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尊敬的员工朋友：
感谢您为公司经营管理所作出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。
1、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗？（ ）
A、有，但不清晰 B、没有 C、相信有，但我不知道 D、不清楚
2、公司领导进行过远景描述吗？（ ）
A、知道，但我不认同 B、听说过，很模糊 C、偶尔听说过 D、从未听说
3、您认为公司有一个明晰的战略规划对员工会起到什么作用？（ ）
A、有必要，激发士气 B、无所谓，与我无关 C、没必要，起不到作用 D、不知道
4、您认为公司的未来前景如何？（ ）
A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚
5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？（ ）
A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、环境优势 E、没有优势 F、不清楚
6、您认为公司的风险可能来自哪些方面？（ ）
A、服务质量差 B、竞争店的竞争 C、公司决策、管理和执行不力 D、缺乏团队意识
7、您认为目前制约公司发展的主要因素是：（ ）
A、缺乏大批骨干和后续人才 B、员工未来预期不明确 C、对员工激励不够、人心不稳 D、公司长远目标不明确 E、公司领导和部门领导能力不够
8、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？（ ）
A、很明确 B、清晰，分工不明确 C、分工明确，但执行不力(81) D、不知道
9、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（ ）
A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清
10、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？（ ）
A、是 B、本上是 C、不是 D、不知道
11、公司职能部门（如财务、人事行政、后勤等）是否能很好地服务于您所在的部门？（ ）
A、非常好 B、一般 C、不好 D、很不好
12、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？（ ）
A、非常普遍 B、有时候 C、几乎没有 D、至少我没发现
13、公司内部处理日常事务是否有序？（ ）
A、非常有序(57) B、一般(185) C、混乱(18) D、很差(5)
14、在需要相关部门配合的事务中，各部门的责任界定： （ ）
A、非常明确 B、比较明确 C、一般 D、不明确
15、否经常出现多个领导向您分派任务的情况？（ ）
A、经常 B、有时 C、偶尔 D、没有
16、如果公司的计划和任务没有得到执行的原因，您认为是：（ ）
A、走形式 B、不切实际 C、执行不力 D、不知道有什么计划任务
17、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（ ）
A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很含糊
18、您的上级和公司一般通过何种方式检查您的工作？（ ）
A、定期检查 B、随意突然检查 C、很少检查 D、不检查
19、你的上级或者公司领导和你沟通、接触是通过：（ ）
A、晨会等会议 B、工作的时候 C、见面碰到的时候 D、专门约谈
20、你的上级或者公司领导和你沟通：（ ）
A、没有沟通交流 B、有时候沟通交流 C、经常沟通交流
21、您认为公司的人际关系：
A、很好 B、比较融洽 C、较差 D、很差
22、您认为企业最为重要的价值取向（挑选您认为的最重要的4个，并按重要性的先后在括号里[排序）是：（ ）
（1）优胜劣汰 （2）团队精神 （3）以人为本 （4）顾客至上 （5）忠诚敬业
（6）不断创新 （7）服务制胜 （8）服务社会 （9）人尽其才 （10）尊重员工
（11）工作高效
23、您认为公司的领导风格是：（ ）
A、非常民主 B、适中 C、官僚 D、专横
24、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是：：（ ）
A、对我的信任和考验 B、正常的管理行为 C、故意给我难堪和压力 D、不怀好意，认为我好欺负
25、上级分配给您的任务，您的对待方式是：：（ ）
A、认真对待 B、完成就算 C、能拖就拖 D、不当回事
26、您认为公司高层管理人员的优势是：（可多选）
A、年轻有朝气 B、知识、经验丰富 C、有开拓创新意识 D、有凝聚力和亲和力 E、较强的管理能力 F、工作效率高 G、有战略眼光 H、尊重人才
27、下列哪种情况在公司比较常见：（ ）
A、时间观念差 B、职能部门服务意识差 C、领导经常指手划脚 D、注重绝对公平，不注重效率 E、领导许诺多，兑现少或迟缓
F、领导经常交办事情但过问结果少 G、上级的上级经常直接干预自己的工作 H、经常不知道应该向谁汇报
28、您认为公司评选优秀员工：（ ）
A、没有必要 B、评比方法不科学 C、积极参与 D、不愿参与
29、您对公司管理层的信任：（ ）
A、逐步下降 B、逐步增强 C、没有变化 D、没有他们照样转
30、您认为公司管理层的劣势在于：（ ）
A、决策优柔寡断 B、缺乏经营经验和能力 C、不能以身作则D、许多建议或计划石沉大海 E、没有个人魅力 F、没有团队意识
31、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性：（ ）
A、提高收入 B、改善福利 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导认可
32、如果您对公司工作存在疑问，您将：（ ）
A、找机会与直接上司交流 B、与最亲密的同事私下交流 C、找比较熟悉的公司领导交流 D、说了也没有用，发发牢骚
33、直接上级是否重视下属的培养和关心：：（ ）
A、能够 B、基本能够 C、不能够 D、不清楚
34、在公司，员工之间存在的问题有：（ ）
A、很少交流，特别是不同部门之间 B、同班之间有交流，但互不信任 C、在公司没有亲密的好朋友 D、对同事的违纪行为不愿制止，不关自己的事 E、对需要帮助的同事不愿多管
35、您对公司的未来：（ ）
A、很关心也有信心 B、不关心 C、没有想过 D、无所谓
36、公司组织员工集体活动您认为：（ ）
A、很有必要并积极参与 B、没有必要 C、当旁观者 D、无所谓
37、您想参加公司组织的以下活动（填顺序号进行多选）：（1）演讲朗诵 （2）麻将扑克 （3）乒乓球赛
（4）拔河比赛 （5）卡拉ＯＫ （6）登山郊游
（7）文艺联欢 （8）带薪休假 （9）聚会聚餐
38、您需要哪方面的培训：（ ）
A、公司文化 B、心理抗压 C、岗位知识 D、管理技能 E、营销技能 F、组织协调与沟通能力
39、与其他相关企业和自己的付出相比较，公司的福利待遇，您认为：（ ）
A、很满意 B、基本满意 C、不满意 D、不合理，需要调整
40、您认为公司的绩效考评、考核方式、结果公平合理吗？（ ）
A、公平合理 B、比较公平合理 C、太苛刻了 D、缺乏公平性
41、您认为自己的才能在目前的岗位是否得以发挥？（ ）
A、完全没有发挥 B、有些方面没有发挥 C、没有机会发挥 D、得到充分的发挥
42、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（ ）
A、不希望 B、无所谓 C、希望，但缺乏信心 D、希望有机会
43、您认为您晋升的机会有多大？（ ）
A、90--100% B、70--89% C、50--69% D、0--49% E、0
44、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？（ ）
A、非常愿意 B、愿意 C、走一步看一步 D、不太愿意E、肯定不会
45、假如让你重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重要？（ ）
A、领导个人魅力 B、工作挑战性 C、职业稳定性 D、公司名气E、民主气氛 F、能充分发挥自己的才能 G、收入水平 H、晋升机会 I、公司发展前景
46、您认为公司现在的人员素质如何？（ ）
A、提高了 B、比较高 C、一般 D、比较差 E、很差
47、在您的同事中，最受欢迎的人是因为他（她）：（ ）
A、工作能力强 B、与公司领导比较接近 C、讲义气 D、受领导赏识 E、工作责任心强 F、为人真诚 G、乐意助人
48、对您来说，目前的工作和岗位；（ ）
A、很合适，是我喜欢的工作 B、不是我喜欢的，但我需要这份工作 C、不适合我，我正考虑换岗 D、不适合我，我正考虑跳槽
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