要说不：为什么你的老板会喜欢它

要说不：为什么你的老板会喜欢它

作者：Amy Levin-Epstein

认为你的老板想要一个全心全意支持他的人并安抚他的自尊的"应声虫"？再想想吧。虽然每个第一名都希望有一个支持他或她的第2名，但他或她可能并不希望你永远都表示同意。以下是一些在必要时表达与你的老板不一致的意见的原因：

你的"是"将意味着更多

如果你总说是，你就像是喊狼来了的那个男孩。你的肯定不具有任何意义。"但是，如果你反对那些不合宜的想法，你的意见会被认为是诚实的。然后，当你确实同意某个看法时，你的意见被认为是合理的，并且会被慎重考虑，"高管教练斯蒂芬妮·索曼其（Stephanie Somanchi）说。

你会帮助老板建立一个强大的工作团队

有时候，善意的团队成员为了回避冲突会避免说"不"。但是，处理冲突--而不是避免它--是建立伟大的工作团队的方法之一。"当工作团队选择了回避而非坦率时，我们最终会在之后酝酿挫折或积极抵抗时出现的压抑情感，"高管咨询顾问及《无畏地工作（Fearless at Work）》的作者迈克尔·卡罗尔（Michael Carroll）说。

你的老板需要你--和你的意见

你的知识和观念是你被录用的一大原因，你的老板要你兑现他或她的投资。"如今的管理人员们更会运用管理技术，他们不一定精通正在进行的每一项细节、详情和事情；他们希望自己的员工能做到。如果他们想要一个机器人，他们早就会买一台了，"咨询公司战略联盟伙伴有限公司（Strategic Alignment Partners, Inc.）的首席执行官盖尔·阿尔伯特（Gayle Abbott）。

你的表达可能存在问题

"表达和时机可能至少是问题70%至80%，"阿尔伯特说。当你与你的老板看法不一致时，你只能在你有了一个很好的理由的情况下再表达出来，提供尽可能多的备份选择，并且要在对你的老板来说最方便的地点和时间这样做。

认为这些的理由对你的情况毫无意义，因为你的老板是无法处理任何建设性的批评，甚至是以巧妙的方式表达的？"不幸的是，是有一些人是如此的缺乏安全感，以至于他们处理来自自己的下属的意见，因为这是对他们的威胁，"阿尔伯特说。在这种情况下，你在计划自己在公司的未来规划时，要考虑这个事实。

你的老板如何对批评做出反应？