr.X的工作周到、精确地完成了。DasVerhaltenzuVorgesetztenundMitarbeiterngabzuBeanstandungenkeinenAnlassMr.X在工作中没有和上司以及别的员工不合。WirdankenMr.XfürdieMitarbeit我们感谢Mr.X为我们工作。
Unzureichend以下评语是代表“不合格”
DieübertragenenArbeitenwurdenmitEiferbearbeitetundtermingerechtbeendet交予的工作勤奋且准时地完成了。DieAufgabenwurdenimAllgemeinenmitSorgfaltundGenauigkeiterledigt任务基本都能周到和精确地完成。DasVerhaltenvonMr.Xwarinsgesamtangemessen人际关系融洽。WirdankenMr.XfürdasStrebennacheinergutenLeistung我们感谢Mr.X一直为有一个优秀的工作表现而所作的努力。
Mangelhaft以下评语是代表“此人垃圾”
Mr.Xhatsichbemüht,dieübertragenenArbeitenzuunsererZufriedenheitzuerledigenMr.X总是努力是其工作令我们满意。UnserenErwartungenwurdeentsprochenMr.X的工作符合我们的预期。Mr.Xbemühtesich,dieAufgabensorgf?ltigzuerledigenMr.X总是努力让工作严谨地完成。Mr.XbemühtesichumeingutesVerh?ltniszuVorgesetztenundMitarbeiternMr.X总是努力和上司以及其他员工保持良好的人际关系。WirdankenMr.XbeidieserGelegenheit我们在此对Mr.X表示感谢。如果他们写了，Mr.X和其他员工有着非常良好的人际关系，而这种看起来很好的话却有可能隐含着他和上司的关系不怎么好的意思。
还有一些“密语”，一般只有公司HR部门的人才能解读：
Mr.XhatalleArbeitenordnungsgem??erledigt??/??Mr.X都能按规定完成任务含义:Eigeninitiativeistnichterkennbar??/??说明该人工作不主动
InPünktlichkeitwarMr.XstetseingutesVorbild??/??Mr.X在总能在规定时间完成任务（原话直接翻译在准时性方面他是榜样）。含义:Manhatsonstnichtszubieten??/??准时是准时，但是工作结果不能恭维Mr.Xbemühtesich,denAnforderungengerechtzuwerden/Mr.X努力使其工作达到要求含义:Hat’sversuchtaberversagt??/??努力是努力了，但没达到要求。Mr.XhatsichimRahmenseinerF?higkeiteneingesetzt??/??Mr.X竭尽所能含义:HatsichentsprechendseinenM?glichkeitenangestrengt–dashatabernichtgereicht??/??是竭尽了，但其能力有限Mr.XerledigtdieArbeitenmitgro?emFlei?undInteresse??/??Mr.X对工作有兴趣，且非常勤奋。含义:Eifrig,abernichtgeradetüchtig??/??是很勤奋，但能力不足，勤奋也没用Mr.XwarimmermitInteressebeiderSache??/??Mr.X对工作充满了兴趣含义:Bemüht,aberweniggeleistet??/??对工作有兴趣，但是不努力，没有实际行动Mr.XzeigtefürdieArbeitVerst?ndnis??/??Mr.X能够领悟工作中出现的问题。含义:Faul!??/??懒。Mr.Xwarsehrtüchtigundwusstesichgutzuverkaufen??/??Mr.X非常有能力，并且很懂得推销自己。含义:AchtungrechthaberischerWichtigtuer!/??注意，这是个自以为是的多管闲事者。Mr.XhatdurchseinegeselligeArtzurVerbesserungdesBetriebsklimasbeigetragen??/??Mr.X善于调节公司氛围含义.DerKlassikerfüreinAlkoholproblem/??很会喝酒，是个酒鬼。Mr.XbewiesEinfühlungsverm?genfürdieBelangederBelegschaft??/??Mr.X在工作中展示了他的情商含义:NetteUmschreibungfürdenlüsternenMitarbeiter,derdenKollegenandieW?schewill/好色的隐含说法Mr.XengagiertesichfürArbeitnehmerinteressen??/??Mr.X乐于参与他所感兴趣的事情含义:NimmtgernemalanStreiksteil??/??喜欢参争吵WirhabenunsimgegenseitigenEinvernehmengetrennt??/??我们和睦地分开含义:FloskelfürKündigung??/??此人被公司炒鱿鱼才离开的。
百科名片随着职场新人的纷纷入职，一篇“职场黑话大全”的帖子在网上悄然流行，成为职场新人入职的“金玉良言”。不过人力资源专家指出，职场黑话大都是口是心非之言，职场人士不必太过在意。
目录
职场黑话大全-简介
职场黑话大全-流行帖
职场黑话大全-影响
职场黑话大全-观点
职场黑话大全-摘录
评语类
谈话类
典型黑话
职场黑话大全-简介
职场黑话大全-流行帖
职场黑话大全-影响
职场黑话大全-观点
职场黑话大全-摘录
评语类
谈话类
典型黑话
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编辑本段职场黑话大全-简介
所谓“职场黑话”，乃是一些口是心非的反话。因此，这些话都不能当真，如领导说“耽误大家两分钟，我就讲两句话”千万不要以为就是两分钟和两句话，如果你要为此较真，定会闹出不少笑话的;还有“考虑考虑”，其潜台词很可能就是“没什么好考虑的了”。
职场黑话听起来似乎有点高深莫测，其实在职场人的口中不断出现，很多职场新人入职屡受挫折，原因就是不懂职场黑话。[1]
编辑本段职场黑话大全-流行帖
一篇“职场黑话大全”的帖子在网上悄然流行，帖中列举，老板表扬你“沟通能力强”，可能是暗指你常聊天；老板称你“为人随和”，代表你可以随时被解雇……
对于许多刚刚入职的职场菜鸟来说，网上流传的职场“黑话”并不陌生。职场黑话远远不止如此，很多话都要反着听。
编辑本段职场黑话大全-影响
听懂职场黑话让你职场得心应手
刚入职场的新人，当初学到的坦诚、表里如一、开诚布公等等如斯之语言在此都遭到颠覆。开始质疑价值的判断标准，也在职场迷失了方向……心口不一的职场表达方式流行在办公室，催化这种虚伪的是价值判断标准的分裂。问题是，这种分裂是缘于人格缺陷，还是环境压迫?
职场专家告诉人们，当一个人开始言不由衷、口不对心的时候，并不简单地意味着他的人品出了问题。事实上，由于某些人无法对纷繁复杂的人际压力进行有效处理，因此只能通过诸如“模糊价值观”、“人云亦云”的方式来消除内心的不安和彷徨，寻求一种简单的自我保护。换句话说，人们内心的这些不安和彷徨，来自于对职业前途的不确定和对人际关系的没把握。因此，在保住饭碗这个大前提下，每个人都不得不放弃一部分的自我，来适应周围的环境。[2]
没有人不希望得到别人的认可。而那些所谓的“适应”，无非就是把自己打扮成别人期待中的模样罢了——因为做不到，所以才会纠结，才会不知所措，才会口是心非。
编辑本段职场黑话大全-观点
网上流传的“职场黑话”过于夸大的职场人的内心的黑暗。“职场黑话”连篇，大多上上下级沟通缺乏信任的表现，“职场黑话大全”不必太当真，对于上下级之间的沟通交流，白领大可不必费力去“参悟”。一个正常的管理者不可能用这种嘲讽的语言来表达自己的意思，因为这往往会适得其反。虽然在职场的交流中，说话的确是门艺术，比如尽量少说“但是”而用“同时”等等，但要像“黑话大全”中那样，批评“指桑骂槐”、表扬“南辕北辙”的做法是不现实的。
“职场黑话”只是一种婉转表达意思的方式。网上的可参考，但大可不必太在意。做好自己的事，反应灵活点，与人多沟通、交流，从中理解他人说话的方式，慢慢就理解话中意思了。因此，“职场黑话大全”带来的启示是，管理者应当多与下属交流，而员工则应该尽量放轻松。
编辑本段职场黑话大全-摘录
评语类
听懂职场黑话不需忙碌无功
普通员工(不是太聪明)格外出色(目前还没犯错误)善于社交(能喝)
眼光长远(总是一再拖延工作)具有极佳的口才(能瞎扯)沟通能力强(常打电话聊天)
踏实忠诚(在别的地方很难找到工作)富于幽默感(能讲许多荤笑话)
事业心强(暗地里害人)为人随和(随时可以解雇)模范员工(上班准时)
观察能力强(经常打小报告)工作态度热忱(固执己见)思维敏捷(能迅速找到借口)
善于释放压力(上班打瞌睡)工作第一位(丑得没有人约)独立工作能力强(谁也不知他在干嘛)
进取向上(常请大家吃饭)复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人)判断能力强(手气不错)
谈话类
原文：是，我们是应该讨论一下。(注释：唉!又要开什么白痴会议!)
原文：也许我可以加班把事情做完。(注释：你要我干到几点?还让不让活了?)
原文：我不确定这样是不是能够实行。(注释：这根本狗屁不通。)
原文：真的吗?(注释：胡说八道!)
原文：不好意思，我并没有参与这项计划。(注释：别烦我，这件事跟我有什么关系?)
原文：嗯，这很有意思。(注释：这是什么东西!)
原文：他可能不太熟悉这件事情。(注释：他脑袋里面装的是糨糊!)
原文：所以你不太满意这件作品?(注释：该死的，你又想挑剔什么?)
原文：或许你可以去询问一下别人的看法。(注释：你等着看谁会理你!)
原文：我当然也很关心。(注释：谁有空儿管这事啊!)
原文：我手边的工作量可能有一点过重了。(注释：我就领这一点儿薪水，你想累死我啊?)
原文：我会试着把这件事情插进工作进度中。(注释：你小子怎么不早一点儿交代?)
原文：我喜欢接受挑战。(注释：这是什么烂工作!)
原文：你可能还不太了解。(注释：你脑子里是不是进水了?)
原文：我了解，我了解。(注释：这家伙究竟说什么呢?)
原文：考虑考虑吧。(注释：还有什么好考虑的呢?)
典型黑话
蜘蛛网站：指的是那类很久也不更新、像是长满了蜘蛛网一样的网站。
低挂水果：容易达成的目标。在人类出现以前，智商很高的狒狒正借采摘低挂水果而生存。
牛圈：在现代办公间里，每位员工“栖息”的狭窄空间。
立方体农场：包含着许多“牛圈”的办公间。
good工作:当有人问你：你的工作是好(good)工作还是good工作?你会发愣吗?
“good”跟“good”有区别吗?当然。good是“get-out-of-debt”的缩写，意为“偿清债务”。有的人从事着薪水、待遇很高的工作，但只是为了偿清债务。一旦偿清，他就会离开;而从事着“good”工作的人，不会因为钱而离开。这就是“good”跟“good”的区别。
电话号码薪水：8位数的薪水
404：形踪不定的人。从我们上网中时常能碰到的“404，urlnotfound”而来。意思是：你所要进入的文件未被装载。“不要费心去问他，他是404，你找不到他。”
8层决定：指意义深远、影响广泛的决定。来自于美国，因为联邦通信委员会(fcc)的委员们办公室及会议室都在8层，重要的决定都出于8层。年终评语伎俩
一度的年终奖，按照公司惯例，每个人可能会拿到多少，各人自己心中有一杆秤以下摘自《李氏语录》，领导对你的赞美，其中寓意你又明白多少？很有时间观念：上班永远最后一个到，下班永远抢在第一个走（总务部门可以证明）勤奋努力：这么笨，再不花点时间下去，你还能干嘛？团队精神：做事都让大家分担吧，只要我工资属于我就可以啦关爱他人：自己分内事不做，一天到晚八卦问动问西，做个员工你可能不称职，但你一定是个称职的八婆（SMG怎么不找你做宣传干事？）乐观积极：上班绝对没有这个特质，下班后这种特质在你身上体现的淋漓尽致有上进心：为了目的不择手段，做点下三滥的事你最在行活泼开朗：花痴般的发疯，没有一刻停下来，遇到讨债的客户，关门放你！镇定冷静：痴呆，死鱼，你除了比死人多了口气，再制造点粪便表示你的存在外，我实在找不出你还做了点什么，你确定自己还活着吗？成熟稳健：熟透了，要一把拐杖吗潜力发挥：估计这辈子是见不到了心思缜密；外星人都没你想的多，国家发展委或太空生命研究院似乎更需要你进步明显：你有上过学吗？小学也可以！什么都不懂，中国喊了那么多年的素质教育就这个下场，不知道是你的悲哀还是中国的悲哀，不过我可以确定的是：教你的师傅最悲哀赋有爱心：对公司女同事你从不吝啬，不管美的丑的（其他性别免谈）能把公司利益与个人利益有机结合：公司是我家，东西随便拿虚心接受批评或错误：但屡教不改乐于助人：汉奸，内鬼，家贼，做的事永远都离谱到帮其他团队着想极赋创意：神经病领悟力：我说的话你到底明白多少？资深骨干：做了那么多年也不见长进独特见解：莫名其妙，你脑子里装的真的是传说中的浆糊吗？凝聚力：自从你来了以后，做事的人越来越少，人浮于事的现象越来越明显和员工打成一片：真的，你脸上的皮蛋可以证明聪明敏捷：狐假虎威，戴着面具做人，浑水摸鱼，是你的本事还有什么体面的评定吗？有此神韵就OK了
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