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宿州住房公积金管理中心，作为全市职工住房公积金管理和廉租住房保障的主管部门，工作业务涉及千家万户，贴近民生，社会关注。但就单位性质看，既非行政机关，又不是纯粹的事业单位，职工薪金收入在工资制度改革中受到一定影响，在目前复杂社会背景下，“党政部门易提升、企事业单位评职称、公积金中心四不象、常年辛苦能怎样”等模糊观念带来负面影响，职工容易产生委屈、埋怨、失衡心态。我们坚持从生活和工作实际出发，预防为主，强化教育，做到“三敲四算”，扎实做好廉政风险防控。 “三敲”，即大事敲钟，小事敲鼓，无事敲木鱼。无论本地还是外地发生的腐败案件，都给大家敲警钟，且警钟长鸣；无论发生多小的问题，都见微知著及时给职工敲鼓，以防小事不抓酝酿成大祸；平时即使没有问题，也像和尚敲木鱼那样，常念反腐倡廉这本“经”。 “四算”，即引导职工算好政治账、名誉账、家庭账、经济账，让大家明白若是违法违纪将给自己带来的损失和危害，帮助职工处理好想和干、得和失的关系，正确对待地位、权力和名利，在平凡岗位不平凡地坚守，做出不平凡业绩，不断升华、成就人生价值。 |
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