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【公开课讲座】紫微斗数人事系统简述

 吾心飞扬218 2013-06-25
    大家在预测时,常遇的一个问题就是:“老师,我这个命好不好?” 这个问题不论回答好与不好,都很可能遇到一个紧接着的问题:“好在哪儿,不好在哪儿?”
这个好在哪个方面,就提出了一个涉及人事系统的问题。
    人事的定义 简单的来说 即与命主本人有关的人和事,其实质是评价一个人命运的各个方面。
    在设计人事系统中,常见的一类是“五行系统”,广泛应用于八字、六壬、六爻等术数中,即“财官印比伤”,以论事、论六亲。另一类是宫位系统,常见于七政、紫微、占星中。
    这两种设计思路的共同点是,首先确定“命主”,即俗称的我,前者多为日干,后者多为命宫。然后根据与命主的关系来定其他的人事,即先有命主,再有其余,命 主定则余宫皆定,命主的重要性可见一斑。不同点是:前者是五行生克系统,人事与命主的生克关系既定;后者是宫位相对位置系统,人事与命主的关系可以产生变 化。在八字中也有借用七政宫位的思路,两种思路共用等情形这里不深入讨论,各位易友有兴趣可以参阅相关的书籍,如《星平会海》等。


    下面我们来分析下紫微斗数的宫位系统。紫微斗数应用了与七政、占星等相类似的宫位系统。但命宫的确定和其余11宫的相对位置均有不同。
一、命宫确定的差异。七政、占星的基本原则大致相同,以日出定命宫,紫微则是月时相交而定,其原理是有明显不同的。
二、其余11宫的排布不同,父母宫与相貌宫的位置虽同,涵义有所差异。

    那么评价一个人某个方面好坏的时候,如何确定相关的宫位?这些宫位之间有没有相互的联系和影响?围绕着后一个问题,产生了非常多的理论和体系,如基于地支 位置的三合派,主要研究宫位之间的相对位置,三合、六合、对冲、四正等。如基于四化的四化、飞星等。大量的前贤明师进行了很多富有成效的研究,在此不再敖 述。
    明极在这里谈三点体会:
    一是体用的关系。在研究某个人事方面的时候,首先应该确定一个宫位为主,这个宫位主管这个人事方面的吉凶,如一个人问事业,常见定官禄宫为主,这就为“体”。其他宫位对官禄宫有没有作用,以什么样的方式进行作用,有多大的影响和作用,这就是“用”。
    二是宫位的重要性。在古籍中,不论七政、紫微均有论述,即传统的所谓“七强四弱”,以及男女命强弱宫有不同,男重命、财、官、福等,女重夫、子、福等。这 种划分我们就可以明显的得出,这种强弱宫的划分是基于社会关系和社会价值评价来区分的,是强调评价命运所谓的“好坏”中不同宫位的分量不同。现代也有一种 提法,每个宫位有很重要,也有很多名家专门论述父疾兄仆等传统弱宫的重要性。但是这种强弱宫的划分对于宫位本身的吉凶是没有影响的,这也是本人强调的所 在。
    三是“三方四正”的一些学术讨论。不论是大范围的三方四正,即三方为三合,四正为四正或四生或四墓,共计6个宫位,小范围的三方四正即三合加对宫,共计四 个宫位。这些宫位都包括在“七强宫”中,这些宫位都很重要。本派在这个问题上的看法是十二个宫位均反映了命主某一个方面的吉凶,而在论命主的主要特点时以 三合来看。

    仅行文至此做个引子,希望能够给大家提供一点思路,非常欢迎大家提出问题来进行交流,最后再次感谢元亨网和各位易友对我的关心、帮助和支持!

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