公开资料报送制度
为使章丘农廉网公开资料报送工作规范化、制度化、科学化，特制定本制度。
一、实行专人负责制。各单位、部门确定1名工作人员专门负责章丘农廉网资料的报送。
二、规范资料报送制。上网资料要按照有关文件要求及时报送。要做到：
（一）数据性资料要真实可靠，准确及时；
（二）简介性资料要言简意赅，生动直观；
（三）工作动态要体现快、准、新、短、精的特点。
三、双版报送制。公开资料报送要按照要求，同时报送电子版和书面版，书面材料要加盖单位行政章。
四、动态管理制。对报送资料，要按以下要求进行录入：
（一）定期公开内容，当月25日前送交录入人员，月底录入完毕；
（二）及时公开内容，要送交录入人员，当日录入完毕。
（三）新出台的政策规定，列入及时公开内容；明令废止和过时的内容，要及时核销。上传和核销的内容，要按程序报送审核后交录入人员处理。
五、备案管理制。各单位、各部门资料报送市纪委党风室，市纪委党风室要切实做好报送资料的分类、审查和归档管理。各单位、各部门也要分别做好农廉网入网公开资料的登记、备案工作。
公开资料审核制度
一、报送审核程序
（一）市直部门
1、指定专人收集整理各职能科室的相关资料；
2、分管领导初审、签字；
3、单位负责人审定、签字并加盖公章后，由工作人员录入上传，资料存档备查。
（二）镇（街道）
1、按照公开目录要求，各部门及相关站所负责收集、整理资料；
2、分管领导依据政策、法规，按办事流程审核、签字；
3、镇（街道）主要负责人最后审定，签字并加盖公章后由工作人员录入上传，资料存档备查。
（三）村（居）
由村“两委”指定专人收集整理，由村“两委”负责人、村务监督委员会主任审核、签字，并加盖公章后报镇（街道）分管领导，分管领导审核签字后交工作人员录入上传，资料存档备查。
诉求受理反馈制度
一、为保障群众对网上信息的投诉有人管、有回音。特制定本制度。
二、受理网上投诉的部门为市纪委信访室。
三、对诉求人员要热情接待，详细了解来访意图，认真做好来访登记，不得冷漠来访者或拒访；
四、对受理的事项要逐件登记，对所反映的问题，报请分管领导批准后，市纪委信访室指定专人快速了解核实，一般求诉当日办结，个别求诉可延长至三个工作日，难以快速解决的问题要说明情况，限期解决。
五、按照“分级负责，归口办理”的原则，凡需要转办的信访问题，要认真负责地督促，并跟踪处理结果；承办上级机关交办的事件，要及时准确处理，并按要求呈报调查情况和处理结果；
六、群众诉求办结后，由受理求诉单位通过网络、电话等形式，向群众反馈办理结果。市纪委信访室要采取电话回访和上门回访的方式，调查群众对办理情况的满意度。对办理结果不满意的，要督促受理单位继续办理，确保群众满意。
七、严格工作纪律，对因违反规定而出现问题的，视情节和程度，追究有关工作人员的责任。
监督检查制度
一、监督检查遵循公开、公正、公平的原则进行。
二、监督检查由市纪委负责实施。
三、监督检查分为定期检查和不定期检查，发现问题及时解决。
四、监督检查要依照客观事实和有关法律法规规定，不能以权谋私，打击报复。
五、监督检查可以采取多种形式：如随机抽查、召开座谈会、查阅公开资料、问卷调查，全面检查等。
六、对检查中发现的问题及时总结经验教训，使农廉公开工作制度化、规范化、经常化、程序化。
责任追究制度
一、为严肃纪律、规范行为、提高效能，促进规范化建设，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员法》和其他相关法律、法规，结合实际，制定本制度。
二、对失职责任人进行责任追究应坚持实事求是，有错必究，重事实、重证据。惩处与过错相适应，教育与惩处相结合的原则。
三、对在资料报送审核中，发生下列情形之一的，情节较轻的给予批评教育或诫勉谈话，情节较重，造成不良影响的，给予直接责任人警告、记过、记大过处分，情节严重的，给予降级、开除处分。
（一）公开资料报送不完全、发生遗漏的；
（二）公开资料报送不及时、影响整体公开工作的；
（三）公开资料审核不严，造成不良影响的；
（四）公开资料录入和更新，发生错误并造成不良影响的；
（五）在处理公开资料时，丢失损毁资料的；
（六）未经领导批准，擅自更改网络信息的；
（七）其他在资料报送录入中的失职行为。
四、接待和投诉中有下列情节之一的，情节较轻的给予批评教育或诫勉谈话，情节较重，造成不良影响的，给予直接责任人警告、记过、记大过处分，情节严重的，给予降级、开除处分。
（1）无正当理由，对来访人员推诿或拒不接待的；
（2）对属职责范围内的事项推诿不办或拖延办理的；
（3）对不属职责范围内的来访不说明、不移送的；
（4）违反保密规定；
（5）其他失职行为。
五、在处理投诉和办理案件过程中有下列行为之一的，情节较轻的给予批评教育或诫勉谈话，情节较重，造成不良影响的，给予直接责任人警告、记过、记大过处分，情节严重的，给予降级、开除处分。
（1）索贿受贿，接受礼金的；
（2）利用职务之便为亲友谋取利益的；
（3）滥用职权，玩忽职守的；
（4）其他失职行为。
六、有本规定所列失职行为的，视情节，除直接给予责任人行政处分外，还应对照党风廉政建设责任制的规定追究领导责任。
