精明的程序员——重复的工作什么样的工作是一份好工作？ 虽然还在读书，距离工作还很遥远，但是经常会思考这个问题。 偶然间看到一个视频，是白岩松在江西的一所大学的演讲。白谈到一个观点，大概内容是这样的： 一个清洁工，一个比尔盖茨，为什么这两个人的工作挣的钱差别就那么多？并非人与人之间的地位就有差别，工作也没有高低之分。根本原因在于你要在一个领域有自己的不可替代性。说白了，就是做同一件事，没有你就是不行。 我一直很赞同这个这个观点，是的，清洁工和大老板之间的地位没有差别。然而，可以胜任清洁工作的人实在太多了，只要手脚健全基本就没问题了，但是老板的职位却并非如此好当的。虽然也有很多其他的原因（比如运气成分）决定着一个人的薪酬水平，不过我还是很喜欢这个观点的，因为它使人朝着领域专家的方向去努力，而非成天去抱怨怀才不遇。 但是，我渐渐开始不太满意这样的结论了。不错，一个领域的专家，有着很强的不可替代性，但是一份工作是否真的能够使你满意呢？薪水是很重要的成分之一，但并非全部。工作可以让你养家糊口，但它带给你的乐趣更为重要些。 我想说的，不是如何选择自己喜欢的行业的问题，而是如何爱上你现在的职业。因为很多人都是在高考填报志愿的时候就已经注定他是个程序员（或者其他职业）了，少数人会选择转行，但是会遇到很大的挑战。我们高考的年龄还比较小，所以“爱一行而干一行”的人很少，反而“干一行而爱上这一行”才是解决问题比较好的态度。 我觉得，一份工作，是否会让你长时间持续对它充满兴趣，关键是看它的重复性。如果重复性越高，你将会很快对它失去兴趣；反之，如果一份工作中充满了创新和挑战，那么你对它的兴趣会保持比较长的时间。 本科认识一个学长，他的成绩非常优秀，能力也出类拔萃，如果说一个年级要评出一个大牛那比然是他。那时他刚刚博士毕业，并且果断地选择留校。我当时问他为什么留校而不选择去企业挣更多的钱。他答道：“在学校可以做自己想做的事情。”没错，就是这个简单的理由。我看到那个实验室很多有意思的创新，小玩意，新点子，在嵌入式领域或者人工智能领域有一些都是前所未有的创意，那全是出自他手，这样的工作真的很有意思。再想想我的那些本科毕业就去企业工作的同学们，工资都是比较体面的，但是很多人都是做一些边缘的工作。常常有同学跟我抱怨说当初读研多好，现在天天写脚本跑测试，真没有意思。我想，这也是多数人愿意去做研发，而少数人才愿去做测试的原因吧。（测试很重要，请勿有偏见） 做测试已经很不错了。我们经常会看到不少重复性及其高的职业。比如车间工人，公交司机，或者售票员，再或者邮局银行等前台服务员，他们工作了几年甚至十几年，对同一个动作重复了无数次。我觉得这样的毫无变化的重复会让人变得无趣，失去活力，没有创新，它消磨着人的灵性。（额。。。说的太严重了，但是我想不出更好的词语来表达）所以我见到的以上行业的人大多都是容易变得暴躁，且常常保持着不耐烦的态度。 在重复的工作里，也是可以寻找创新的，这样的人也很容易从自己的同事中脱颖而出。但是，不同的工作重复性有着天壤之别，人们又很容易被自己的工作性质所局限起来。对于那些正在决定找一份什么样的工作的人们来说，我的想法可以稍作参考。 |
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