【原】做好贯标内审工作 促进标准化体系建设

             2013江西长运体系内审集训

                    --做好贯标内审工作 促进标准化体系建设

     为了进一步提高内审员工作素养，强化长运各单位组织内审工作，股份公司于5月21日至26日在风景优美的南昌“白浪湖度假村”，组织了为期六天的内审集训会议，作为刚毕业工作不久的我，能有幸以内审员的角色参与此次大规模的专业集训倍感自豪和荣幸。近一周的集训下来，感受很多，有对师生情缘的珍惜，也有对专业精深的信服，和对美丽风景的欣赏。

接到上饶汽运总公司的会务通知是在5月17号，可由于我们万年公司刚好在这段时间有组织去海南旅游，22号才能返回南昌，和总公司企管部同事沟通后，我便和同事们一同去了海南；在海南回南昌当天直奔集训目的地--南昌.黄马乡。对于在南昌渡过大学时光的我，要具体去凤凰沟风景区还是有些困难的，还是总公司带队的余科帮忙引导乘车路线，从昌北机场到集训地也要转几趟车，中午2点多才到。在领队和同事的帮助下，办理好了入住手续便参加了下午的课程培训。因为是后来到达的学员，所以在住宿安排上，我住在了离会议地点偏远些的“省现代农业院士工作站”住所，环境稍好些，喜欢那些早晨和夜晚途径路边的有意无意的各色小野花，她们夹道欢迎，或灵气十足，或鲜艳无比；沿途经过的“百果园”“纪念林”“桑蚕树林”都是格外的亲切和生动。只是课后回到住所的步行时间要一刻多钟，又恰在五月偏热的季节，尤其是在中午顶着炽热太阳。可喜的是，第二天，组织培训的褚老师了解情况后，当即与度假村负责人沟通，加派了观光车在中午段接送我们上课、午休。有幸的是，培训期间，我都是与培训讲师一起住宿，对自己也是一笔意外的收获，课余时间总能与老师们谈谈专业心得，他们也总乐于答疑解惑，勉励我多熟读条款，多找案例，学要有所获、有所思、有所成。第三天，褚老师为了我住宿之便和节约经费，又把我从“院士工作站”调到了会议楼的裙带客房。褚老师得知我，因在海南高温中暑，又在南昌严重感冒，身体不适，经常关心我，叮嘱多喝水，注意休息，还特意和带队的余科交代，去附近的诊所医治，所幸的是慢慢的好转了。餐前餐后的老师总是会关心我们休息的怎么样？用餐怎么样？培训期间总能让我们学员感受老师们的关爱至真、关心之切。培训期间，晚自习的安排也是难忘的一部分，让很多工作了的同事们重温了校园时光；也充分利用晚上的时间大家坐在一起有序的讨论内审案例和实际工作技能。为缓解课程疲劳，老师还组织我们一上午的园区观光活动；长运内审同仁们，一起欢声笑语漫游在百色花海、绿色茶海，一起合影留念、乘坐缆车，一起体验真人CS带来的团队塑造力。培训的最后，我们以内审综合考试的形式来结束，这也是对集训成果的检验和内审工作的推动。

这次大规模的专业培训，也让我们更加熟知了内审工作的技能，借助此次集训促进了长运股份下属各单位之间的交流。培训后大家纷纷登记下通讯录，方便今后的内审工作沟通和其他业务往来。其实内审，对于我们既陌生也熟悉，各单位由于人事和性质的变动，内审员的变更也是影响各单位内审工作衔接和全面推动的关键问题。此前，股份总部的褚老师也受邀在各地总公司组织了内审技能培训，所以也是相对熟悉的一项亟待深入开展的工作。要搞好贯标工作的关键一方面在于企业只有切实、有效地按照体系标准建立质量管理体系并持续运行，才能够通过贯标活动改进内部质量管理；另一方面则就在于加强员工对贯标工作的理解和接受，提高其主观能动性，推动贯标工作彻底有效运行。只有真正认识到贯标对企业发展的意义，持之以恒地、实实在在地把贯标工作融入日常管理运行，与日常工作有机结合起来，才是搞好这项工作的立足点。内审工作能够理顺和规范公司标准化管理体系，促进公司质量、环境、职业健康安全体系建设，这也为进一步提升公司生产经营管理水平和培育公司企业文化与核心竞争力奠定坚实基础。我想，有股份公司、集团公司的层层领导和长运内审人的不懈努力，长运内审工作定会取得长足发展也必将会担当起在全面发展中所肩负的责任。

                                     上饶汽运万年公司  倪世松