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偌大个职场，遍布古今和全球。身陷职场的男女老少爷们儿，因为生计，因为养家糊口，因为荣华富贵，为了几个台阶和小钱，为之喜，为之忧，为之困扰，备受折磨。延续数千年后，仍困惑纠结不已，至今无法轻松，无法释怀，似乎成为横在职场中人面前的一道道坎儿。放在自己心里添堵，既会堵了领导的心，也会堵了自己的路。 一、对待红人 自己在职场做得风生水起，立下了汗马功劳，可不知道什么时候，出现了新人，深得领导喜欢，逢人便夸能干，大会小会表扬，而且，好事占尽，陪着领导开会、外出、旅游，哄得领导喜笑颜开，很快名次排到了自己前面，薪水待遇也大为提高。这样的事情，常常让一些人火大，毫不吝惜地对之飞白眼，找碴儿，甚至与他死磕。一旦惊动了领导难以收场。于是，有了蔺相如的光辉形象，成为顾全大局的典范和楷模。红人问题化解，各有所得，相安无事。其实，我们首先搞清自己几斤几两，只要报酬不低于“市场价”、“行情”适当，别人红不红，都由他去吧，用不着火呼呼上蹿。 二、看待得宠 很多人算盘打得啪啪响，想成为领导的心腹，然而，常常让人大脑惆怅，不是一朝天子一朝臣吗？不受人待见的事情常常有。旧臣被冷落，也是正常之事。可是偏偏有人急领导所急，想领导所想，为领导抛头颅洒热血，领导感动得眼泪哗哗的，马上成为宠臣，立马得宠。待遇呀工资呀奖励呀，顿时嗖嗖地上涨，得宠不分新臣和旧旧，关键在于肯卖命，会钻营，舍出老脸，什么都做得，自然会得宠，不倒翁就是这么炼成的。几朝的元老也不少见。 三、跟随得志 领导身边人，司机、秘书、跟班人员等等。官职不高，位置特殊，离领导近，基本上领导到哪里跟着去哪里。参观、考察、调研跟着四处奔波，经常加班，经常出差，不离左右，陪着吃喝。虽然累坏了身体，吃坏了胃，挣得不多，但天长日久，领导的赏识是发自内心的，推荐是尽心尽力的，肯为身边人挺身而出，大多奔波出个好前程。先当奴才，再当爷。近水楼台得到的不仅是官位，还有关系网。学到了领导的做派，见样学样，才会有模有样，大摇大摆。 四、遭受嫉妒 职场中老有才的人不少，圈内人都看好前程，嗖嗖地往上升，形势一派大好，可偏偏有人在领导面前是非，说坏话，给你放冷箭，穿小鞋，甚至冷嘲热讽。一群小鬼都说你十恶不赦，领导还会认为你无辜吗？谎言成真，排挤把人搞臭。结局常常是被冷落，难以混下去，要么挪活，要么被下放改造。嫉妒招祸，通常小鬼拗不过阎王。或许处理好人际关系，不使问题激化，才会有晴天，才会少些风雨。 五、错选上司 尽管可以才华横溢，在投奔某个人时屁颠屁颠的。可是，人家是个不识货的家伙，你冷我热。尽管笑脸面对身边每一个人，埋头学习，刻苦工作，你能干，领导不仰仗你，你要明白历来一碗水很难端平，抱怨无用，成为“怨妇”无益，在冷脸和打压下败下阵来，久而久之，自己是千里马，领导不是伯乐，请你到“跑马场”。只能咧嘴一笑，此处不留爷找个留爷处，跳槽到别处，到别处功成名就，成为难得人才算了。孙膑在魏国如此，转投到了齐国，有了围魏救赵的典故；韩信在项羽帐下如此，执戟度日，只好转投刘邦，有了项羽自刎乌江，韩信点兵多多益善的史实。 这些难题困扰多少年，深深地烙在人们的脑海里，萦绕在每个人的梦里。即使是那些有名有号的大神们，也难以置身事外，一身清净。在这趟浑水中，挣扎、无能为力、困惑，但用不着茶饭不思，思虑过度，敏感过度。 当然，不光是下属有难处和苦衷，领导也当之不易。大部分人做久了，难免会感到累、紧张、倦怠。在单位看上级眼色，与同僚斗，与下属斗，日子没完没了，渐渐工作不够勤奋了，对那些热情高涨的人也不咋搭理了，最悲催的是，把事情看透了，看淡了，对许多事情一笑而过。有的人竟然总想着逃避，甚至问计佛祖。怎奈，不管怎么样，佛祖也管不了红尘中的事儿。上司的悲剧，有的人成为过劳肥或过劳死。 |
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