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——转录编辑 第一种人：知识陈旧的人：如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。那些“抱残守缺、知识陈旧的人”将是职场中的麻烦人。 第二种人：技能单一的人：随着入世，竞争会越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗，将成为司空见惯的事。只会做一种工作，换个岗位就不“灵光”的人，今后的日子会不好过。要想避免成为职场中的“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。 第三种人：情商低下的人：智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，人见人爱；情商低的人，要么“不合群”；要么“讨人嫌”“不顺眼”；要么“哪壶不开提哪壶”，为人处事都不在点上，本来没事自己找事给人添堵，自己树敌；这样的人就麻烦了。所以，要学会为人处事，不断培养自己的情商，提升自己的能力。否则，，即使“身怀绝技”，也难免“碰壁”。 第四种人：心里脆柔的人：情绪振幅较大，遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，今后日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，容易使人神经紧张，触发心里脆柔的人患上“心里障碍”、“心里疾病”。因此，增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质，培养不服输的“犟劲”和不怕难的“韧劲”是必须的。 第五种人：目光短浅的人：鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好“你能看多远，便能走多远”。一个组织的成长，需要规划；一个人的成长，同样需要设计。吴德贵说：“有生涯设计的人，未必百分百一定成功；但没有生涯设计的人，一定很难成功”。 第六种人：反应迟钝的人：机会不会凭空掉在懒惰的猪嘴里，机会都是自己创造、寻找的，都是自己抢到的。当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，等待施舍，迟早要被淘汰。 第七种人：单打独斗的人：当今世界，“领域复杂、学科众多、知识交叉融会、技术集成”，个人的作用明显下降，群体的作用明显上升。自古以来的历史均证明：集体的力量强大的。毛泽东主席说过：“人民群众是历史的创造者”、“一个好汉三个帮”。吴德贵说：“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。善于团结一切可以团结的力量、善于聚集人才、善于引导发挥周边一切力量的最大潜能，就是“抱成团”的群体作用。 第七种人：不善于学习的人：当今世界，人与人之间的差异主要是学习能力的差异；人与人之间的较量主要是学习能力的较量。同一师门的学子总是有高有低；同一生活圈子的朋友也总是有强有弱；这根本原因除了个体微小差异外，主要是爱不爱学习的专注程度问题和学习方法及会不会学习的问题。学习是多方面的，不仅是自然科学专业知识，还有生活常识，历史、社会经验等等。最重要的是会融会贯通。 |
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