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[导读]昨日，市人社局发布了长沙市2012年劳动力市场346个职位工资指导价位，排名第一的是企业董事，年薪最高可达38.2万元。长沙市城区最低工资标准提高了140元，涨幅为14%。
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长沙市高（中、低）档月薪，岗位数百分比图 本报长沙讯 3月25日，长沙市人社局发布2012年度人力资源市场工资指导价位。数据显示，去年长沙职工工资普遍上涨，技能、学历、工作经历成为影响薪酬的重要因素。企业高管、高学历、高技能的“三高”人群身价最高。长沙市人社局介绍，去年抽查的样本更全面，覆盖面更广，调查的工种比上年新增52个，达到346个。长沙市人社局劳动关系处有关负责人介绍，未来发布工资指导价位的工种将进一步增加，以使数据更具参考性。 此次数据由长沙市人社部门对全市在岗职工工资收入进行抽样调查，通过对调查样本数据信息的录入、汇总、筛选、分析，整理出工资指导价位，分别以高、中、低三个档次发布。 最高年薪排名靠前分别为：企业董事、企业经理（厂长）、生产或经营经理、研究和开发经理、财务经理、人事经理、销售和营销经理等。而垃圾清运工、家庭服务员等工种的年薪仍然排名靠后，如垃圾清运工的年薪最高位数为2.29万元，最低的1.41万元，折算下来每月收入仅有1175元。而低收入职业主要集中在餐饮服务行业、卫生清洁行业、初级产品加工行业。 各职业(工种)的工资收入差距进一步拉大，不同行业同一工种、同一行业不同工种的工资差距均较大。长沙市人社局有关负责人表示，“这种收入差距拉大与不同行业经济效益高低、劳动者素质不同有着直接关系。”比如，企业董事一职年薪高达到38.21万元，年薪最低却只有2.68万元。 由于劳动者素质以及不同行业经济效益的差异，不同行业同一工种、同一行业不同工种的工资各有千秋。年薪超过十万元的职位高达27个，主要集中在企业管理、工程技术、银行、金融证券等岗位。而像拥有高学历者或者专业技术的人群，工资也同样很高，其中本科生的工资高位数也达到了14.3万元，博士生及以上学历拥有者更是以32.3万元的年薪位居榜首。 记者李柯夫 [意义]仅供参考，无强制作用 据长沙市人社局介绍，建立劳动力市场工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法，有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用，促进市场均衡工资率的形成。也有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格，形成企业内部科学合理的工资分配关系。不过，工资指导价位只是对企业起一个参考作用，并无任何强制作用。 记者李柯夫 |
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