 婚后谁来管帐是个难题(图/苗苗) 番疯狂的过年“血拼”之后，众多白领家庭又开始了新一轮赚钱大战。然而，赚钱容易管家难。都说女人是管家婆，但在家里，面对那些杂七杂八的家庭收支，是不是也能做到事无巨细一把抓呢？那么，你家的CFO(首席财务官)是谁？你们家的工资卡掌握在谁手里？ 日前，北京一家机构的调查结果表明，以男性理财为主的家庭日渐增多。很多女人特别是年轻女白领明确表示，宁做公司的CEO，不做家里的CFO！ 因为，在这些女性看来，做家庭的CFO，掌管了财政大权，虽多一份权力也多一份操心。既然大事上女人仍能作主，男人愿意打理家庭经济，而且能打理得井井有条，女人何不乐得清闲？ 更有意思的是，调查中，超过4成的妻子不清楚丈夫工资以外的收入。造成这种情况的原因，81%的妻子认为应该给丈夫“一定的空间”，17%的妻子表示“无从了解”，还有9%的妻子则认为“问了伤感情”。 长期以来，在女人中流传甚广的经验是：要控制一个男人，首先要控制他的口袋，具体而言，就是要控制住男人的工资卡。然而，新时代的女性别有打算--工资卡并非控制男人的利器，家庭生活的安全感，更多地有赖于夫妻间的沟通、理解和自由。在家里，女人只要有底气，能够做主，至于管工资卡之类的琐碎的所谓“当家”事务，就放手给男人打理吧！ 个案>> 无卡一身轻 Amy 女 24岁 结婚 7个月 银行职员 “面对工资卡，老公只要把应该缴费的事项说一长串，保证我立刻打退堂鼓。” Amy去年7月底结了婚，加入“80早婚族”的行列。婚前，老公曾主动要把工资卡交给她保管，但Amy一心想做个新时代的小妻子，要尊重老公，坚决不干扣老公工资发老公零用钱那种“俗”女人才干的事，于是果断地拒绝了。 婚后小两口过了两个月甜蜜蜜的日子，并没有感觉婚姻给生活带来任何不同，为此，Amy还很沾沾自喜，逢人就说婚姻不是爱情的坟墓，也并未拉开家庭战争的帷幕。 可单位的几个前辈听了有点着急，纷纷抓着Amy的手叮嘱，什么男人有钱就变坏，一定要把男人的腰包管好免得他绿叶出墙等等。时间一长，Amy还真觉得放任老公自己理财是件危险的事。 和老公摊牌，要收缴他的工资卡。老公很配合，乖乖地双手奉上工资卡，只是叮嘱她要按时缴房屋贷款、电话费和宽带费，还要记得买水买电买气订牛奶……听到这些，Amy差点晕掉，但为了家庭的“安定团结”，她决定牺牲自己，忍了。 第一个月没有什么大问题，第二个月Amy忘了缴电话费，家里的座机停机一天，第三个月，也就是2005年12月，她不仅忘了缴电话费，连新一年的宽带费也忘了续缴。元旦假日，小两口在家度过了“与世隔绝”的几天。 老公没有说什么，只是无奈地称Amy为健忘的孩子，她自己倒先不好意思起来——这个月能忘了电话费和宽带费，下个月就能把电费水费通通给忘了，长此以往，生活必定大受影响。权衡了自己和老公的性格，Amy决定将家庭财政大权交还给他，并发誓再也不管那些琐碎麻烦的事。“他比我有条理多了，而我太马虎。”Amy坦言。 “你要是哪天又心血来潮怎么办？”老公也这样问过她，她哈哈一笑，回答说：“面对工资卡，你只要把应该缴费的事项说一长串，保证我立刻打退堂鼓。” 吴菁 女 32岁 结婚5年 公司主管 “我们是婚姻的‘合作者’，相互扶持，享受自由，彼此信任。” 房子一起买，按揭一起还，孩子上学一起供……早在结婚前，吴菁就和未来的丈夫商量好了，她愿意和丈夫公平分担家中开支，也共同掌握家里的经济大权。 吴菁说，其实她也想过把财政大权独揽在手，虽然两个人的收入加起来过万元，但如何让这钱发挥最大的效益，让小日子蒸蒸日上，可是门学问。 吴菁分析了一下，自己是个不折不扣的月光族；未来老公，虽然也大手大脚，但在一些不必要的消费上还是比较理智的。所以，最后达成协议，共同理财取长补短，争取让家里的财政状况始终良性循环。 “这样还有一个好处，比较平等，谁在家里都有发言权。”吴菁说。 他们结婚时没有向双方父母要一分钱，不仅购房费用平摊，连装修费用也一人一半。 婚后，先生负责房屋按揭，其他的开销则由吴菁负责，添置大件则由双方协商。每人月交生活费800元，各自为家庭公益事业存款1000元，收入其余部分由个人支配。收入较高一些的先生会请吴菁外出旅游，作为回报，平时吴菁会自觉地请丈夫吃饭。 “我们是婚姻的‘合作者’，相互扶持，享受自由，彼此信任。”结婚5年两人一直以AA制的方式来打理家庭经济，吴菁认为这是两个人共同理财的最大好处。 5年来，吴菁和丈夫都各自保管自己的工资、奖金卡，家中的一切开销按两个人的收入比例共同承担。吴菁表示，她并不因此而对丈夫感到不放心，相反，他们夫妻拥有了默契的协作关系，心理压力小了，很少为花钱多少的问题吵架，夫妻间多了沟通、理解和自由。 吴菁觉得，这种合作型的关系意味着两性的平等，好比两人合股经营一项事业，共同承担着家庭的责任和义务。虽然经济上“AA”了，其实双方都在共同维护家庭利益，虽然两人各理各的财，但有一个共同的目标：那就是为了家庭的生活越来越好。 新观念>> 拒做家庭CFO 做主不当家 说真的，现在我和我周围的很多女白领对待家庭共有的经济来源，基本上已经颠覆了比较传统的女性管家方式，而采取了上缴老公的管理模式。在家，我就是个不想当CFO的女主人。不就是那么些月月相差无几的几个钱吗？忙工作、忙家务都已经忙得头脑发涨了，谁还去烦那伤神的事儿啊！ --李娅 24岁 记者 丈夫管钱好处多 首先，我让先生在家当CFO，满足了他当领导者的愿望，他支配家里的开销存款，感觉就像领导一样，非常愉快也非常有责任感，让我感受到生活特别轻松无忧；其次，他不用谨小慎微地藏私房钱，有什么开销大概说一下就可以了，因为所有的钱都是由他管着嘛，难道他会希望自己管得没有成就？ 他最大的心愿就是看着存折上的数字不断地往上涨，汇报起来真是比谁都开心呢！再其次，我在家坚决不当CFO感触最深的一点就是：当家的人往往是最舍不得给自己开销的人。而我，只要手一伸，要求不太过分，基本上想买什么就可以买什么，先生付账有面子，自己称心好享受，心安理得着呢！ 管钱太具体 情感没希望 李莉 女 28岁 结婚4年 公务员 “我想让他把工资卡放在我这里管理，用尽各种方法。别人家都是老婆管钱，凭什么不让我管啊？” 李莉的两个好姐妹都知道，每隔两三个月，李莉都会打电话给她们长聊，开篇语一律是“我又失败了”。她的意思是，对老公工资卡的争夺战又失败了。 李莉的丈夫杨晓收入不错，对家庭贡献很大，凡大笔开销都是他一力承担，按理说李莉应该是没什么可抱怨的，但她就是觉得心里不踏实，没有安全感。 “我希望他能把工资卡放在我这里，今后再有什么大笔的开销，我心里也有数，可他就是不愿意。”李莉每次说到这里就义愤填膺，“夫妻俩不是要互相扶持着过日子吗，既然这样，他的钱就是我的钱，由我保管有什么不好？” 为了掌握杨晓的工资卡，李莉想了很多种办法，比如以借卡为由，然后故意不还，结果杨晓在她熟睡时将卡拿回，并锁进自己的抽屉。李莉还假意要用杨晓的工资卡办理在银行缴电话费的业务而找他拿卡，不过第二天杨晓自己去办好了该项业务。除此之外，李莉还找过自己的母亲，想“怂恿”她帮忙说服杨晓交卡，但母亲认为杨晓是个称职的丈夫，李莉应该给他经济上的自由。 李莉不知道这场战争什么时候才会停止，她表示一定要坚持不懈地争取自己应得的权利。“别人家都是老婆管钱，凭什么不让我管啊？他会不会是有类似出轨这样的打算？”想到这里，李莉有些害怕。 采访完李莉后，记者对她丈夫杨晓进行了电话采访，通过采访，记者得知杨晓是北方人，今年31岁，是某公司销售组组长。 新女报：听说李莉为了想管理你的工资卡，一直跟你叫劲？ 杨晓：那不是叫劲，她在跟我打埋伏战，我得步步为营啊，否则指不定哪天自己的工资卡就不见了。 新女报：其实妻子管丈夫的钱也是很平常的情况，为什么你坚决不让她管？ 杨晓：那也得她适合管啊。这么说吧，如果我赚钱是用锄头挖，那她花钱是用铁铲倒。她用钱没有计划，看到漂亮的东西，不管有用没用都往家里搬，经常不到半个月就用光了自己的工资，再眼巴巴找我拿零用钱。我还想管她的钱，让她把工资卡交给我了。 新女报：这么说你的考虑是从家庭大局出发，你有没有跟她讨论过这个问题？ 杨晓：暗示过，没有正面讨论，怕太直接，伤害了她。 新女报：李莉总是因为工资卡问题和你“斗争”，这样会不会影响你们两人之间的感情？ 杨晓：现在倒没有什么大问题，不过，如果长期这样纠缠的话，确实有点不胜其烦。 调查>> 夫妻不争工资卡 记者随机调查了重庆本地60位已婚女性，关于工资卡的保管权，得到以下一系列数据： 1.以前工资卡一般由谁保管？ A.自己 28人 B.老公 21人 C.夫妻共同保管 9人 D.其他 2人 2.为什么想争夺工资卡保管权？ A.喜欢自由支配 25人 B.经济决定地位 22人 C.防止老公有钱花心 10人 D.其他 3人 3.现在工资卡一般由谁保管？ A.自己 21人 B.老公 24人 C.夫妻共同保管 12人 D.其他 3人 4.为什么不想争夺工资卡保管权？ A.麻烦 31人 B.有钱可向老公要 11人 C.可用其他银行卡 8人 D.其他 10人 记者分析：调查显示，对工资卡的掌控大权由以前的争夺局面到现在的不争夺，女性越来越认识到管住钱并不一定能管住男人，自己轻松潇洒的生活反而更重要。这也是一种现代时尚生活方式的态度转变。 声音>> 工资卡里，装着夫妻的收入、尊严，还装着夫妻间的信任与理解。家家有本难念的经，关键的是你的态度，你怎样看待这小小的卡，是在意单纯对家庭经济大权的控制，还是更注重夫妻的理解和协调？ 男腔 万分尴尬 王汉华 35岁 部门经理 我有一个同事，有一次偷偷从家中拿出自己的工资卡。谁知到了银行，他一连按了3次密码，都不正确，结果被没收了卡，让他回家拿身份证来取。回到家，他找遍了整个屋子也没能找到身份证，只好把事情告诉了老婆。老婆冷笑道：“密码我早就改了，身份证在我兜里……”男人连自己的工资卡都管不了，多惨！ 百般无奈 方天吉 33岁公务员 结婚后，太太说，财政还是统一管理为好。衣食住行要花钱，人情往来要花钱……于是，连我的工资卡也没收了，使我毫无活动经费，身上经常只有一两百元生活费。前不久朋友饭店开业，大家前去贺喜，我只有硬着头皮掏零钱，好苦啊！ 十分满意 黄勇 29岁 公司职员 我的工资卡一直在太太手中，但我并未失去尊严。我把工资卡交给太太的同时，也把一个男人对家庭的责任、义务一并交给了她。太太很会持家，工资卡在她手里，她反而是最节约的人，把家打理得井井有条。她管理工资卡，拽紧家庭财政大权，其实是对家庭深深的爱。一张小小的卡，交出去的是爱，收下的也是爱。 没地位也高兴 张剑 40岁 教师 我妻子绝对算得上理财高手，我们每个月总共不足4000块钱的收入，但日子一点也不拮据，手机、电脑、家用DV，最现代化的家用设备一样都不少。有句话说，经济大权决定家庭地位，但我觉得一家人有一家人的过法，只要能把钱保管好，并使家人过上安安稳稳的日子才最重要。 女调 女人适合管家 崔晓雅 29岁 大学教师 管工资卡很麻烦，每个月水电费、电话费、房屋按揭款等等，都由掌握家庭经济大权的人负责。这些事情粗枝大叶的男人哪里料理得清楚？他们只知道大手大脚花钱，女人天生心思细腻，适合当家。 乐得逍遥自在 陈萍 35岁 公务员 以前为了掌握经济大权，想方设法终于掌管了老公的工资卡，钱在自己手里，总觉得安全和踏实。可是管了几年，我渐渐觉得太麻烦了，什么都要自己亲力亲为，老公一副事不关己状。我心里实在难以平衡，最后决定移交大权，让老公也感受一下管工资卡的酸甜苦辣，我也乐得逍遥自在。 没工资卡就没安全感 罗美玲 25岁 导游 老公的工作跟女性打交道比较多，我担心男人有钱就花心，所以，想没收他的工资卡，截断他一部分经济来源。他却誓死不肯妥协，反驳说男人的钱怎么让女人来管？那样多没面子！不掌握他的工资卡，我总是不放心。 互不干涉最好 田惠欣 40岁 编辑 我和老公最初也因工资卡由谁保管发生过矛盾，最后找到一个平衡点：每个月，我们从各自的工资卡中拿出一部分资金，作为共同基金，建立共同基金账户，日常支出等都使用共同基金。而各自的私人消费，就用各自的工资卡，互不干涉。 专家>> 管理权折射家庭幸福 周矩 重庆荣格心理咨询所所长 以工资卡为代表的家庭财权之争体现了夫妻间的信任心态。婚姻的下限是安全感，上限是幸福感。如果刻意在乎工资卡的持有权，实际上就是在经济或感情上缺乏安全感的表现。担心对方消费太不理性，担心对方花钱去外遇，担心对方自私自利等等，都是需要把卡紧紧握在自己手里的理由。若其中一方性格多疑、从小就缺乏安全感，也会表现在对经济领域的争夺行为。 而处于幸福感中的夫妻做法会很不一样：他们彼此信任、心态开放、尊重对方，能够从矛盾和差异中探索到解决问题的办法，无论谁持有工资卡，更多的是承担着一份责任。成熟的感情决定着持卡人不会为所欲为，不会刻意从经济角度去控制对方。他们虽然知道钱的重要性，但他们更看重精神层面的东西给他们带来的幸福。 链接>> 工资卡管理小窍门 小家庭里，工资卡是家庭资金链的核心，管理好工资卡，才能让家庭资金不断增长。 1.选择一方工资卡所在银行作为家庭主要资金存放的银行。 2.在工资卡之外，可以开立两个银行活期账户，一个用于家庭结算，一个用于家庭投资，并各申请一张银行贷记卡。这些账户分工明确：结算账户主要用于应付日常家庭固定的公用事业费支出和归还贷款；投资账户用于归集投资资金，记录家庭投资过程；而用贷记卡消费，既可以获得免息透支的好处，还能让银行的“对账单”成为家庭消费记账单，定期检查、分析家庭的消费水平及消费结构。 3.工资卡的资金状况一定要公开透明，尤其是比较大宗的消费，最好要两人取得一致。 4.工资卡一般交由做事有条理、消费比较理性的一方手中，以方便管理，同时减少不必要的开支。 女报观察 放开财权 爱自己 女人对家庭财政大权的掌控之争，自古就有，只不过旧时女性一般不敢大张旗鼓地争夺。 这些年，随着女性意识的抬头，在“男人有钱就变坏”的影响下，跟男人“对着干”的女人越来越多，此类战争也愈演愈烈。她们往往以为，管住工资卡，就管住了男人。 看看一些全心全力当家庭CFO的女人，因为事事需要操心，精打细算，斤斤计较步步为营，时间一长，目露精光，咄咄逼人。别说男人了，谁见了还不退避三舍？ 聪明的女人却心中明亮。人和人皆是不同的个体，哪里有谁管谁之说？而且，就算管住了钱，也未必能管住男人的心，如果自己最终落得个心力憔悴，两头落空，不值得。 想让男人不变心，不如在自己身上多做文章。多给他自由，多包容；爱自己，在修饰外表的同时进行内在修炼，变成一个谁见了都会羡慕的好女人。 家庭生活最重要的是安全感和幸福感。当女人的地位因独立和事业有成得到提升，她们不再单纯地把安全感寄托在男人身上，幸福感理所当然是一个女人、更是一个家庭的终极目标。放弃工资卡“持有权”在形式上的争执，转而努力让家庭资金增值，或许如此，方能更增进家庭生活的幸福感。
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