|
规章制度内涵解读 由公司下发的“关于做好各部门制度、规定、流程、标准归档工作的通知” 启动工作己有半月有余、其效果不佳、本次按照公司制度化、标准化、规范化要求和公司档案工作管理制度的有关规定，公司决定于2013年1月份，启动2012年及以前各类规章制度、工作标准统一归档工作、需各部各单位高度重视档案整理归集工作，并要求于 "国有国法"?，?"家有家规"?，?不同的企业有不同的规章制度?，?同一企业有不同内容的规章制度?，?但是究竟什么是规章制度？企业规章制度指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称?。首先规章制度必须出自企业有权部门?，?或经其审查批准?，?其次、规章制度必须按照企业内部规定的程序制作?，?如果法律对企业规章制度的制定又规定了特定的程序?，?必须遵循该程序?，?再次、规章制度必须向劳动者公示?，?第四、规章制度是规范?，?是有关权利义务的设定?，?非针对个别人个别事件? 如企业就召开某次会议的特别决定就不是规章制度?，?但企业就会议制度做出规定?，?就是企业的规章制度组成部分。劳动规章制度是规章制度中的一类?，?制定劳动规章制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务?。?无论从用人单位的运作、发展和强大来看?，?还是从履行企业法定义务的角度看?，?建立和完善企业规章制度都有必要性。要想富先修路?，?企业要做大、做强就得先立制建章?。路修得越好车跑得越快?，?成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业的优良的规章管理制度、做实管理基础工作。? |
|
|
