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浅析优秀CPA如何炼成超级剩男

 联合参谋学院 2013-06-18

/流风回雪



这个题目很恶毒,但不是我自己想起来的,我是被启发了,哎。


故事的男猪,取个名字,叫做,小强。下面流水账叙事开始。


读书的时候,小强在会计系,男生很少。有一天,女同学玲玲找到他,问他对于爱情的看法。小强立即来了精神,说早就考虑过了,和事业相比,爱情那简直就鸡毛蒜皮的不算什么,他的理想,是去做会计准则制定者,只有在美丽的准则里,才能找到真正的爱情。第二天玲玲就和邻校一理工男手拉手出双入对了。


毕业后去了一家事务所,初来乍到,大家都不熟悉,也是新同事的卉卉,怯怯地问他能不能把房子租在一起,她一个人在京城有点怕。小强一笑说,勇敢点,我相信你是最好的CPA!一个月后卉卉就被一帅哥陪同上下班了。


事务所生涯开始了,都从助理做起。有次现场,同组的娜娜凑过来,问他出差的感觉如何,饮食习惯否?小强说娜娜你闲的啊,我这底稿还没做完呢。后来,娜娜很久都对小强待答不理的,小强心想,到底还是男的能干啊,女的这出个差就不适应了。


小强工作努力,学习也努力,三年之内就考过了CPA,很多女孩羡慕,自己也开始带一些小项目了。又是现场,助理小玉,低声问他一个合并报表的问题,他解释了三遍小玉才听懂。小强很不悦,等到给小玉打分时,特别给了低分,并且要求部门经理,以后永远不要把这么笨的人派给自己。


做了项目经理,接触客户非常多了,提及自己单身,就有客户要热心介绍。小强先说感谢,然后拿出一张调查问卷,一看就是所里的会计政策调查表改的,主要内容有80条,比如会不会做菜,日常服装价位等等,小强说,如果介绍女的,麻烦先让她填这张问卷,然后再看看是否见面。客户接了问卷,回头就撕了。


高级项目经理,要担当一点培训任务,小强也是。他的PPT做的很好,每次内训,都有个女孩叫芸芸的坐在最前面,特别专心听讲,课间还给他倒个开水什么的。小强很开心,直到有一天芸芸来请教他一个底稿的细节问题。听完问题,小强大怒:我每天讲的你不是都听了吗?你怎么什么都没记住!一顿狂风暴雨之后还是回答了问题,芸芸表示感谢然后小声说能不能请你一起出去宵夜?小强说不用了,你赶紧抽时间再把这个要点好好琢磨下以免耽误实际工作,饿了就忍忍,你看你这体型还是少吃点好。芸芸谢了他的关心,此后再也没去听他的内训。


升经理之前,小强去质控部做了几年,主要就是看大家报上来的底稿。一个女项目经理,芳芳,底稿很利落,但是突然这天,厚厚的底稿里,夹了点东西。小强原以为是落下的签字笔尺子什么的,翻看才发现,是曲别针别着一枚通红的中国结,穗子上还有一枚小小的纸条,写着几句诗。小强随手把中国结丢进了垃圾桶,狠狠在这份底稿上挑了几个小问题,要求芳芳限时重抄一遍。然后,轮到他内训讲课,他专门花10分钟讲了审计底稿的整洁和严肃性。没多久芳芳辞职了,说是去了更大的所,本来挺熟的也没来和他说再见。


小强升了经理,开始关心员工生活了。他发现本部门单身女的太多,心里很着急,就设法请老板积极联系注协,争取在参加单身男女联欢会之类的活动时,多让自己部门女员工去几个人。活动气氛很好,在现场,本部门的女CPA小洁,和一个某公司的男生聊的还好,小强看了很满意。忽然小洁伸出素手,问那男生,你会不会看手相?看看我什么时候能当妈妈?那男的不好意思地说这个要靠心诚和运气,手相不准的。小强急了,冲过去说:手相真的不靠谱,不用看了,还有小洁你忘记了,你才来第一年,咱们公司的潜规则是新人三年中不要生孩子的,否则很影响升职加薪啊。联欢会后小洁请了好几天假,然后找老板要求换了个部门。


这样的联欢会办了好几年,开始小强还去盯现场,后来大家说您别去了,那样太辛苦。小强感觉到员工在成长,也就真不去了,然后真有人谈上了朋友。注协的一位女领导专门跑来给他总结,讨论怎样办活动才最有效。谈完了女领导说小强啊,你看咱俩,光替他们操心,也得想想自己,你,我,年纪都不小了,有人问我找啥样的,我开玩笑说就找你小强这样的,呵呵,呵呵。小强一听乐了,说领导啊您真幽默,我这样的哪行啊,您等着,我立马给您介绍我们老板,他刚离婚没几年,嘿他比我强多了,就是有点谢顶和啤酒肚的那位,专业那是超级优秀您也知道。后来这女领导就再也没为此类小事来过这个所,连电话也冷冰冰的不行。


后来呢,小强当上了合伙人,业务做的极其优秀,也极其有大PAR的感觉,可就还是单身。老婆总得娶啊,有人出主意,找猎头公司办这事。猎头公司找人那是效率很高的,很快就推荐了一女孩,比小强年轻很多,要文凭有文凭,要身材有身材,要气质有气质,也是在事务所工作,这都是小强特别要求的条件。两个人就见了,专门找了个公园。聊起来,主要是小强提问,女孩含羞回答。小强问了3个问题后女孩说家里有急事走了,再也没联系。那三个问题是什么呢?第一个,你CPA考过了没。第二个,去年审计那么简单为什么没过,具体哪个题目的思路不对。第三个,审计考不过很影响执业水平的,你打算怎么克服这个弱点。


嗯,后来猎头公司也不联系他了,小强觉得虽然没成也得稍微付点费用,毕竟人家辛苦一番。电话过去表示了这个意思,猎头在那边淡淡说您费心了,今后多联系,然后主动挂了电话,后来就设了拒绝接听,再也不理睬小强。


优秀CPA就是这样炼成超级剩男的,呵呵。

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