成功需要化愤怒为加班

成功，需要化愤怒为加班

　

成功的道路上，需要一切尽在掌握。因此作为身体发肤的主人，有必要对自己从外在到内在进行全面的管理。

　　仪态、外表或者口音，是属于比较容易管理的那类，一点悟性加上几分投入，达到及格线并不难。难就难在内在的管理，比如性格、比如情绪、比如对生意毫无帮助甚至起到反作用的感性的好恶。

　　刚刚谈判回来的企业主林经理在网上对我大发牢骚，那个可恶的风险基金投资经理，竟然一边剪着手指甲一边看着手里的其他文件一边跟他谈判。终于忍气吞声演示完自己的PPT文件后，那个人只说了两个字：“嗯，好。”然后示意助理送客。直到林经理走出大门的那一刻，人家的头还是没有抬起来。

　　“TNND，等老子发达了，老子要一边剪脚指甲一边接待客户。”这是林经理化解愤怒的途径——想象出一幅能够变本加厉出气的画面，把愤怒排解掉，第二天继续追在风险基金经理屁股后面，恳求再一次看他剪手指甲的机会，不，这一次应该是主动帮他剪。

　　我原来的同行，后来自己当了老板的王经理则不同。在和竞争对手共同竞标一个项目时，他的对手眼疾手快，帮客户拎包、倒茶，殷勤至极，这种低三下四的小动作让王经理深为不屑。他坚持认为，商业社会，客户也是体面的公司，计划书做得好不好，才是关键。两个星期后，接到客户通知，决定接受拎包倒茶的那一家。再私下一打听，原来他们认为两家计划书都不错，但他们感觉那一家比较容易合作。

　　王经理也在网上对我大发牢骚。不过他的论点主要是：会拎包倒茶就容易合作吗？客户为什么这么弱智？他牢骚的结论是：反正下一次竞标，他依然不会主动去给人家拎包。

　　年纪大了，脸上的纹路或者表情就是这许多次的愤怒、沮丧累积出来的结果。不同的是，林经理化愤怒为赚钱的动力，而王经理却是屡怒屡战，屡战屡怒。

　　几十年后，善于管理自己愤怒情绪的人会发现自己已经不会愤怒了。有什么可愤怒的呢？不就是他一边剪指甲一边跟你说话吗？如果你需要他，就帮着他剪，如果你不需要他，就掏出指甲剪剪自己的脚指甲呗。

2013.04.01.羊城地铁报  【天生逍遥·天生文摘】