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来自: ***壁虎漫步*** > 《职场礼仪》
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怎样做好企业人力资源和培训
首先就是企业的培训对象,企业的培训对象不仅仅是企业的员工,更重要的应是企业的管理层,尤其是高中级管理层,因为企业发展的来自于员工能力的制约因素并不是很大,而最大的则是中高级管理层的能力,...
岗位提高培训制度
岗位提高培训制度1、饭店员工必须接受岗位提高培训。2、饭店员工参加岗位提高培训按学时计算:中高级管理人员、中高级专业技术人员和高级技术等级工每年接受脱产或半脱产岗位提高培训的学时不少于72学...
【亮点】 山西省天镇县:点然乡土人才“动力引擎”
目前,全县共有各类人才总量18334人,其中企业经营管理人才363人、专业技术人才3111人、技能人才335人、农村实用人才13295人、社会工作...
中高级管理人员招聘的特殊性
中高级管理人员招聘的特殊性鉴于中高级管理人员在单位的重要性和独特的素质要求,搞好此类人员的招聘非常重要。即从单位的员工中选出一些可造之材,挑选初步具备培训潜质的人员作为培训对象来实施培训...
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中国农批中高级管理人员运营管理培训班 工作计划
中国农批中高级管理人员运营管理培训班 工作计划。为贯彻王文春董事长有关加强运营管理工作、搞好人才培养和团队建设的指示精神,提高中高级管理人员的运营管理水平和职业素养,公司拟举办“中国农批中...
公司管理人员内部培训,主要培训哪些内容?
公司管理人员内部培训,主要培训哪些内容?培训主要分成两部分:基础培训和专业技术培训。专业技术培训是指员工从事的相关工作岗位专业技术技能方面。然后从基础培训开始,使他们充分了解企业的文化和...
生产运营管理培训资料PPT工厂管理人员管理技能提升培训PPT素材
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培训体系
保洁培训体系为使员工快速适应客户的运作模式和发展要求,必须加大员工培训的力度,重点突出抓好管理人员培训和员工岗前培训。管理人员培训重点放在熟悉客户管理模式、日常运作及管理技能技巧提高上,...
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