本报济南讯 （通讯员 鲁公轩）为提升公务员考录的科学化水平，山东省今年开始积极探索笔试分类考试模式。
按照各机关招考职位的工作性质，山东省将招考职位具体划分为A、B、C三个类别，分别命制相对应的申论试题。具体为：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。
今年山东省计划招考10137名公务员，其中，县以下机关和基层一线考试录用计划占全部录用计划的90.6%。为鼓励和引导优秀应届高校毕业生到基层建功立业，市以下机关不设定招考具有两年基层工作经历人员的比例。
该省进一步加大违纪违规报考人员和不良报考行为人员的处理力度，净化考试环境。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，省公务员主管部门将给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。对无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的考生，有关情况将记入全省公务员考录诚信档案数据库。
