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我们为何喜欢虚伪？ 刘远景 如果搞社会调查，你问：“大家喜欢真诚，还是喜欢虚伪？”人人都会回答：“喜欢真诚。”不会有人回答说喜欢虚伪的。 但是，现在很多人习惯在虚假的氛围中生活，喜欢他们身旁的人都说假话，浮夸的话，奉承恭维的话。因为生活在这样的社会氛围中，有很多好处： 自己的缺点，污点不会被暴露，甚至还有人帮助你掩饰。天天和说假话的人相处，妓女可以装扮成天使，强盗可以冒充成圣贤，人人都清楚，就是没有人说穿。在一个办公室对面坐着，相互之间都知道对方有见不得人的过去，同事相互的为人都心知肚明。既然大家都有把柄被别人抓住，但就是不说，那么，人人就都不存在有什么不良的过去，都可以都成了正人君子了，提倡学雷锋时，人人都是雷锋；反腐倡廉时，人人都是海瑞。你看，人一虚伪，个个都成了神仙！ 一个单位的同事，相互之间从来不批评对方的缺点和错误，能维持团结和谐的局面。过节一起会餐，觥筹交错，翩翩起舞，看不出同事之间的深仇大恨。不仅如此，在中国，有良好家教的人还娴熟于“仇人面前满斟酒”，越是冤仇深的同事之间，在公共场合越是显得亲密无间。单位出了事，上级派人来调查某人，对他熟悉的人都很机敏，闻风就借机请假，避开调查。不是不愿意配合调查，而是如果我揭穿了别人的问题，别人也会揭穿我的问题。这样，隐瞒了罪恶就保护了自己。 虚伪和假话是一种文化现象，一旦形成就不容易消失。比如一个处室六个人，人人都是有涵养的白领，在内部和对上级从来就没有人愿意说真话，上级有意从刚来的大学生中挑选一个没有城府的到这个处室去掺沙子，以此来了解这个单位的人天天背地里在干什么。这个被派来的没有城府的大学生一开始是受孤立，然后就是被同化，也学会了城府。如果上级领导用提拔来打破平衡，打破沉寂。被提拔的既高兴又诚惶诚恐，他决不会因为受提拔而感恩戴德而效忠于上级，因为，他还有丑事被同事隐瞒着。 一个单位的这种文化现象都是由一些接受过高等教育并且有官僚背景的人在一起相互默认的一种潜规则。比如，办公室的一个高级相机被处室的A偷了，哦，在机关里，不存在“偷”的问题，叫“拿”了。这件事的真相B和C都知道，但他们俩决不会检举揭发的，A也知道他们俩不会说出来，因为相互隐瞒是一种潜规则。如果把B和C也当嫌疑人，他们会接受调查，但表现出很生气。如果把他们当知情人，他们会更生气：凭什么说我知道真相？所以，在这些有官僚背景的知识分子里，了解同事的隐私，又替人家保守机密，就等于掌握了一定的资源。由于你能守口如瓶，人家也不知道你知道他（她）多少丑事，你的城府显得越深，就越显得成熟，人家就越害怕你。这叫肮脏的信息也是资本。 由于人人都视城府和相互包庇是一种有修养的表现，是一种文化现象，是从政为官的先决条件，是一种高雅的象征，所以，人人都纷纷与这些有城府，作人虚伪的人交朋友，甚至组成这样沆瀣一气的俱乐部，相互学习，取长补短，把偷鸡摸狗和弄虚作假的事业更推进一步。 千万别以为我在丑化办公室里的白领，如果你不相信，你仔细观察一下你的亲戚朋友，同学同事，有谁是敢于说真话的？ 假的总是要消失的，尽管虚伪和浮夸很盛行。只有敢于说真话，这个民族才能强盛起来，每个个人也才能够生活在快乐之中。 |
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