|
常德市人力资源和社会保障工作简报2012年第四期 | ||||
| ||||
|
常德市人力资源和社会保障局 2012年6月20日 我市举行2012年民营企业招聘会 5月30日上午，常德市2012年民营企业招聘会在市人力资源市场隆重举行。此次招聘会由市人社局、市总工会联合主办，市劳动就业服务管理处承办，全市76家用人单位参加招聘会，提供就业岗位2270个，1539人参加面试，达成用工协议583人，达成意向率37.9%。 此次进场参加招聘会的用人单位以中小企业居多。从职位需求方面来看，第三产业岗位比重增大。超市贸易、酒店餐饮、物业等三产业的岗位需求占到了49%，比去年同期增长了14个百分点，反映我市三产业发展较快；从工资待遇方面来看，与去年同期相比，工资总体增长速度在15%左右，待遇不断提高。高级技术人才、高级管理人员的工资逐步向年薪制发展，增速更快。另外，用人单位在员工参加社会保险、生活条件方面也在不断改善。招聘会现场还设置了劳动就业、社会保障、医疗保险、工伤保险、劳动人事争议仲裁、劳动监察等多个政策法规咨询台，为求职者提供现场咨询。 据统计，今年全市“百场免费招聘会”活动开展以来，各级就业服务部门已举办各类免费招聘会80场，进场招聘单位2053家，累计提供岗位112216个，进场求职人数94018人，现场达成用工意向31363人，为促进就业发挥了积极的作用。（许方良） 省外国专家局领导来常调研 5月30日，省外国专家局副局长卢湘丽一行来我市就引进国外智力工作进行了为期3天的调研。在市人社局、湖南文理学院等单位相关领导的陪同下，调研组先后实地考察了湖南文理学院、市三中、桃源县一中等单位的外国文教专家管理工作。 调研中，卢湘丽副局长充分肯定了我市在外国文教专家管理工作上取得的成绩。他指出，常德市外国文教专家聘请资格单位工作成效显著，管理规范、服务周到、制度健全。从全省排序看，常德市外国文教专家管理工作既有量上的优势，在质上又有常德的地方特色。希望我市进一步创新思路，拓展新的国际合作与交流渠道，多聘请高层次专业类外籍教师，以提升学校人才培养和科研工作的水平与质量。（杨力军） 我市组织赴长春、牡丹江等地学习考察医疗保险工作 5月27日至6月2日，市政府副市长徐超文带队专程赴长春、牡丹江等地实地学习考察和调研医保付费方式改革工作。市人社局党组书记、局长张运华，党组副书记、副局长罗尚杰，党组成员、副局长刘政华；市财政局副局长郑维菊；市人社局党组成员、市医保处主任谭广君，副调研员熊曼丽；市政府办、市监察局等有关负责人及各县市区人社局局长参加了此次学习考察活动。 考察中，考察组人员认真学习长春、牡丹江两地开展医保付费方式改革中好的经验和做法，重点就工作机制和管理要点等方面和对方进行了深入细致的交流。长春市自2011年起，利用医保经办机构的议价谈判职能，建立公平竞争机制，医保对医疗服务的综合调控效应凸显，医疗费用明显下降。特别是开展了高值医用耗材的医保遴选工作，定点医疗机构向医保经办机构递交法律委托书，委托医保进行耗材遴选，全面执行统一的品种和价格，有效促进了医药价格回归理性。牡丹江市自1997年推出150个单病种结算的模式，依据卫生部门制发的病种质量控制标准，按照定点医疗机构等级、患者出院疗效，实行单病种结算付费，既保障了参保群众的基本医疗需求，又有效抑制了医疗费用的过快增长。 考察结束后，参与学习考察调研人员召开了座谈会，大家一致认为长春、牡丹江医疗付费方式值得常德借鉴。徐超文副市长指出，医疗保险付费方式改革非常必要，涉及到群众利益，事关党和政府的形象，关系到医保生命力。下一步，我市医保付费方式改革要认真学习借鉴两地成功经验，结合基金收支预算管理，加强总额控制，探索总额预付；结合门诊统筹，开展探索按人头付费；结合住院门诊大病保障探索按病种付费。要抓基金保总量，抓管理保运行，充分发挥谈判机制，引入竞争机制，确保基金有结余、医院有效益、群众得实惠。（黄科） 全省劳动保障专职监察员培训班在我市举行 6月19日上午，全省劳动保障专职监察员培训班在我市举行。来自全省各市州劳动保障监察部门的相关负责人共200余人参加了此次培训。开班仪式由省人社厅劳动监察局局长龚志军主持。市人社局党组副书记、副局长罗尚杰致欢迎辞，省人社厅党组成员、副厅长赵永杰莅临开班仪式并做重要讲话。 此次培训班为期2天。培训的主要内容是：劳动保障监察办案程序和规则；行政执法与行政诉讼；行政执法与行政复议；劳动保障监察执法案例分析；劳动保障监察办案文书使用和档案管理等。培训期间，参训人员集中精力，认真听讲，积极思考，并结合自身工作实践开展讨论，做到了学有所得、学有所思、学有所用。 通过这次培训，促进了学员之间相互学习和工作交流，提高了全体监察员的政治业务素质和工作能力水平，为今后更好地开展劳动监察执法工作打下了坚实的基础。（唐炎军） 全市启动养老金领取资格网络视频认证系统建设工作 6月5日，市社保处组织召开了全市企业离退休人员网络视频认证工作部署及培训会议，全面启动企业离退休人员养老金领取资格网络视频认证系统建设工作。省社保局副局长刘四维出席会议并讲话，省社保局待遇计划和退管处副处长刘亚琼就我市开展网络视频认证工作进行了现场指导和业务培训，各县市区社保处退管办（中心）主任和从事具体业务操作的工作人员参加了培训。 从今年7月至11月，全市企业离退休人员可以到居住地社区或乡镇劳保站就近办理“人脸建模”，录入初始数据。情况特殊或行动不便的离退休人员可预约上门采集。建模成功后，离退休人员领取养老金只需在规定的时间内，进入网上开设的身份识别系统进行身份认证即可。网络视频认证系统通过计算机技术，将退休人员的面部特征输入电脑，通过网络开展面部特征采集、面部特征识别、面部特征模块管理等工作，实现定期对面部特征进行比对的身份识别，确定被测者是否为同一人，识别率达99%以上，有效克服了指纹识别的弱点。通过网络视频认证将更加方便退休人员就近、快捷、安全地办理养老金领取资格认证手续，有效杜绝养老金欺诈冒领现象发生。（马辉） 我市召开2012年度公务员下基层锻炼工作会议 6月8日，常德市2012年度公务员下基层锻炼工作会议在市人社局召开。市委组织部常务副部长谭弘发，市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长张柏枝，党组成员、副局长王黎明出席会议。各县市区、管理区委组织部负责人，人力资源和社会保障（人事）局分管领导和公务员管理股室负责人，以及2011年、2012年市直单位公务员下基层锻炼部分代表参加了会议，会议由市委组织部副部长姚敦科主持。 今年，我市市直单位共有52名公务员下派到武陵和鼎城区乡镇（街道）、村（社区）以及其他企事业单位，市长热线办、市信访局等单位开展为期一年的下基层锻炼工作。其中市公安局、武陵监狱、常德经济技术开发区等单位下派的公务员安排在本地（本单位）所辖基层单位锻炼。目前已全部下派到位。（左晓） 我市调整出台养老保险财政补贴政策 近日，我市调整出台了市本级原国有企业置换身份人员接续养老保险关系财政补贴办法，新办法从今年1月1日起实施，时间暂定2年。 新办法规定，对原国有企业置换身份人员中享受城镇居民最低生活保障人员进行财政补贴，补贴标准为以全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，补贴其缴费基数的12%，个人缴纳8%。对原国有企业置换身份人员中灵活就业人员进行财政补贴，其中距法定退休年龄5年以内的，补贴标准为以全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，补贴其缴费基数的8%，个人缴纳12%；距法定退休年龄5年以上的，补贴标准为以全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，补贴其缴费基数的5%，个人缴费15%。财政补贴的方式是同缴同补，即在市本级原国有企业置换身份人员接续养老保险关系时，个人只缴本人应缴部分，财政补贴部分由社保部门与财政部门结算，以方便续保人员缴费。（侯春梅） 澧县工伤保险扩面征缴工作成效明显 今年以来，澧县人社局积极推进工伤保险扩面征缴工作，取得了显著成效。一是加大宣传力度。通过开展多种形式的工伤保险法律法规宣传，组织工作人员到工厂、建筑工地走访，与厂长、业主、工人面对面交流，提高了用人单位和职工的参保意识。二是强化部门联动。积极与安监、住建、交通、水利等部门协调合作，对全县重点项目工程使用农民工及农民工参加工伤保险情况进行摸底调查，全面铺开了建筑施工企业农民工参加工伤保险扩面年活动，着力构建劳动生产安全保障网。三是强化优质服务。严格把好工伤事故报告关、审查关，及时申报工伤认定和落实工伤待遇补偿。截止目前，全县工伤保险新增参保1046人，参保人数达37026人，参保单位537家，实现基金收入683万元，同比增长53%，基金入库额创历史新高，支付工伤保险待遇270万元，惠及248名工伤职工。（李冰） 汉寿县人社局三措并举“践诺惠民” 今年来，汉寿县人社局以创先争优活动为载体，公开承诺服务内容，提高承诺服务实效，强化承诺服务监督，确保党组织公开承诺事项落到实处，践行到位。一是确保“承诺”内容真实可信。充分收集各经办单位意见，经主要领导审阅通过后，面向社会公开承诺了七项内容，并在县廉政网等媒体上进行公开，确保承诺的七项工作内容真实具体，操作性强，不摆空架子。二是找准从“承”到“践”有效载体。对单位制定的“承诺”内容，实行“事前想、事中看、事后对”的全过程监控。对所承诺的事项采取“一月一小结、一季一调度、半年一通报”的工作制度，按月收集工作报表，及时调度处理存在的问题，确保“践诺”行动迅速及时、准确到位。三是推动社会各界全面监督。通过桌上放置提示牌、墙上挂承诺书等形式，面向社会推行“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，自觉接受社会监督，确保“履诺”过程不搞形势，不走过场。截止6月份，全局主要工作指标已提前实现过半目标，共征收各类社保基金1.18亿元，及时足额发放各类社会保险金2.3亿元。新增就业3038人，新增农村劳动力转移4225人，组织职业技能培训4675人，发放小额担保贷款1773 万元。新型农村养老保险和城镇居民养老保险参保人数达44万，覆盖率达99.1%，位列全省第三名。（王见 李进） 石门县人社局开展送医送药下乡活动 今年来，石门县人社局成立了由14名干部职工组成的“群众工作队”驻扎在三圣乡14个偏远村落，深入开展干部下基层扶贫帮困活动。期间，工作队员主动走访每一户服务对象，深入了解村情民意，积极协助村支两委开展工作。同时结合部门职能，切实帮助群众解决实际困难和问题。日前，在三圣乡河口村开展的“群众工作月送医送药活动”中，该局专门聘请了5名经验丰富的医生为群众进行免费义诊，活动持续了一整天。这次义诊不但覆盖河口村，还吸引了不少邻村群众前来就诊。据悉，此次活动共为600多名群众进行了义诊和健康咨询服务，免费送去价值12000多元的药品，受到了当地群众的好评和欢迎。（龚檬） 桃源县人社局建立“三支一扶”大学生QQ群 近日，桃源县人社局录用调配股通过QQ群下发了近期“三支一扶”大学生开展调查研究活动的通知，这是该县通过“三支一扶”QQ群联系工作的一个略影。目前，桃源县共有“三支一扶”对象15名，他们工作热情高、思想活跃，容易接受新鲜事物。县人社局为及时了解掌握他们的工作、生活、思想情况，建立了一个全县“三支一扶”大学生QQ群，通过QQ群平台指导工作，交流感情，引导思想，收到了较好的效果。（汤明华） |
|
|
