 「每个人都会犯错」 「每个人都会犯这个错误」或「我以前也经常犯这个错」，是在你给予他人纠正时很好的开场白，既能够照顾对方的自尊，也不会让你显得太骄傲。 讨论过程而非强调结果 以旁人事后的观点来看，大部份的错误都能够被避免，但是当事人一定会有他的理由。 所以，与其单纯指出、强调失败的结果（想想，当事人会比你不清楚吗？），不如试着和对方就执行方式进行讨论，引导他自行分析失败原因，甚至是作出你对失败感到讶异的态度，这样也能够替对方保有尊严。  缩短纠正时间 如果是在没有讨论空间的情形，我们也应该将纠正的时间缩到最短；很多人能够接受纠正，但不代表喜欢被纠正的感觉。 同时，这让我们在开口之前也会先经过整理，并作出直指核心的关键建议。  注意表情反应 要是对方面无表情，又或者是不发一语，那么也是你也该闭上嘴的时候了，那代表他已经在压抑对纠正的反感，而且八成不会将你的话听进去。  以私下纠正为原则 不要低估别人的自尊心，特别是对于年轻的男性职员，同时还有异性在场的场合。  大错过阵子再说 如果是犯下很严重的错误，一般来说当事人都会自行反省，并且出现好一阵子的情绪波动，在这个时候就不建议给予任何纠正，那只会引起对方的反抗心态，又或者是更加消沉，而这对问题和任何人都没有帮助。  |
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