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新闻导读： 本人会计系5年本硕连读专业.现在大四.1年半前从美国另一所公立学校转学进来,来跟大家分享一下德克萨斯大学奥斯汀分校的会计专业的现状和录取政策. 1) UT会计的特点 UT会计系老排第一,为啥? 印象中最权威的排名是会计行业的一个期刊做的.评价标准应该包括学生考CPA的通过率,教授的reputation,就业率等.参与评论的是全美找的几十个教会计的教授.有传闻说会考虑会计师行HR的input,不过我还没证实,所以目前还是传闻.... 把排名细则列出来,UT会计系的长处就出来了-- ----我们的课程设置是跟着CPA考试走的.他们考啥,我们的课就相应的开个啥.不是说你上完课不复习就能过CPA.我们的课程设计是个很好的入门,学生后期自己复习CPA的时候上手比较快.academic advisor还会帮你把以后多少年的选课计划都排好,这样通常我们5年iMPA的学生在校的最后一个学期就一边上最后的2门课一边考CPA,等毕业的时候,开始工作前,CPA4门考试都通过了,让会计师行爱死这样的员工~~~~ ----课程的内容非常灵活,而且紧跟时代步伐.好多课都没有教科书,都是教授自己多年经验下来总结的一大厚本资料,外面买不到.里面的内容都是根据最新出台的会计准则来做的.假设学期到一半,出了个新规定,教授会马上跟我们update.布置的reading也是跟题材相关的,或者是业界最新动态. 比如IFRS和GAAP那团乱麻.别的学校据说都还在往死了抠GAAP,hoho,等学生毕业的时候IFRS应该正是风生水起的时候吧~~~ ----就业市场不错.我们学校在德州,和A&M一起算德州本地会计系的2大旗帜.德州工商业也发展的不错,当中数Dallas和Houston最巨规模,下来有San Antonio.本地好公司想招会计学生一般最先想的是这2个学校.在就业上我们和A&M其实不分伯仲,虽然2个学校是rival.会计系和本地企业关系好,尤其是四大和其他会计师行.每年春秋2季在学校招聘面试声势浩大,非常成规模.学校的career office也非常帮学生,大赞! 2) 录取标准 硬件没啥好说的.GPA,GMAT,TOEFL学校网站都有,我懒的罗嗦 学校的reputation好,所以能吸引好学生,这些学生回头能帮学校提高reputation,造成一个良性循环 会计系的目的是把学生培养成职场上的好员工.这个idea比较宽泛,我可以这么解释--- ----工作讲究team work,尤其是在accounting firm.所以学校的课程有很多group project.其实不难,就是很浪费时间,好几个人在一起七嘴八舌的,目的就是要学生懂得怎样和别人合作.觉得这样没效率的大概不适合进accounting firm.中国学生普遍比较安静.这个有可能是坏事.如果在group里不出声,别人会当你没干活,期末peer review的时候会死的非常难看 ---- 要有良好的沟通能力.做business的,每天都要和别人打交道.内向的估计不行.英语讲的不好的,就算业务再强悍,在现实中也还是有点制肘的感觉,除非你真有李阳老师"不怕丢脸"的豪情.上课要做presentation,做完了别人会提问题,算成绩的. 就算上课pass了,你去找工作,英语太次,人家面试官听着费劲,一个"沟通能力差"就完了--这样的人怎么代表公司和客户打交道啊! 所以英语不好的赶紧先练英语去,先别担心别的 ---- 招生的时候把关大权在会计系.会计系比较关心招来的这个学生能够给会计系带来怎样的好处---直接点就是,这孩子以后是给我们争光型的还是抹黑型的.从 UT毕业找不到工作也属于比较隐性的"抹黑"---学生的就业率是衡量一个专业的好坏的标准之一.会计系要你是看好你不会给我们学校的就业率拖后腿. 07年秋,会计系从中国招了接近20个过来读研究生.结果07年夏天美国经济开始下滑,所以就业情况没有06年那批好,只有2个进了4大.另外好几个在国内四大有工作经验的人都没进四大,去了小点的公司 08年经济烂是有目共睹的.结果08年秋,会计系只从中国招了6个,从别的国家招的国际学生也少了不只一点半点.结果呢?08年经济比07年差到简直没法比,这6个学生有出路的就2个,据说还都是四大的China program,就是在美国工作1-2年然后必须回国的那种.07年那批现在至少好几个拿了H1B能够长留下来,08年的目前还没听说能长留的.当然他们都还没毕业,等8月毕业再说 09年经济比08还烂.严重怀疑会计系今年在招生上对国际学生的政策.没录取不是因为你不好,而是因为学校没办法把你推销到市场上去.如果这样都招学生,学校会被认为不是很负责.UT的会计系对学生是非常的负责,所以没把握推销你到企业中,恐怕也是不会招你的 还有一个,UT的会计课程再怎么up to date也还是美国的会计.会计这玩意目前具有很强的国界性.如果申请书里说"我不想在美国工作",那会计系会问你为什么跑来学一套美国的东西,等回了中国又一点用都没有,干啥浪费钱.如果在申请书里说"我想在美国工作",那么就是前述的就业问题比较重要 总的来说,刻苦努力学习是进UT会计系的必需标准,没得讲 此外,情商和soft skills也是UT非常看重的.很学术的同志们建议考虑读会计PHD,以后搞研究.soft skills不行的在美国职场上根本混不了。 3) 毕业后的出路 这个话题很沉重.我是眼看着美国的就业市场一点点go down south 总的来说,毕业后去四大的最多.然后是银行/金融/投行.也有一些其他人去政府/NPO.具体数据看会计系网站,我不记得了 以前经济好的时候,大把美国学生手里拿着来自四大的4个offer,天天愁,到底去哪家...国际学生没这么好运,至少一般也有2-3个大小offer可以挑 只是经济一年差过一年,此般好景不再 08年秋的full time recruiting上帖已说过.09春的intern recruiting是有过之而无不及 如果美国经济不好转,UT的会计对中国学生来说就真是没啥了.何必花几十万学一套国内根本用不着的规章制度 国内四大裁的轰轰烈烈,美国这边也没好到哪去.busy season一过,就开始听说lay off的.之前也有几轮.而且各公司对成本控制的比以前要紧多了.裁的时候先从表现不好的和没有美国身份的人下手--H1B,最先开,然后是绿卡 银行/金融/投行现在就是个mess.收了政府TARP钱的一律禁止招外国人. 绿卡人士要慎重考虑.首先要保证美国公民的就业率.不公平是么?美国所谓的公平是对美国公民说的,不是对外国人说的.美国的政策从来就没鼓励公司招刚从学校出来的外国学生.不过如果你在业界有非常丰富的经验,能为美国带来巨大的财富,美国政府是很愿意网开一面挖墙角的.话说这个TARP政策是经美国国会批准的,现在就是个法律的概念,不要说法律不公平哦~~~这TARP当初通过率还挺高的呢~~~ 政府部门的工作很难找到.当然一旦找到了就是相当稳定的.不过政府作为表率,首先不应该雇佣外国人吧? 至于npo么,企业都没钱了,谁给他们捐钱?他们要是没钱能雇的了谁?不知道政策上有没有限制.不过想想能给的薪水,估计花了血本的中国学生都看不上吧 回头说说四大的China Program.一般都是在美国先工作1-2年,然后派回内陆.四大不愿意帮学生办理香港的劳工证,因为也挺麻烦的.所以没有香港身份的很难去香港,反之香港身份很难去大陆.去大陆的哪个城市就不清楚是怎样决定的 07年第一次听说这个program,当时大家都不是特别热中.等08年世道差的不行了,大家都开始抢了.即使UT有全美最棒的会计系,最后据说也只有2个人被录了.其他的一些被录的来自NYU.今年据说都要扩大recruiting范围, which means more students are competing for the positions. 估计职位数会比08年少, given the current economy...据说国内安永都裁了40%了? 简单点说,UT的会计系一向比金融的就业状况好.但是这个学年,金融的学生都跑来跟会计学生抢工作了,大把美国学生找不到工作的.国际学生真的要慎重考虑才是`oI=E 或者说,一个默许/鼓励公司雇佣外国人而不是优先雇佣本国公民的政府不是好政府,而且一定会被人民掀翻----或者通过手中的选票,或者直接闹革命. 一个外国人在一个负责任政府管理的国家里是处处受限,活的不爽的 现在完全不敢想下个学期,商学院会有怎样的血雨腥风 总结一下: 1) UT会计系网页上有很多宝贵的资料和统计数据.我好久都没去查了,不过他们更新的非常勤快是真的.有关这些数据的问题我一律不回答.比如问"GPA需要多少"这样的同志,省点时间别泡BBS上了,赶紧做reearch去6 2) 在美国经济大幅度好转以前,就业市场对国际学生非常不利.不管学校多牛,背景有多强悍,大局当前,公司不想/不能招就是没辙.有心想在美国工作的,等过几年美国经济好点再说吧 3) 论教学质量和为学生服务,UT会计系就是好,没话说!年景好的时候,UT会计学生出来是很牛掰的~~~ |
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来自： 秘哉巴比伦 > 《奥斯汀分校商学院》
