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学五力，创造转职竞争力！
老一辈常说「作一行、怨一行」，工作过程难以十全十美，兴起转职念头人之常情，不过，转职要像转运，要愈转愈好才是王道，拥有稳定正向的工作经验与表现才有机会获得更多企业主的青睐，让每一份工作都成为转职的助力而非羁绊。
专家建议，累积转职时所需的后备资粮与汲取工作经历同等重要，不必在转职过程碍于经济压力而急就章。对于薪资有限的上班族，不妨参考日本经济大师大前研一的「新五力竞争论」，全方面创造竞争力。
◆ 先见力：预设工作与理财双目标
做事最怕忙茫盲，不管初入职场或是老鸟，皆应订定工作的短中长期目标，理财亦然，依循规划、实践、验收三步骤，紧握人生的主动权。
专家建议，面临瞬息万变的金融市场，上班族最佳的理财工具之一便是基金，由专业经理团队24小时紧盯市场调整投资策略，上班族仅需坚守定期定额长期扣款策略，达到一步一步稳健致富的投资目标。
◆ 突破力：不畏考验、吃苦当吃补
工作、理财都有撞墙期，选择放弃，高墙永远都在，勇于突破就有机会改善现状。理财的撞墙期大抵出现在金融市场暴跌或资金有限的情况下，定期定额的策略可望一次克服两大困扰，尤其是金融市场暴跌时，不妨向银行或投信、投顾的理财专员咨询市场前景，如果市场并未因一时的震荡而改变多头，短跌的格局更适合继续扣款，以更低的成本累积更多的基金单位数，而收入有限的话，也不要因此停止扣款，可降低扣款金额，也能以此时时提醒自己逆境坚持的重要性。
◆ 影响力：掌握发球权，增加转职筹码
累积愈多突出的工作经验，不管是向外发展，或是争取现在职位与工作内容调整，可望拥有更多谈判优势。如果选择另谋他路，事先也要先打量好后备粮草，因此打从第一份工作开始，即可培养储蓄习惯，以支援转职期间的收入空窗期。
◆ 工作力：以基金资产配置与定期定额，理财更有效率
转职卡位要有时运更讲求实力，同样的理财追求绩效还要注重效率，才会让理财更具竞争力，以核心、卫星基金部位建构完整的资产组合，交由基金经理团队操盘，同时透过定期定额方式，长期投资，让理财的工作效率大跃进。
◆ 人间力：投资重基础，不忘理财初衷
大前研一为他的「人间力」下的注解是要重视基础，没有基础就谈不上享受人生与工作，一语道破美好人生的要素。理财亦需设定目标，同时勤作功课、扎实投资，建立良好的布局基础，同时时时刻刻提醒自己当初理财计划的缘起与目的，假设投资目标是为筹措20年后的退休基金，不妨先设定欲达到的总金额、衡量每个月可定期定额的金额与考量风险，有了这些基础分析后，长期理财计划便能实践的更加踏实。 | 
