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两比一思，勇于进取 （ 根据党中央“致富思源，富而思进”活动的要求，“融入”全厂的实际情况中，自今年八月开始， 我们在全体党员、干部和职工中开展了“比岗位、比条件、思进取”的思进“融入工作”，这项工作是全国“双思”教育活动在全厂具体落实的“融入化”，它必将激发全厂广大党员、干部和职工的生产工作的热情，努力完成今年的生产、管理、民生和党务工作任务。 该项工作的具体途径是：一看，二思，三进。 看，就是通过选择工作条件比较艰苦的球团矿厂、轧钢厂和小官庄铁矿等单位，组织职工现场观看，走马观花地看到了飞扬的粉尘，受到了炉火的烘热，听到了刺耳的噪音，感到了矿井下的险苦…… 确实是艰苦。 思，就是观看后，走在路上，回到岗位上，组织“思想剖析”时，个人想什么，是否想到了个人工作中的差距。也就是对照个人的职责，是否尽职尽责；对照个人精神状况，是否有奋发进取的精神；对照个人收入，是否低于人家。 总之，个人的岗位，工作条件，工资收入，进取精神比人家差不差。 如果差，自己怎么办？回答是肯定的，那就是学习践行，激发干劲，珍惜岗位，勇于进取，铸牢饭碗。 进，包括两个方面：一是进言；二是进路。 进言是为全矿和全厂的生产经营、企业管理、民生工作、党务工作、党风廉政建设工作等方面，积极建言献策，发扬主人翁精神。 进路，是指找出个人的差距不足，甚至错误，为自己指出一条只能前进，不能后退的前进之路，“融入”生产、管理、民生和党务工作岗位中去践行落实。 简言之，要把个人的岗位、条件和思进三者相互“融入”其中，进行“思想剖析”工作；要把个人的岗位、条件和思进与观看单位的职工岗位、条件和思进相互“融入”其中，开展“思想剖析”工作。这样，从中析出经验，析出原因，析出思想，析出模式，比出差距，比出激情，比出成果，思出方向，思出“融入途径”和“融入方法”。一句话，路在职工的脚下，看你往哪里进取，望哪里延伸。 通过“比岗位，比条件，思进取”思进“融入工作”，在不断践行落实中，升华为“比学习、比业绩、思学习”的思进“融入工作，促进创建学习型党组织、学习型企业、学习型党员、学习型职工工作的有序实效地开展下去。 |
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