在旧社会，企业的劳动管理制度具有浓重的封建性。车间工场都设有大小工头或监工，监视工人劳动；对工人劳动行为定有成文或不成文的惩罚条款，工人动辄被扣工资、罚款和遭到打骂；不少工厂实行侮辱性的抄身制，工人出厂门或出工作场所须被抄身后才放行。读夏衍的报告文学《包身工》，就会让人看到一个十恶不赦的“拿摩温”形象，他们是资本家豢养的专门监督工人干活的鹰犬，自己不劳动，只在车间里闲逛，只要看到工人干活“偷懒”，或者完不成生产“定额”的，“拿摩温”就会打骂工人，扣罚工钱，甚至就让工人“歇生意”走人。所以，旧社会的纱厂女工看见“拿摩温”，就像“老鼠见到猫”一样。而且，工人干了一天的活，不但不能马上下班回家，还要排着长队等候“抄身婆”“抄身”。热天被晒，雨天被淋，大冷天还要解开衣裳，被前后上下摸个遍，甚至连女工的饭盒、拎包也不放过。
1951年1月1日，苏纶、苏州、源康三家纱厂率先废除侮辱工人的抄身制度，并兴办工人食堂、托儿所等福利事业。照片为兴高采烈的源康纱厂职工在东中市上街游行庆祝“五一”国际劳动节。
