前言省公司党组十分重视县邮政局领导干部的培养和教育，熊勇武总经理要求从本次县局长培训班开始，在授课内容中增加
党风廉政建设教育课程，就如何加强党性修养，廉洁自律，遵纪守法，一岗双责，做一个合格的基层领导干部补一课，这充分体现了省公司党组对大
家重视、关心和爱护。本次课程的内容一、为什么要专门在县局长管理培训班上讲有关党风廉政建设教育方面的内容？1、
县域邮政经济的地位越来越重要截止6月30日，全省县局代理储蓄余额达到1022.13亿元，占全省总余额的77.73%；净增绝对
值142.78亿元，净增贡献率79.21%；全省县域邮政经济累计实现业务收入12.27亿元，占市州局总收入的71.03%，同比
增长15.5%（全省邮政企业增幅12.71%，县域高出近2.8个百分点）。2、县域邮政经济发展还存在的问题区域发展不平衡、专业
发展不平衡、渠道建设薄弱、网点资源闲置、劳动生产率低、服务水平低下。我省县域邮政经济在依法治企、合规经营与规范管理方面还存在诸多
问题。如营销费用的不规范使用、强行摊派揽收任务、职工报酬的不规范管理、商业贿赂行为、营投服务质量低劣等等，如望城区局事件。
熊勇武总经理在全省邮政工作座谈会上提出：组织开展县局分类分组竞赛，开展对标赶超，鼓励各县努力进位，争当标杆。3、从
全省当前县局领导班子勤政廉政的现状看有必要对自己要求不严，廉洁从业意识淡薄，民主意识差，管理粗放，作风粗暴，挥霍公款
，乱摊任务，违规转聘劳务工，侵犯职工利益等方面的问题。2011年，省公司纪检监察室共收到群众来信7件，其中反映县局干部5件，占
71%。今年上半年,共受理信访12件。其中反映县局干部9件，占75%。二、当前在县局反腐倡廉工作实践中少数企业和领导干部的一些误
区、主要问题及原因分析误区一自以为钱没进个人腰包就不会出大问题（案例1：娄底市人民政府常务副市长的易佑德滥用职权罪判6年）
误区二自以为只要是为职工谋福利，还通过集体研究，就不会出大问题（案例2：山东省滨州市邮政局党委书记、局长王兆明私分国有资产案判5
年）误区三自以为不是违法行为,又没用公家的钱,就不会出大问题（违法和违规就是一层纸）（案例3：长沙市中院副院长唐吉凯行贿“买
官”案判7年）误区四自以为是企业行为（或职工个人行为）领导就没大责任（案例4、5）案例4：案例介绍及教训分析常宁市李孝兴贪
污挪用事件永顺县朱永莉、杨莉莉、常红艳贪污挪用事件慈利县尹孝春、杨清香贪污挪用事件隆回县三农服务人员陈启奉诈骗事件祁阳县村
邮代办员周厚友诈骗事件平江县社会人员王福根诈骗事件教训分析一是领导失职行为。二是领导违规行为。三是领导失察行为。案
例5：益阳市桃江县邮政局原局长汪建新贪污受贿案汪建新，1958年6月16日出生，1996年6月加入中国共产党，1980年11月
参加工作，从乡邮员、营业员、检查员、股长、县局副局长升至县局党委书记、局长2005年8月就担任桃江县邮政局局长、党委书记。201
0年12月20日，汪建新被终审判决：判处有期徒刑5年6个月。汪建新被判决后，桃江县纪委决定给予他开除党籍处分；益阳市邮政局作出：解
除汪建新企业劳动合同的决定。案例5：益阳市桃江县邮政局原局长汪建新贪污受贿案基本案情汪建新自2008年12月起利用职务
之便，先后收受某两家人寿保险公司和杨某某、李某某贿赂人民币共计142129.57元；并于2008年1月至2010年1月伙同他人贪污
公款3次，共计人民币163588元，汪建新个人所得人民币77000元。违法违纪方式在劳务工转聘用工中收取“感谢费”在代理保
险业务中收取“回扣”在单位账外账中套取“小金库”资金汪建新贪污受贿案原因分析放松学习，权力观扭曲心存侥幸，利令智昏私欲
膨胀，从“小金库”中捞钱透过这些案例背后的深刻教训一是不要有侥幸心里，莫自己以身试法。案件警示大家：在任何时候、任何场合都不
要有侥幸心里，手莫伸，伸手必被捉。二是要学会用法律保护自己，莫让自己当法盲。案件警示大家：学会用法律保护自己，莫让自己当法盲。要
学法、知法、守法、用法。三是坚决杜绝“小金库”，莫为自己设陷阱。四是政策支撑到位、教育宣传到位、监督检查到位、查处追责到位，是
防止此类案件重演的关键。透过这些案例背后的深刻教训五是要严格执行收支二条钱，防止资金体外和制度外循环，是杜绝财务违规的基础。
六是领导干部要正确使用手中的权力，莫为自己制拐杖。案件警示大家：领导干部要时刻牢记握在手中的不是权力，而是责任。要清清白白做人、
干干净净做官。总之，要澄清认识，洁身自好，廉洁自律决不能以钱没进个人腰包为标准；决不能以为职工谋福利为借口；决不
能以为集体研究过就没事；决不能以不违法为底线；决不能以企业行为作推脱。三、要成为一名组织信任、职工信赖、廉洁自律的合格领导干部，
必须从以下六个方面不断改进和完善1、加强学习，提升领导能力熊勇武总经理最近要求：要进一步加大教育培训力度，加强对政治理论和各种
新知识的学习，着力培养班子成员工作领导力、协调控制力、廉洁自律力，促进领导干部的思想境界、认识水平、能力素质有一个新的提高，为推动
湖南邮政发展奠定坚实的思想基础。1、加强学习，提升领导能力一是增强学习的自觉性和紧迫性。二是要加强党的基本知识学习。三是要
加强法律法规和业务知识的学习。四是要扎实学习党风廉政建设的有关规定和制度。2、以进位赶超为目标，认真落实全省邮政工作座谈会
议精神熊勇武总经理在全省邮政工作会议上提出“转方式、精管理、增能力、提素质、构和谐”五个方面的重点工作，提出了跳出湖南看湖南，对
标赶超，争先进位的理念和实现科学发展、加快发展、有效发展、协调发展、安全发展的目的。2、以进位赶超为目标，认真落实全省邮政工作
座谈会议精神一要原原本本的学习、认认真真的讨论好熊勇武总经理的讲话精神。二要每个县局要认真总结本单位发展中优点、亮点和长处，找
出发展中存在的不足和短板，要克服“小富即安，小进即满，满于现状”，用科学发展观统领全局，转变经营理念，全面提升县域邮政经济增长的质
量和效益，努力实现科学发展新跨越。三要强化服务意识，提升服务水平，塑造邮政优质品牌。3、加强作风建设，不断提高干部队伍战斗力和
执行力一是要加强党性修养；二是要加强作风建设；三是要搞好领导班子的团结；四是要强化勤俭节约意识；4、认真履职，全面落实“
一岗双责”职能一是要把党风廉政建设责任制纳入县局党委的重要议事日程，与生产经营工作一同布置、一同检查；二是要完善各项制度，以预
防为主；三是要“三查三看”，促“一岗双责”出实效；5、管好自己，带好队伍，身体力行一是简单做人，老实做人；二是埋头做
事，干净做事；三是公心为官；四是要有“畏法”之心；五是交友要慎；管好自己是关键，带好队伍是领导干部的必然责任。詹姆斯.
威尔逊：“破窗理论”6、以人为本，促进和谐企业发展省公司党组一直强调：我们企业发展的出发点和落脚点都是为了让职工群众过上好日
子，员工幸福是企业发展的根本目的，要切实在生活上、政治上关心职工，尽心尽力为员工谋福祉，让员工体面地劳动，在社会上受到尊重，要使湖
南邮政更广泛地体现职工群众的意愿和要求。6、以人为本，促进和谐企业发展一是领导干部要切实深入基层，带着思路、带着问题、以及工作
热情，深入基层。二是要树立以人为本的理念，充分体现尊重人、关心人、理解人、帮助人和培养人的思想，做到事业留人、工作留人、待遇留人
、感情留人。三是要进一步规范营销考核办法，确保营销酬金、业务奖励及时足额兑现到一线。四是要加强安全生产，树立“安全就是效益”。
同志们，企业和职工给了我们干事、创业的舞台，我们要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足本职岗位，坚持廉洁从业、务实奉献、拼搏创新的工作精神和工作作风，不辱使命、不负重托、扎实工作、进位赶超，努力现实县域邮政经济的新的腾飞，为推动湖南邮政持续和谐发展作出贡献。祝大家在各自的工作岗位上身体健康，万事顺意！做廉洁自律的基层领导干部一、为什么要讲廉政的内容二、少数企业和领导干部的一些误区、主要问题及原因分析三、从六个方面改进和完善 |
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