「一个坏习惯可能无伤大雅,可是积累下来的负面影响却可能使你丢掉工作。」富比世(Forbes)记者贾桂琳.史密斯(Jacquelyn Smith),整理美国德州大学奥斯汀分校职涯中心(Liberal Arts Career Services at The University of Texas at Austin)主任凯瑟琳.布鲁克斯(Katharine Brooks)博士的看法,避免以下几个坏习惯,每天花点时间自我反省,有意识地去培养正确的行为习惯。 1.拖拖拉拉 布鲁克斯强调,拖延的习惯会严重干扰工作进度,许多人认为拖到最后一刻才能做到最好,或习惯在截止前夕才开始动手做,事实上这样不仅拖累团队成员,也给同事不好的观感,倘若工作出现状况或无法按时完成,问题就出在拖延者身上。 2.消极抱怨 分享八卦、抱怨工作或发发牢骚在所难免,但这如果变成习惯,可能会让你成为老板的眼中钉。主管的职责是保持整个团队的积极度与战斗力,如果你经常散布消极的情绪,势必对组织造成不良影响。因此,若真的对工作不满,不妨与上司沟通,别经常煽动同事的情绪。 3.身体语言不够稳重 你会不会经常东张西望?与他人握手的时候软弱无力?交谈时不喜欢眼神接触?请彻底改正这些习惯。日常生活中的非语言交流,时常比语言本身更有力,你的非语言习惯可能会给同事、主管或客户留下不够专业或诚恳的印象,会对职业生涯产生不良影响。 4.过于迟钝 每个办公室都有行事文化与潜规则,要培养敏锐的观察技巧,以免钝于察觉细节,例如正式或非正式的穿着法则、办公室政治或约定俗成的规范,布鲁克斯强调:若你不注意观察使自己无法融入其中,可能会遭到排挤。 |
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