罗江县“五突出五强化”加强村(社区)干部管理
记者从罗江县委组织部了解到,近年来,罗江县针对村(社区)干部履职履责、监督管理方面存在的问题和基层群众的新期待,突出五个重点,强化五项要求,进一步加强村(社区)干部管理,着力建设一支服务意识强、规范履职、群众信赖的农村基层干部队伍。 罗江突出服务群众,强化服务职责,建立群众诉求“主动收集、分类处置、跟踪督办、结果反馈、台账管理”工作机制,严格《民情日记》,明确联系服务群众“四清楚四落实”制度,督促干部优作风、强服务,解决服务群众不规范的问题。 同时,罗江突出群众主体,强化民主管理,严格落实村(居)民议事代表制、“四议两公开一监督”工作法和本县探索并行之有效的“三务公开日”、村级重大决策听证制、重大事项票决制、恳谈制等;突出履职纪律,强化勤政廉政,针对当前基层群众普遍关注和反映较多的集体资产管理使用、集体经济合同签订问题作单独规定,督促村(社区)干部依法规范履职,建设廉洁型村级干部队伍。 此外,罗江还突出群众满意,强化绩效考评,建立“干部承诺、目标责任备案、双向述职、结构化考评”四位一体的村(社区)干部履职管理体系,全面引入群众评价手段,加大群众满意度测评在干部绩效考评中的权重。(四川经济日报) |
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