1财务的分类1)会计（帐务处理）会计通过一系列的确认、计量合报告程序，能够为政府部门、投资者、债权人以及各个方面提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的重要信息，是有关各方据以进行经济决策和宏观经济管理的重要依据;是考核企业领导人经济责任的履行情况、加强经济管理、提高经济效益的重要保证。1、单价开高（忘记应打折），结帐后客户只给打折后的钱，帐款虚挂，无法冲完。处理：1）业务自己交钱冲（有时金额很大）。2）财务调帐？（复杂，要同时调电脑帐）3）财务调帐，业务罚款。2、单价打低，对方要求按单结算造成公司少收钱（较难查出）。3、仓库，司机多出或少出货。4、商场签收时写明‘实收x箱’，数量与出货单数量不符。造成货款少收。5、退货（含未送出）不签收、登记，造成事后争执。6、出货单修改无人签字，造成责任不清。五、发票及增值税相关知识1、发票种类普通发票（不能抵扣）销售商品------增值税专用发票（可以抵扣）运费发票------可以抵扣总额的7%服务业发票--------营业税（5%）（租赁、餐饮等）其他业务收入----非主营业务收入财政收据------合法报销凭证2、发票的开具与管理1）不得涂改；2）项目填写齐全；3）盖发票专用章；4）不得开具虚假发票（代开，多开）5）全联一次复写；6）时限要求（提前滞后）。五、发票及增值税相关知识1）《发票管理法》规定对各种不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收（具体人员为：财务人员、供销人员与消费者）2）虚开发票的罪行最重有无期徒刑或者死刑，罚款重大为50万元。（为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人虚开）五、发票及增值税相关知识4、增值税企业分类1）一般纳税人A缴税按13%或17%B进项税额可抵扣申请条件工业企业年销售额>=100万商业企业年销售额>=180万2)小规模纳税人A缴税按4%(商业)或6%(工业)B进项税额不能抵扣六、报销流程及注意事项1、流程营业所审核----总公司财务----特贩课---事业部承担----副总-----总经理营业所承担（2000-1万）（1万以上）2、注意事项1）发票抬头与费用承担部门一致（可修改但要盖发票章）2）金额不能涂改3）发票内容与实际业务不符----填控管表？六、报销流程及注意事项4）不允许出现‘返利’字眼，可改为‘奖励金’为何？5）P-T费用用临时工资单报销，超过1260元要扣缴个人所得税6）发票不能跨年报销。7）为何限制用餐饮发票报销？交际费税局有限制----销售额×3‰以内。8）填写季计划或签呈编码（方便稽核及统计费用）9）费用须在取得发票2个月内报销。七、固定资产1、标准1）主要生产经营设备使用一年以上，单位价值较高。2）非主要生产经营设备使用两年以上，单位价值2000元以上。2、折旧方法平均年限法例：一辆车65000元残值5000元年折旧额（65000-5000）÷5=12000元月折旧额12000÷12=1000元八、阅读财务报表九、总公司与营业所1、总公司：独立法人企业2、营业所（已注册）：总公司的分支机构，非法人企业，独立做帐，所得税在总公司汇总交纳。3、合并报表：以整个公司为一个会计主体，抵销内部的利润，应收应付等内部会计业务项目。（上市公司要求公布季度合并报表）4、代送货相关问题方式：1）借货方式----事后补货，难度大，须凑品种，装车难，不会虚增业绩。2）直接做销售-----不用补货，操作简单，虚增业绩。十、所得税简介1、企业所得税：税前利润×所得税税率所得税税率33%，27%，18%，10%2、个人所得税：范围---个人的一切所得，分工资、薪金所得，劳务报酬所得，偶然所得等..扣税起点:开始交税的起点(1260)应纳税所得额=工资-扣税起点=XX＜500=X5%500
Sheet2
Sheet1
单位：人民币万元
本月
产品销售收入
产品销售成本
产品销售毛利
销售费用
管理费用
财务费用
其他收支
净利润
损益科目
税前利润
累至本月
占比
利润表
2002/12
所得税
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