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3、单位会餐后归途受伤属于工伤否？ 案例：春节临近的一天下午，正好是田芳所在的公司10周年“厂庆”，公司在一家大型娱乐中心集体活动并会餐后，她在徒步回家途中，被一出租车严重刮伤，造成左腿胯骨骨折。事后，经交警部门认定，出租车应承担主要责任。为此，田芳向公司提出申请工伤确认，可公司说她是酒后出的事，按照新的《工伤保险条例》，不属于工伤性质，公司的说法对吗？
说法：公司的说法不准确，是否属于工伤，关健要看田芳被出租车刮伤时是否处于“醉酒”状态。 田芳是在公司聚会后的下班途中受到交通事故伤害的，依照《工伤保险条例》第14条（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是，对于符合此种情况的，该条例第16条（二）又明确规定，“醉酒或者吸毒的”，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》第19条二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果公司认为田芳被刮伤时属于“醉酒”情形，应当由公司负举证责任，公司若举证不能，田芳完全可以申请确认为工伤。 中国劳动咨询网http://www. |
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