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[来源：时间管理培训] [作者：目标与时间管理] 一个人做任何事情都要有一个明确的目标，有了明确的目标便会有明确的奋斗方向。这看起来是一个常识性问题，但是具体到每一个人身上，似乎大家并没有把目标设定当成一回事。  奥里森·马登曾经这样说过：如果一个青年在刚踏入社会的时候，便决心把建立自己的品格作为以后事业的资本，做任何事情，都无悖于养成完美人格的要求，那么，即使他无法获得盛名与巨大利益，但终不至于失败。而那人格堕落、丧失操守的人，却永远不能成就真正伟大的事业。 是的，每一个人在出发前都要给自己设定一个目标，这样在任何情况下，不管你所处的环境时多么恶劣、担子有多么沉重，只要心中常怀目标与坚持，你绝对有能力扭转，自己的梦想必有成真之日。 那么，究竟要怎样给自己设定目标，设定目标之前要遵循哪些原则呢？ 目标设定原则 原则一：遵从自己的意愿 如果你充分地相信自己，从某种意义上说，你就具有了从事任何活动，并且达到任何一个目标的信心和能力。 原则二：充分了解自己的兴趣和实力 目标要有指导作用，不能太盲目或者太高。最好的目标是自己只要付出一定的努力就能达到的那种。否则在努力几次后仍没达到会很伤害自信心。在每一次小小的成功中成长能够更愉快的学习和工作。 原则三：界定目标实现的时间 没有时间的限制，任何目标都是毫无意义的。事实上，在制订目标的过程中，时间或许是最为重要的因素之一。 原则四：让目标吸引你前进 目标要能促使你克服各种挫折和困难，并为之奋斗的，能对自己起到良好的约束和督促作用的。 目标设定步骤 第一步：目标分解 首先，确定你的长远目标。人生长期目标，是一个十年、二十年甚至几十年为之奋斗的结果，应该定得比较远大一些，这样有利于发挥自己的潜能。 其次，制定中期目标。长期目标比较遥远，因此，应该分解成为一些中期目标，一般中期目标可以三至五年。 最后，制定短期目标。如果长期目标与中期目标更加侧重规划的话，短期目标的关键就是要做到细致可行，确保给自己设定的每一个短期目标都可以轻松达到，且都是朝向你的中期目标汇合。 第二步：步骤分解 一、分析现状：制定目标为自己的未来勾画了一个蓝图，描绘了到达最终目的地的时间和要求，但究竟如何起步，还得从自身的现状出发。因此，要充分分析自己的目前情况。有哪些优势和不足，为了达成目标我还需要具备哪些条件等等。 二、制定计划：研究发现缺乏行动是我们无法完成目标的一个重要的因素。当目标清晰后，如何制定合理的步骤来一步步达成是最为重要的 |
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