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和真格基金在 2012 年完成了天使投资最深的哲学，就是坚定不移的判断人，而不是判断模式。这是我在 2012 年得到的最重要的东西，我甚至想不到还有其他可以并列的。这也是我们从很多实际案例操作中得到的宝贵经验，你可以说这是我们用大数据(大量投资案例)，找到的公司投资基因!
投资和看人的哲学 我和真格基金在 2012 年完成了天使投资最深的哲学，就是坚定不移的判断人，而不是判断模式。这是我在 2012 年得到的最重要的东西，我甚至想不到还有其他可以并列的。这也是我们从很多实际案例操作中得到的宝贵经验，你可以说这是我们用大数据(大量投资案例)，找到的公司投资基因! 真格基金从四个角度来判断人： 1)学习力：包括过去、现在和未来的学习能力，比如学历就代表一个人过去的学习能力。 2)工作力：包括工作经验、技能和资源等。 3)影响力：也叫个人魅力，就是感染他人的能力。 4)坚持力：能够克服困难走过去。 从三个角度来判断团队： 1)团队吸引力：团队成员之间是否有那种互相爱慕仰慕的情感，觉得能跟这个人一起工作很棒。 2)团队互补力：团队成员间互补，但也不单纯的是指能力，也包括性格。 3)团队协调力：一堆人一起做事，一定会有冲突，团队从冲突走到妥协的能力非常重要。 http://shanghai./html/renwu/touzizhexue/2013/0121/4083.html
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