|
新时期，领导干部要想成为一个上级领导信任、年轻干部信服、农民群众拥戴的领导干部，心中须有“三盏灯”。 规范交通的“红绿灯” 领导干部要严格遵守人生道路上的“红绿灯”，做到守德、守法、守信，不闯“红灯”，确保自身“安全”。 一要修身守德。德是为人之基、立身之本，是领导干部基本素质的重要方面。领导干部要守权力之德，敬畏权力，树立正确的权力观，谨慎用权，自觉接受社会监督，让权力在阳光下运行；要守职业之德，敬仰事业，有强烈的事业心和高度的责任感，尽职尽责，开拓进取；要守家庭之德，关爱家人，以自己的身端影正言传身教，当好家人的榜样，促进家风清廉纯洁。 二要遵纪守法。领导干部要时刻以法律法规、条令条例来约束自己、警醒自己，严守政治纪律，自觉在思想上、政治上和行动上与党组织保持一致；严守工作纪律，秉承良好的工作作风，廉洁奉公，秉公办事，不做损公肥私、损人利己、以权谋私、违法乱纪的事；严守廉政纪律，洁身自好，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，在各种诱惑和考验面前不动心、不迷惑、不失节。 三要诚实守信。一个人不诚实守信，就无法在社会中立足生存。一个不诚实守信的干部，绝对不是一个好干部。作为领导干部，对上级、下级、老百姓要说老实话、办老实事，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，对自己讲过的话、做过的事要认账不抵赖，对许诺的事情要想方设法兑现，因客观原因无法兑现的，要及时解释清楚。一个领导干部如果不诚实守信，不管你权力多大、能力多强，别人都不会相信你，反而会多几分防备、几分排斥。 模范带头的“警示灯” 领导干部的一言一行对干部群众都起着重要的带动和示范作用，要时刻记得做一盏模范带头的“警示灯”，提醒自己应该干什么、不应该干什么、应该往什么方向走。 一要带头加强学习提素质。学习是永恒的主题，领导干部要从忙应酬、忙事务中挤出时间来，带头加强理论学习，注重向群众、向实践学习，不断提高领导科学发展、做好群众工作、应对复杂局面的本领。 二要带头自我批评强党性。勇于自我批评和接受批评，是一种胸襟和气度，是政治上成熟的表现。领导干部要敢于带头开展自我批评，勇于剖析自己，深入查找自身存在的问题和不足，虚心接受他人的意见和建议，克服缺点，纠正错误，自觉强化党性修养。只有这样，才能够扬长避短，不断促进自我完善、自我提高。 三要带头联系群众察民情。人民群众是我们力量的源泉。领导干部要带头践行群众路线，放低姿态，放下身段，经常深入基层、深入群众，多尝“农家味”，多说“农家话”，多住“农家屋”，和群众同吃同住同劳动，了解群众的所想所需，收集群众的意见建议，体察群众的喜怒哀乐，关心群众的生产生活，真正和群众建立起深厚的感情。 保驾护航的“长明灯” 领导干部要像长明灯一样，送光明细水长流，送温暖润物无声，带给领导、同事、群众所需的温暖。 一要勇当上级领导的“助攻手”。对上级领导决定的事情，要做到雷厉风行，能今天办的事绝不拖到明天，能马上办的事绝不拖拉磨蹭，看准了的问题就紧抓不放，一竿子插到底，切实抓出成效、抓出成果。遇到复杂局面和棘手问题，不推诿、不扯皮，主动承担责任，克服凡事都等着上级领导拿主意、想办法的依赖性，冷静沉着，妥善处理，切实替领导分忧解难。 二要乐当年轻干部的“指路人”。年轻干部思维活跃、敢想敢于、富有朝气、可塑性强，但由于缺少工作经验和社会阅历，难免会横冲直撞、多走弯路。因此，领导干部要当好年轻干部的“导师”，经常和年轻干部交心谈心，适时肯定鼓励年轻干部，及时答疑解惑指明方向，主动介绍工作经验，积极传授工作方法。此外，还要善于发现年轻干部身上的“闪光点”，扬其所长、避其所短，促进年轻干部又好又快地成长。 三要善当人民群众的“勤务兵”。领导干部要多下基层、久驻基层，把群众的小事当成自己的大事，把群众的难事当成自己的急事，把群众的大事当成自己的要事，勤于跑前跑后，善于沟通协调，尽心竭力做好一桩桩、一件件让群众看得见、摸得着、得实惠的事。 |
|
|
