2012年度工作会议期间，各板块与会代表就主题报告与生产经营报告进行了热烈讨论，表示全面深化改革，提升质量效益
1月15日下午，中国石化集团公司工作会议进入分组讨论阶段，集团公司领导分别参加了油田、炼油、化工、油品销售、境外、科研、炼化工程等板块的讨论。
与会代表纷纷表示，2013年，公司发展面临的问题、风险和挑战依然存在。不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出。国有企业的经济实力、核心竞争力、可持续发展能力，是践行政治责任和社会责任的前提条件。要贯彻落实好十八大精神，必须全面深化改革，集中精力增强企业实力，着力做强做优，实现质量好、效益高、发展快、更可持续的发展。
上午，中组部和国资委有关部门组成的考核组，利用中国石化召开年度工作会议的机会，对中国石化领导班子和领导人员进行2010年至2012年的综合考查评价工作。同时，对2012年度中国石化选人用人工作进行一报告、两评议。
集团公司现任领导班子成员，近两年退出领导岗位的原领导班子成员，总部职能部门正职以上人员，直属单位党政主要负责人，党组巡视组组长副组长，部分职工代表，参加了考评大会。
今年的考评大会，以集团公司领导班子成员的述职开始。傅成玉就集团公司党组和个人履职情况，以及2012年干部选拔任用工作情况进行述职。王天普向与会代表报告近三年来的履职、廉洁自律等情况。张耀仓、章建华、王志刚、蔡希有、曹耀峰、李春光、戴厚良、徐槟、刘运分别就分管工作及廉洁自律进行述职。各位领导非常诚恳、客观地查找了工作中存在的问题，分析了原因，提出了改进措施。
傅成玉说，近两年的实践证明，集团公司党组确定的发展目标、发展战略、发展模式和结构调整的重大部署，符合公司发展实际，符合未来发展要求，符合党的十八大精神，是公司打造世界一流的顶层设计，决定公司长远发展，得到了广大干部员工的高度认同和积极支持。经过一年多的实践，广大干部员工的思想观念、发展理念、精神面貌发生了深刻变化，形成了思想同心、目标同向、行动同步的好局面。
傅成玉说，集团公司党组始终与党中央保持高度一致，坚持讲政治、讲大局、讲责任，讲奉献、讲团结、讲协作，整体功能得到了有效发挥。党组成员以强烈的事业心和责任心，认真履行各自职责，互相尊重、互相支持、互相帮助，形成了团结、民主、务实、进取的干事创业氛围。各部门、各单位领导班子顾全大局、服从大局，认真贯彻落实党组的决策部署，与本部门、本单位的实际结合起来，创造性地开展工作，有力地推动了公司整体发展。
同时，我们也清醒地认识到公司发展存在的问题和不足。这些问题需要我们进一步解放思想、转变观念，通过深化改革、加快发展，在发展中不断加以解决。
傅成玉说，一年来，党组坚持以提高选人用人公信度和满意度为主线，以组织实施公开招聘、竞争上岗为重点，着力构建公开、公平、公正的选人用人机制，不断增强干部队伍活力，为推进公司生产经营、改革发展提供了组织保证。
王天普说，2010年以来的三年，是公司发展进程中非常重要的三年。这期间，集团公司党组团结带领百万员工，求真务实、真抓实干、开拓进取，为公司“十一五”发展画上了圆满句号，为实施“十二五”规划实现了良好开局，为建设世界一流能源化工公司开启了新航程。（俞国明）
