东升林场开展“廉政谈话”活动总结
在开展廉政谈心中，东升林场党支部以“深、广、倡、做”为落脚点，以“好环境、好心情、好名声“为标准，严谨细致开展了廉政谈心活动，为实现“双轮驱动、强企富民，三建四争、党建提升”的工作思路提供了坚强的政治保证。在领导干部、重点人员中认真组织了廉政谈话活动，现将活动总结汇报如下：
一、高度重视，明确要求，认真落实
东升林场将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，引导党员干部爱岗敬业，提升廉政形象，提高服务水平的一项重要举措。领导班子召开专题会议进行安排部署。要求领导班子成员之间，班子成员与分管战线工作人员人之间普遍开展廉政谈话活动，实现谈话活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。
二、强化沟通，坦诚相见，广泛深入
3月5日至3月25日，林场广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的廉政谈话活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对林场各项工作高度负责的态度，们敞开思想，畅所欲言，查找分析廉洁自律、党性修养、作风建设等方面的不足。
三、结合实际，深广倡做，创新载体
“深”即力求谈话内容深。在谈话活动开始前，首先组织被谈话人深入学习十八大关于廉洁勤政方面的精神，总局高书记的讲话，廉政谈心活动的实施方案等，并在谈话过程中，谈话力求触及灵魂深处，把廉政勤政变为自觉行动。
“广”即力求谈话范围广。不仅对领导班子之间进行深入谈话，还重点针对涉及人、财、物等重要岗位人员进行约谈，并且由党政主要负责人一起进行，增强谈心力度，做到人人受教育，人人保清廉。
“倡”即加大舆论宣传。通过召开党员会议、后勤管理人员会议、职工代表会议，大力宣传廉政谈心活动，张贴标语，广播宣传，力求做到家喻户晓，让廉政谈心活动接受职工群众监督，促进廉政勤政工作取得实效。
“做”即人人努力做表率。在严谨细致开展谈心活动基础上，要求领导干部、后勤管理人员要严守纪律、转变作风、自我净化，努力争做生态文明建设、转型发展、文化繁荣、社会和谐的先锋，为实现全年工作目标做出表率。
四、认识问题、及时解决、注重实效。
在谈心活动中，围绕业务、行政、党建等方面工作，大家畅所欲言、建言献策。通过廉政谈话认为，个别同志缺乏学习的压力感和紧迫感。对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。为人民服务的宗旨意识有所淡化，开展批评和自我批评不够。通过谈话，查找问题，进一步提高党员干部的自身素质。夯实领导干部的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。牢固树立为人民服务，为群众办实事的服务宗旨。同时开展批评和自我批评，并且全面加强政治理论学习，定期检查学习笔记。
通过开展廉政谈话活动，林场领导干部加深了在各自工作岗位中对学习实践科学发展观重要性的认识，同时强化了廉政勤政意识，为推动林场各项工作开展提供思想基础。
二0一三年三月三十一日
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