转自中国金融网：全球最佳出生地：北欧四国2013年2月6日 本期的经济学人着重笔墨研究了北欧模式，并称北欧四国（瑞典，丹麦，挪威，芬兰）因其在经济竞争力，社会福利以及人民幸福感度三方面的综合表现会成为下一个超模（super model）。（图片来自socialinnovation.se） 经济竞争力 面对欧洲经济危机，很多欧洲国家面临高失业率甚至破产的困境。而北欧四国却保持着出人意料的高增长。 举例说， 2012年一月，欧元区的失业率为10.7%，达到欧元发行13年来历史最高。而其中位于欧洲南部的”重荒漠区”更是再创新高，西班牙以23%的失业率位居最高，希腊以20%的失业率紧跟其后。挪威在新的一年，失业率从去年的3.5%，降到现在的3.3%。 挪威首相延斯-斯托尔滕贝格更是表示，希望在未来的时间挪威人民能够将良好的形势保持下去，创造出挪威历史最高的就业率。在欧洲对未来普遍黯淡和迷茫中，挪威首相的这种乐观无疑是难得的。同时，挪威也给其他欧洲国家提供了典范，用自己的事实证明了高福利与经济发展和高就业是不矛盾的。 与此同时，瑞典的GDP增长，2011年为4.7%。与此同时，很多欧洲国家的GDP增长仅为0.4%，很多国家出现了负增长。在这种强烈对比下，很多欧洲其他国家的年轻人都来北欧找工作。北欧成为欧洲经济危机中的一片绿洲。 优厚的社会福利 北欧国家崇尚社会平等和公平，给予人们以尽可能平等的机会。国家在生育，教育，就业，养老给予充分支持和扶助，特别是传统的弱势群体，比如儿童，残疾人，老人，移民，都提供了相应的福利，以保证他们也获得同等舒适的生活。 以生育假为列，在芬兰，妈妈有105天的带薪假期，之后，父母共享158天的假期。 在丹麦，妈妈带薪假期为产前4个星期，产后14个星期的假期，爸爸带薪假期为产后2个星期。之后有30个礼拜父母可以平分（非带薪假期，但可从政府得到经济补助）。 在瑞典，从孩子出生开始，父母共享有带薪假期18个月，父母可以自由分配。比如，如果妈妈只想休3个月，则爸爸可以有15个月的假期。 再比如，在瑞典，每个儿童在16岁之前，每个月可以从政府得到1050克朗（1克朗约等于1人民币）的零花钱，在芬兰，这个数据为，1040人民币（第一个孩子）到1890人民币（第五个孩子及以后）。 关于老人的福利，请参考笔者之前的文章《瑞典人无工作月领7600克朗养老金》。关于移民的福利，请参考笔者之前的文章《移民难题挑战北欧乐土》。 民众的幸福感 一个人的幸福感即来自自己又来自他人。来自自己意味着做自己想做的事情，来自他人意味着当自己做自己喜欢的事情的时候，能够得到别人的尊重和理解，至少不是鄙视。 北欧国家在这个方面有营造了一种自由平等的氛围。不论你从事什么职业，都不会有人看不起你，不管你条件多不好，都没有人冷嘲热讽。 专门为残疾人设计的滑雪隧道。（图片来自摄影师StefanTell） 以残疾人为例子，政府在建设公共设施的时候，都会考虑到残疾人的需要，设立盲道以及轮椅特用电梯，所有的公共交通（地铁，公共汽车）都有便于轮椅上下的斜板装置。他们在社会上不会感到任何不便，不会受到任何歧视。 再比如说同性恋。在瑞典有每年一度的同性恋大游行，并且在教堂里有牧师也是同性恋。没有人羞于承认自己的性取向，也没有人或者单位歧视同性恋，否则这类公司是违法的。 在一个社会里，每个人都可以追求自己想要的生活，做自己想做的事情，不论身体状况，不论从事的职业，不论性别取向，没有人歧视你，没有人评价你，有梦想的可以做一番大事业，没梦想的可以过安稳的小日子。这样的社会，幸福感怎么能不高呢？
 （本文作者介绍：复旦大学行政管理专业，瑞典乌普萨拉大学国际关系专业毕业。曾就职于世界自然基金会（瑞典）以及联合国气候会议。） |
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