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研发助理工程师面试准备问答 问题： 我去应聘某机电企业的技术研发助理工程师职位，他们让我以上面的提示为内容写篇文章，我是应届毕业生，对这个不太了解，谁能帮我介绍一下？非常感谢。应聘技术助理的考试题目：“研发生产与技术管理规范” 、要谈出对技术研发的理解， 就自已所知，生产与技术如何管理，基本的制度有哪能些? 答复如下： 1应聘一个职位前需要向对方索取岗位要求（对候选人的背景要求）和职责描述（工作内容），这应该是用人单位自己很清晰的，否则他们的管理太糟糕。 2就对方要求你编写的内容来看，我猜测该公司的状态是研发粗放型，有开发没工艺，公司的人员应该在几十个人，不会少于20-30人，不会多于100人。此岗位可能是在技术开发的转产过程有了太多问题的情况下发生的。 3按我的了解和猜测，对此岗位的要求应该是为技术部门的专家们做好技术助理，要求熟悉转产流程（图纸归档、ISO9000体系）、要求熟悉产品配套的工作内容（寻找供应商、加工商、编写说明书、第三方检测等）、协调公司制造采购部门和技术开发的关系（有点项目管理协调的性质，沟通能力要强善于妥协和争取） 4推荐到我的博客(http://forum./BLOG_wuyeqing_51.HTM)中有几篇文章可能对你有点帮助。 《ISO9000对研发管理的作用》、《研发管理中规则和利益的平衡》、《研发项目管理中需要注意的人性弱点》、《初任项目主管需要具有的思想》几篇文章可能会对你写有所帮助。 5本岗位需要的技术水平未必多高，但要求综合性信息的掌握较多，对新人来说有点难度。建议的策略：如实把这个情况和单位说明，把我文章一些内容抄录一下临时抱抱佛脚，希望上司多指导。 6这个题目内容涉及挺多的，讲上2天都只能入个门，基本原则是“具体问题具体分析，适合的是最好的，不一定规矩很多，结合现实情况解决现实问题，在对企业实际调研的基础上再确定制定哪些规矩”。 |
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