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大贺科技公司在西安招聘职员，甲、乙、丙三个朋友一同去参加笔试。试题并不算难，除了一些经济方面的基础知识，再就是一道分析题：
某次，一白一黑两匹马跟主人出远门驮运货物，途中因道路崎岖，黑马不慎被尖石划破后腿。疼痛难耐的黑马勉强走了一段路，渐感体力不支，只好请求白马帮忙分担一点货物，但白马望了望遥远的前方，摇摇头拒绝了。又走了不久，黑马因流血过多，劳累过度，力乏而亡。主人就将它背上的货物卸下来，全部放到白马背上……请您自由发挥，对该文做出自己的分析。 这则寓义色彩很浓的小故事在民间已经流传颇广，多年前甲就在某本杂志上看到过。甲想：出题者无非是想了解一下应聘者的道德品质和合作精神，帮助别人当然是应该的。他就按照自己的理解做了分析。 乙的答案的前半部分与甲相差无几，后半部分是这样：在经济社会中，一个问题如果单纯从道德层面来考虑是不够的，因为我们不能要求每个人都能做到大公无私。白马的见死不救固然不该，但黑马请求帮助的方式也欠灵活，它完全可以承诺给白马一定的回报，譬如说：在到达目的地后的某段日子里每天让出一部分好的草料给白马吃，或者在身体复原后分批帮白马驮两至三倍的货物。因为有利可图，在体力允许的情况下，白马也许就会帮忙，后来的悲剧可能就不会发生。  丙则从另外一个角度做了分析：这个故事中的主人作为一个管理者是不合格的。首先，他在用“人”上就存在严重错误，因为毛驴显然比马更适合在崎岖的道路上驮运货物。其次，当黑马意外受伤后，应及时进行包扎救治而不应该继续没命地赶路。再次，权衡利弊，为了长远打算，黑马的负担肯定要减轻，如果白马有余力分担货物当然更好，如果无力而硬性摊派，则白马有可能累死，货物最终还是运不到目的地；丢弃货物当然也不可取。若我是这个主人，可以让白马分担一部分货物，我自己再背一部分，先将黑马的压力减轻，然后就近找一个集镇将货物售出一部分，也可临时到附近农家雇一头驴帮着拉一些，这样既可以保证两匹马的生命安全，又可将货物送达目的地，损失也会降到最低点。 三天后，乙、丙两人收到大贺科技公司的面试通知，甲则落选。 甲打电话给该公司人力资源部询问落选原因。得到的答复是：“作为一个现代化公司，我们需要的是能从平常的事例中发掘出独到见解的人才，你的答案确实没什么错误，但在本次应聘的87人中，有76人的答案与你类似，你无法显示出你的特别之处。” 一个人的见识往往决定着他今后所能到达的高度。一个星期后，乙、丙二人被大贺科技公司录用。两年后，唐汉民，当年的应聘者丙，被任命为大贺西北公司总经理，他的业绩是同期招聘的11人当中最好的。 |
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