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在好莱坞电影《恶老板》中，三位男主角分别碰到了三位极具特色的恶老板——对下属“性骚扰”的女上司，认为下属是公司私人财产的大老板，热衷使用阴谋诡计陷害下属挑拨同事关系的“富二代”。现实中，这样的恶老板绝对不是少数，甚至比电影中更加过分。职场最近流行的一句话“要么狠，要么忍。”面对恶老板，你会怎么办？
本报记者 周桐如 采写 老板热爱“快问快答” 悠然（文员）：现在我每天上班都提心吊胆，我们老总最喜欢捉人去办公室谈话，说是谈话，但更像快速问答比赛，有关业务的，有关公司概况的，甚至是常识，反正他想起来就问，答不出就一阵奚落。我就一个文员，你要我怎么样啊？！张口闭口都是钱，搞得我整天精神紧张，真是快崩溃了。 办公室支招：碰上这种老板，不如就把他当成自我提升吧。时刻提醒自己，即使是普通文员，对公司的大小事也要保持关心和熟识，这样你的事业才会有进步。 她说自己是“重要人物” Miss谜（企划）：我们这个领导是个10岁孩子的妈。或许她觉得自己的年龄是做领导的绝佳年纪，认为自己重要啊，简直像“国不可一日无君”似的。她认为自己是有多重要呢？比如说几天前很豪迈地跑到我们办公室来，神气地自曝刚刚吼了一个浇花的阿姨，因为不给她的一盆花浇水。她说了，“她也不看看是哪个办公室，太没有眼力劲了，普通人的花不浇也就算了，重要人物的花都不浇！”她说完后，我们整个办公室都陷入了一种尴尬的气氛，大家都很“黑线”，都没接腔。 办公室支招：遇上自以为无比了不起的上司，“冷处理”是最好的方式。她有虚荣心，那就听着好了，权当听笑话。她上面自然还有一双眼睛在盯着她。另外，看完本文，也许你会觉得，与别的老板相比，她还算正常。 私人时间也归老板 几米（IT行业）：我们公司不成文的规定是晚9点下班，所有培训例会全在晚上。IT这行加班我理解，但敢明目张胆把培训例会直接安排到晚上，这是不是太嚣张了？更过分的是，我们部门老大还叫我们每周末早上8点去打球，不去的交50块当活动经费！打球没问题，但周末早上8点啊，谁家过年不吃顿饺子，谁周末不睡个懒觉啊，就为了10点前只要20块的场地费优惠，至于吗？大家只能自我安慰，领导技术做得精，可能不太懂人情世故。我现在一出公司就把所有同事的电话设置成黑名单，绝对不容忍别人打扰我的私人时间。 办公室支招：故事主人公的做法非常正确。除非是一些需要随时待命的特殊行业，下班时间关掉手机是给自己赢取私人时间的最佳方式。至于公司集体活动，可视情况间歇性参加，每次都逃避也会影响与同事的感情。 领导请客 我们出钱 小咪（销售）：话说在七八月份的时候，我们领导请分公司的人吃饭，吃了1200块钱，到现在四五个月了，她才想起来去财务报销，财务果断拒绝了她。前两天公司发奖金，给我们部门三个人发了4000多块钱，结果我们领导说，上次吃饭的1200元先从奖金里面扣掉，然后再平分。导致的结果就是我们每人拿1000块钱，她拿2000多块钱。那可是四五个月前她单独请别人吃饭的事情啊，居然报销不到，报在我们头上了。她年薪十几万呢，我们才月薪2500。真是令人无奈又无语。 办公室支招：与此等极品上司“过招”，要看其在公司地位如何。若是大老板都宠着她，那只能“打碎牙和血吞”了，若是上面已有人对她不满，那可以适当在同事中制造些不大不小的“舆论”，风声自然会吹到她老板的耳朵里。即使无法讨回那些钱，也会对她的事业发展造成坏影响。 上司“性骚扰” Elma（外贸行业）：我们是外贸公司，规模不算很大，是对我“性骚扰”的A男和一个韩国人以及一个女老总合伙开的。办公室经常只有我、女老总和一个女翻译。我来公司快三个月了，之前从没见过A男，他有很多公司，平常不来这边这个公司。有时候要交待什么工作的话，A男就给我打电话。当时我还觉得他人好像还不错，是挺厉害的。 直到上周一，他来公司了。一副老油条的模样，50多岁。一见我就跟我聊天，什么都聊，当时我也没觉得有什么不正常。之后一段时间他一直在公司呆着，没事就和我聊天，要找我去唱歌。我说没时间，他竟然说：“我不是喜欢你嘛，不喜欢能愿意带你玩嘛。”到这时，我都还没太警惕，以为他就是把我当成一个晚辈。后来情况更加恶化，他早上一来就把手搭我肩上，脸凑到我眼前跟我说话。我坐着打文件，他就来捏我脖子，让我晚上跟他去喝酒，我说不行，他就撒娇似的晃我脖子。打电话的时候，还叫我“小宝贝”，这是赤裸裸的“性骚扰”吧？！我觉得真是太杯具了！关键是我长得一看就是个正经人啊，他为什么还要朝我下手啊！ 办公室支招：碰到这种情况，辞职是最好的选择。无数事例证明，热衷“性骚扰”的上司，最爱找“软柿子”下手。若是开始出现苗头，千万别手软，别害怕，一定要把这种肮脏的行为扼杀在摇篮里。 |
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